ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 сентября 2012 г. № 1142/34
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР
ТАРИФНО-ЭКСПЕРТНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ"
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон Московской области от 03.05.2007 № 60/2007-ОЗ имеет название "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области".
В соответствии с Законом
Московской области № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Московской области" Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр тарифно-экспертного обеспечения".
2. Расходы по выполнению настоящего постановления в 2012 году осуществлять в пределах средств, предусмотренных Законом
Московской области № 195/2011-ОЗ "О бюджете Московской области на 2012 год" Комитету по ценам и тарифам Московской области на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) государственным бюджетным учреждением Московской области "Центр тарифно-экспертного обеспечения".
3. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Вице-губернатор - Председатель
Правительства Московской области
А.В. Шаров
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 13 сентября 2012 г. № 1142/34
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР
ТАРИФНО-ЭКСПЕРТНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр тарифно-экспертного обеспечения" (далее - Учреждение).
1.2. Размер заработной платы работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада по занимаемой должности, компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. Комитет по труду и занятости населения Московской области и Комитет по ценам и тарифам Московской области дают разъяснения по применению настоящего Положения.
2. Установление должностных окладов работников Учреждения
2.1. Должностные оклады
работников Учреждения устанавливаются в размерах согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
2.2. Размеры должностных окладов по должностям работников, указанным в приложении № 1
к настоящему Положению, индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.
3. Иные выплаты работникам Учреждения
├───┼──────────────────────────────────────┼────────────┤
│2. │Заместитель директора │ 25236 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────────┤
│3. │Главный бухгалтер │ 22667 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────────┤
│4. │Начальник отдела │ 17680 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────────┤
│5. │Заместитель начальника отдела │ 15912 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────────┤
│6. │Заместитель главного бухгалтера │ 17715 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────────┤
│7. │Главный эксперт │ 17000 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────────┤
│8. │Старший эксперт │ 15504 │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────────┤
│9. │Главный специалист, главный │ 15498 │
│ │юрисконсульт │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────────┤
│10.│Ведущий специалист, ведущий бухгалтер │ 14010 │
└───┴──────────────────────────────────────┴────────────┘
Приложение № 2
к Положению
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"ЦЕНТР ТАРИФНО-ЭКСПЕРТНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ" ДЛЯ ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр тарифно-экспертного обеспечения" (далее - Учреждение), дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу.
1. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включается:
1) время работы в сфере электроэнергетики, газоснабжения и теплоснабжения независимо от организационно-правовой формы на должностях руководителей, специалистов и служащих;
2) время прохождения государственной и муниципальной службы;
3) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
4) иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством о государственной гражданской службе для включения в стаж государственной гражданской службы;
5) время прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации, обучения в целевой аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа на должностях, указанных в подпункте 1
настоящего Положения.
2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, устанавливается комиссией по установлению стажа работы работников учреждения (далее - Комиссия) на основании соответствующих документов.
Численность и персональный состав Комиссии утверждаются директором Учреждения.
3. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.
В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами, соответствующими установленным законодательством требованиям.
4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается со дня возникновения права на ее установление.
Если у работника учреждения право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.
