МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО, ОХОТНИЧЬЕГО ХОЗЯЙСТВА
И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 20 марта 2012 г. № 26/1
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ
И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ЛЕСНОГО, ОХОТНИЧЬЕГО
ХОЗЯЙСТВА И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Минлесхоза Пензенской обл.
от 29.03.2012 № 32/1
, от 27.08.2012 № 101/5
)
В соответствии с частью 6 статьи 12
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), частью 4 статьи 6
Закона Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением
о Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 22.12.2011 № 965-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Пензенской области, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области.
2. Руководителям структурных подразделений Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области обеспечить включение утвержденных настоящим приказом квалификационных требований в должностные регламенты подчиненных государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области.
3. Признать утратившими силу следующие приказы:
- Управления лесами Пензенской области от 02.12.2010 № 174-к
"О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Пензенской области, замещающими должности государственной гражданской службы в Управлении лесами Пензенской области;
- Управления природных ресурсов и охраны окружающей среды Пензенской области от 30.09.2011 № 93/1
"О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении природных ресурсов и охраны окружающей среды Пензенской области".
4. Опубликовать настоящий приказ в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить на официальном сайте Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Н.В.АРГАТКИН
Утверждены
приказом
Министерства лесного, охотничьего
хозяйства и природопользования
Пензенской области
от 20 марта 2012 г. № 26/1
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ
ЛЕСНОГО, ОХОТНИЧЬЕГО ХОЗЯЙСТВА И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Минлесхоза Пензенской обл.
от 29.03.2012 № 32/1
, от 27.08.2012 № 101/5
)
1. Общие квалификационные требования
1.1. Наличие знаний:
- Конституции
Российской Федерации, Устава
Пензенской области;
- федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Пензенской области, соответствующих направлениям деятельности структурных подразделений Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области (далее - Министерство), применительно к исполнению должностных обязанностей;
- основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и Пензенской области;
- основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;
- принципов гражданской службы и общих принципов служебного поведения государственных служащих;
- основных прав и обязанностей гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы;
- основ государственного и муниципального управления;
- нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность.
1.2. Наличие навыков:
- организации личного труда и планирования служебного времени;
- владения оргтехникой и средствами коммуникации;
- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
- владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- работы в соответствующей сфере деятельности, необходимые для исполнения должностных обязанностей и установленные должностным регламентом.
- в области информационно-коммуникационных технологий.
(абзац введен Приказом
Минлесхоза Пензенской обл. от 29.03.2012 № 32/1)
2. Категория "Руководители", категория "Специалисты"
главной группы должностей
(в ред. Приказа
Минлесхоза Пензенской обл.
от 27.08.2012 № 101/5)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.1. Наличие знаний:
- основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
- документов, определяющих перспективы развития Российской Федерации и Пензенской области по профилю деятельности;
- отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления и по профилю деятельности;
- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Пензенской области, Министерства;
- основ управления персоналом.
2.2. Наличие навыков:
- стратегического планирования и координирования управленческой деятельности;
- разработки нормативных правовых актов по профилю деятельности;
- аналитической работы;
- системного подхода в решении задач;
- принятия управленческого решения и осуществления контроля;
- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
- взаимодействия со средствами массовой информации;
- разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
- формирования эффективного взаимодействия в коллективе, координирования, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов;
- делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач.
3. Категория "Специалисты" ведущей и старшей
групп должностей
(в ред. Приказа
Минлесхоза Пензенской обл.
от 27.08.2012 № 101/5)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.1. Наличие знаний:
- основных принципов организации органов государственной власти Пензенской области;
- задач и функций структурных подразделений Министерства;
- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Министерства;
- основ информационного, документационного обеспечения деятельности Министерства.
3.2. Наличие навыков:
- применения специальных знаний в предметной области деятельности;
- нормотворческой деятельности;
- комплексного анализа материалов по профилю деятельности и последующей разработки программ, планов и других документов по заданной тематике;
- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
- составления текущих и перспективных планов, делового письма;
- консультирования.
4. Категория "Обеспечивающие специалисты"
4.1. Наличие знаний:
- задач и функций соответствующего структурного подразделения Министерства;
- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Министерства;
- основ информационного, документационного обеспечения деятельности Министерства.
4.2. Наличие навыков:
- применения специальных знаний в области организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности соответствующего структурного подразделения Министерства;
- систематизации и подготовки информационных материалов по профилю деятельности;
- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
- организационной работы, а также умения работать с людьми.