АДМИНИСТРАЦИЯ ВЯТСКОПОЛЯНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 ноября 2011 г. № 1610
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ
И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ,
ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ, И СОБЛЮДЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
В соответствии с Федеральным законом
от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", пунктом 6
Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", Законом
Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" администрация Вятскополянского района постановляет:
1. Утвердить Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению. Прилагается.
2. Руководителям структурных подразделений администрации района довести до сведения муниципальных служащих настоящее постановление.
Глава администрации
Вятскополянского района
Кировской области
В.А.АЛЬЧИКОВ
Утверждено
постановлением
администрации
Вятскополянского района
Кировской области
от 18 ноября 2011 г. № 1610
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
СЛУЖАЩИМИ, И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Федеральным законом
от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом
Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559, Законом
Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", постановлением администрации района от 28.06.2011 № 891 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера":
гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Вятскополянский муниципальный район (далее - граждане), на отчетную дату;
муниципальными служащими администрации муниципального образования Вятскополянский муниципальный район (далее - муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода.
1.2. Достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации).
1.3. Соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, Законами Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО
"О муниципальной службе в Кировской области", от 30.04.2009 № 365-ЗО
"О противодействии коррупции в Кировской области", муниципальными нормативными правовыми актами (далее - установленные ограничения).
2. Проверка, предусмотренная пунктом 1
настоящего Положения, осуществляется отделом муниципальной службы и кадров по решению главы администрации района.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
3. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
3.1. Правоохранительными органами, налоговыми органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами.
3.2. Постоянно действующими руководящими органами политических партий (их региональных отделений) и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.
3.3. Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Кировской области.
4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
5. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.
6. При осуществлении проверки должностное лицо вправе:
6.1. По согласованию с главой администрации района проводить собеседование с гражданином или муниципальным служащим.
6.2. Изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки.
6.3. Получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам.
6.4. Направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные органы Кировской области, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.
6.5. Наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
7. В запросе, предусмотренном подпунктом 6.4 пункта 6
настоящего Положения, указываются:
7.1. Фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос.
7.2. Нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос.
7.3. Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им установленных ограничений и сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению.
7.4. Содержание и объем сведений, подлежащих проверке.
7.5. Срок представления запрашиваемых сведений.
7.6. Фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос.
7.7. Другие необходимые сведения.
8. Заведующий отделом муниципальной службы и кадров администрации района обеспечивает:
8.1. Уведомление (в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения) в письменной форме гражданина или муниципального служащего о начале в отношении его проверки.
8.2. Проведение в случае обращения гражданина или муниципального служащего беседы с ними, в ходе которой они должны быть проинформированы о том, какие сведения, представляемые ими в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких установленных ограничений подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня получения обращения гражданина или муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином или муниципальным служащим.
9. По окончании проверки заведующий отделом муниципальной службы и кадров обязан ознакомить гражданина или муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
10. Гражданин или муниципальный служащий вправе:
10.1. Давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, по результатам проверки.
10.2. Представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
10.3. Обращаться к главе администрации района с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 8.2 пункта 8
настоящего Положения.
11. Пояснения, указанные в пункте 10
настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
12. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
13. Заведующий отделом муниципальной службы и кадров представляет главе администрации района доклад о результатах проверки.
14. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
15. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении лицом, замещающим должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Вятскополянский муниципальный район, недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом 1.1 пункта 1
настоящего Положения, и о несоблюдении им требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо установленных ограничений, материалы проверки представляются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Вятскополянский муниципальный район и урегулированию конфликта интересов.
16. Материалы проверки хранятся в отделе муниципальной службы и кадров администрации района в течение трех лет со дня ее окончания.