АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 25 ноября 2010 г. № 168-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ
ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА И УРЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
(в ред. Распоряжений администрации г. Красноярска
от 30.03.2011 № 37-р
, от 03.08.2012 № 118-р
,
от 30.08.2012 № 135-р
)
В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 № 273-ФЗ
"О противодействии коррупции", Указом
Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", руководствуясь ст. ст. 41
, 58
, 59
Устава города Красноярска:
1. Утвердить Положение
о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Красноярска и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе согласно приложению.
1.1. Утвердить Порядок
направления обращения гражданина о даче согласия на замещение должности в организации на условиях трудового договора и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) согласно приложению 2.
(п. 1.1 в ред. Распоряжения
администрации г. Красноярска от 03.08.2012 № 118-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Утвердить Порядок
направления заявления муниципального служащего о невозможности представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей согласно приложению 3.
(п. 1.2 введен Распоряжением
администрации г. Красноярска от 30.03.2011 № 37-р)
1.3. Утвердить Порядок
направления председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Красноярска и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, согласно приложению 4.
(п. 1.3 введен Распоряжением
администрации г. Красноярска от 30.03.2011 № 37-р)
2. Руководителям органов, в том числе территориальных подразделений, администрации города, ознакомить под роспись муниципальных служащих администрации города с настоящим Распоряжением.
3. Признать утратившим силу Распоряжение Главы города от 05.05.2009 № 82-р.
4. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) разместить настоящее Распоряжение в сети Интернет на официальном сайте администрации города Красноярска в разделе "Муниципальная служба".
5. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить на первого заместителя Главы города Шевлякова В.Н.
Исполняющий обязанности.
Главы города
В.Н.ШЕВЛЯКОВ
Приложение
к Распоряжению
администрации города
от 25 ноября 2010 г. № 168-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ
ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
КРАСНОЯРСКА И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
(в ред. Распоряжений администрации г. Красноярска
от 03.08.2012 № 118-р
, от 30.08.2012 № 135-р
)
4) описание причины невозможности представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей с доказательствами ее объективности (при необходимости прилагаются заверенные копии соответствующих документов);
5) дата и подпись муниципального служащего.
Руководитель управления
кадровой политики
и организационной работы
Д.М.МУГАКО
Приложение 4
к Распоряжению
администрации города
от 25 ноября 2010 г. № 168-р
ПОРЯДОК
НАПРАВЛЕНИЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЮ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КРАСНОЯРСКА И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ИНФОРМАЦИИ, СОДЕРЖАЩЕЙ
ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ
(введен Распоряжением
администрации г. Красноярска
от 30.03.2011 № 37-р)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок определяет процедуру направления председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Красноярска и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе (далее - комиссия) информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии.
1.2. Информацией, содержащей основания для проведения заседания комиссии, являются:
1.2.1. Материалы проверки, свидетельствующие:
- о представлении муниципальным служащим администрации города Красноярска (далее - муниципальный служащий) недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подаваемых в соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3542 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, а также замещающими должности муниципальной службы и муниципальные должности, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера";
- о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой.
1.2.2. Информация, касающаяся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в администрации города Красноярска мер по предупреждению коррупции.
II. ПРОЦЕДУРА НАПРАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ, СОДЕРЖАЩЕЙ
ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ
2.1. Материалы проверки направляются председателю комиссии руководителем органа, в том числе территориального подразделения, администрации города, в котором в отношении муниципального служащего проводилась проверка.
2.2. Информация, касающаяся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в администрации города Красноярска мер по предупреждению коррупции, поступает председателю комиссии от руководителя органа, в том числе территориального подразделения, администрации города, в котором осуществляет деятельность муниципальный служащий, или любому члену комиссии.
Информация должна быть представлена в письменном виде.
Руководитель управления
кадровой политики
и организационной работы
Д.М.МУГАКО
