ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЧЕРНОГОЛОВКА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июля 2011 г. № 205
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЧЕРНОГОЛОВКА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
(в ред. постановлений администрации городского округа
Черноголовка МО от 14.11.2011 № 404
, от 06.12.2011 № 448
)
В соответствии с Законом
Московской области от 03.05.2007 № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", в соответствии с постановлением
Правительства Московской области от 10.06.2011 № 557/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Черноголовка, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.
2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 июня 2011 года.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Черноголовка Никонову О.В.
И.о. главы администрации
М.М. Креузов
постановлением главы
городского округа Черноголовка
Московской области
от 11 июля 2011 г. № 205
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЧЕРНОГОЛОВКА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
(в ред. постановлений администрации городского округа
Черноголовка МО от 14.11.2011 № 404
, от 06.12.2011 № 448
)
Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Черноголовка, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, туризма и работы с молодежью (далее - учреждения).
2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.
Установление ставок заработной платы
(должностных окладов) и тарифных ставок
3. Должностные оклады
руководителей учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
4. Группы по оплате труда руководителей учреждений определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым главой городского округа Черноголовка по представлению Комитета социальных программ.
│ │России │ │ │ │
│ ├────────────────┼───────┤ │ │
│ │- на первенстве │3-4 │ │ │
│ │России │ │ │ │
│ ├────────────────┼───────┤ │ │
│ │- в финале │2-3 │ │ │
│ │Спартакиады │ │ │ │
│ │молодежи России,│ │ │ │
│ │Спартакиады │ │ │ │
│ │учащихся России,│ │ │ │
│ │всероссийских │ │ │ │
│ │соревнований │ │ │ │
│ │среди спортивных│ │ │ │
│ │школ │ │ │ │
│ ├────────────────┼───────┤ │ │
│ │- на чемпионате │1-2 │ │ │
│ │и первенстве │ │ │ │
│ │Московской │ │ │ │
│ │области (при │ │ │ │
│ │участии не менее│ │ │ │
│ │10 команд) │ │ │ │
├────┼────────────────┼───────┼─────────────────────┼─────────────────────┤
│2.6.│Участие │ │ │ │
│ │в составе │ │ │ │
│ │спортивной │ │ │ │
│ │сборной команды │ │ │ │
│ │России │ │ │ │
│ │в официальных │ │ │ │
│ │международных │ │ │ │
│ │соревнованиях: │ │ │ │
│ ├────────────────┼───────┼─────────────────────┼─────────────────────┤
│ │- основной │ │До 100 │До 8 │
│ │состав сборной │ │ │ │
│ ├────────────────┼───────┼─────────────────────┼─────────────────────┤
│ │- молодежный │ │До 75 │До 8 │
│ │состав сборной │ │ │ │
│ ├────────────────┼───────┼─────────────────────┼─────────────────────┤
│ │- юношеский │ │До 50 │До 5 │
│ │состав сборной │ │ │ │
└────┴────────────────┴───────┴─────────────────────┴─────────────────────┘
Примечания:
1. Размеры доплаты работникам учреждений устанавливаются руководителем учреждения со дня показанного спортсменом (обучающимся) высокого спортивного результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований, а по соревнованиям, за участие в которых устанавливается доплата, - до проведения следующих соревнований данного уровня.
2. Если в период действия установленного размера доплаты спортсмен (обучающийся) поступил на учебу или работу в иное государственное учреждение спортивной направленности, но остался в составе спортивной сборной команды Московской области по соответствующему виду спорта, выплата доплаты работнику учреждения сохраняется до истечения срока ее установления.
3. Если в период действия установленного размера доплаты спортсмен (обучающийся) улучшил свой спортивный результат, размер доплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
4. Если по истечении срока действия установленного размера доплаты спортсмен (обучающийся) не показал указанного в таблице результата, размер доплаты тренеру-преподавателю устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена (обучающегося), а доплата работникам учреждения не устанавливается.
5. Доплаты руководителям учреждения устанавливаются только за результаты, показанные в олимпийских (паралимпийских) видах спорта.