АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЕНИСЕЙСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 мая 2012 г. № 127-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных бюджетных и казенных учреждений города Енисейска, руководствуясь Законом
Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", ст. ст. 44.1
- 44.3
, 46
Устава города Енисейска, Решением
Енисейского городского Совета депутатов № 30-234 от 16 мая 2012 года "О внесении изменений в Решение
Енисейского городского Совета депутатов № 17-141 от 28.06.2011 "Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений города Енисейска", постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных бюджетных и казенных учреждений (приложение № 1).
2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования в газете "Енисейск Плюс", но не ранее 1 июля 2012 года.
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальным вопросам Черемных Н.В.
Глава администрации
А.В.АВДЕЕВ
утверждено
Постановлением
администрации города Енисейска
от 18 мая 2012 г. № 127-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных отделу образования администрации г. Енисейска (далее - Положение), разработано в соответствии с Постановлением
Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края", Решением
Енисейского городского Совета депутатов № 30-234 от 16 мая 2012 года "О внесении изменений в Решение
Енисейского городского Совета депутатов № 17-141 от 28.06.2011 "Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений города Енисейска" и регулирует порядок, условия оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных отделу образования администрации г. Енисейска (далее - учреждения) по виду экономической деятельности "Образование".
1.2. Новая система оплаты труда работников учреждений (далее - новая система оплаты труда) включает в себя следующие элементы оплаты труда:
оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
1.3. Новая система оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, для работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края, администрации города Енисейска, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.
1.4. Новая система оплаты труда устанавливается с учетом:
а) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) положений об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных бюджетных и казенных учреждений;
д) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
е) мнения представительного органа работников.
1.5. Для работников учреждений, с которыми для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, заключаются срочные трудовые договоры и оплата труда по которым полностью осуществляется за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, система оплаты труда устанавливается в соответствии с настоящим Положением в пределах указанных средств.
1.6. Работникам учреждений в случаях, установленных настоящим Положением, осуществляется выплата единовременной материальной помощи.
<**> Производится при условии соответствия почетного звания профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
Приложение 10
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных дошкольных
образовательных бюджетных
и казенных учреждений
РАЗМЕР ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЯМ, ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРАМ
┌───────────────────┬────────────────────────────────────┬────────────────┐
│ Критерии оценки │ Условия │ Предельный │
│результативности и ├─────────────────┬──────────────────┤размер к окладу │
│ качества труда │ наименование │ индикатор │ (должностному │
│ работников │ │ │окладу), ставке │
│ учреждения │ │ │ │
├───────────────────┼─────────────────┼──────────────────┼────────────────┤
│Степень освоения │Процент освоения │От 98 до 99% │70% │
│выделенных │выделенных │От 99,1% до 100% │100% │
│бюджетных средств │бюджетных средств│ │ │
├───────────────────┼─────────────────┼──────────────────┼────────────────┤
│Проведение │Текущий ремонт │Выполнен в срок, │25% │
│ремонтных работ │Капитальный │качественно, в │50% │
│ │ремонт │полном объеме │ │
├───────────────────┼─────────────────┼──────────────────┼────────────────┤
│Подготовка │Учреждение │Без замечаний │50% │
│образовательного │принято │ │ │
│учреждения к │надзорными │ │ │
│новому учебному │органами │ │ │
│году │ │ │ │
├───────────────────┼─────────────────┼──────────────────┼────────────────┤
│Участие в │Наличие │Реализация │100% │
│инновационной │реализуемых │проектов │ │
│деятельности │проектов │ │ │
├───────────────────┼─────────────────┼──────────────────┼────────────────┤
│Организация и │Наличие важных │Международные │100% │
│проведение важных │работ, │Федеральные │90% │
│работ, мероприятий │мероприятий │Межрегиональные │80% │
│ │ │Региональные │70% │
│ │ │Внутри учреждения │60% │
└───────────────────┴─────────────────┴──────────────────┴────────────────┘