АДМИНИСТРАЦИЯ БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 мая 2012 г. № 169
О НОВЫХ СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА
Руководствуясь ст. ст. 135
, 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", ст. ст. 48, 52 Устава Бирилюсского района, постановляю:
1. Утвердить Положение
о новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Бирилюсского района согласно приложению.
2. Перевод учреждений на новые системы оплаты труда осуществляется с обязательным соблюдением требований, установленных ст. 74
Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Общему отделу администрации района (Веселина) разместить настоящее Постановление на официальном сайте администрации Бирилюсского района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет www.birilussy.ru.
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации по социально-экономическому развитию, начальника финансового управления администрации Бирилюсского района Дунину Л.А.
5. Настоящее Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в общественно-политической газете "Новый путь", и распространяется на работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Бирилюсского района.
И.п. главы
администрации района
А.М.БЕЛОВ
Приложение
к Постановлению
администрации Бирилюсского района
от 16 мая 2012 г. № 169
ПОЛОЖЕНИЕ
О НОВЫХ СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение устанавливает новые системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Бирилюсского района (далее - работники учреждений), полностью или частично финансируемых за счет средств районного бюджета, отличные от тарифной системы оплаты труда.
1.2. Новая система оплаты труда работников учреждений (далее - новая система оплаты труда) включает в себя следующие элементы оплаты труда:
оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
1.3. Новая система оплаты труда устанавливается с учетом:
а) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) примерных положений об оплате труда работников учреждений по ведомственной принадлежности с учетом видов экономической деятельности;
д) рекомендаций районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
е) мнения представительного органа работников.
1.4. Примерные положения об оплате труда работников учреждений по ведомственной принадлежности с учетом видов экономической деятельности (далее - примерные положения об оплате труда) утверждаются постановлением администрации района.
1.5. Для работников учреждений, оплата труда которых полностью осуществляется за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и с которыми для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, заключаются срочные трудовые договоры, система оплаты труда устанавливается в соответствии с настоящим Положением в пределах указанных средств.
ср
платы работников основного персонала;
ДО - размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
i
работника основного персонала, установленный в соответствии со штатным
расписанием учреждения;
n - штатная численность работников основного персонала.
3. Средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения подлежит пересмотру в случае:
изменения утвержденной штатной численности работников основного персонала учреждения более чем на 15 процентов;
увеличения (индексации) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников.
Приложение 3
к Положению
о новых системах оплаты труда
работников муниципальных бюджетных
учреждений Бирилюсского района
ПРЕДЕЛЬНОЕ КОЛИЧЕСТВО ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ ОБЪЕМА СРЕДСТВ
НА ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌────┬──────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│ № │ Учреждения │ Предельное │
│п/п │ │ количество │
│ │ │ должностных │
│ │ │ окладов │
│ │ │руководителя │
│ │ │учреждения в │
│ │ │ год │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│1 │Муниципальные образовательные учреждения │до 45 │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│2 │Муниципальные учреждения культуры и образовательные │до 40,6 │
│ │учреждения культуры │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│3 │Муниципальные учреждения здравоохранения │до 50 │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│4 │Муниципальные учреждения физической культуры и спорта │до 36 │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│5 │Муниципальные учреждения социального обслуживания │до 46 │
│ │населения │ │
└────┴──────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
