ДУМА УСТЬ-ДЖЕГУТИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 13 июля 2011 г. № 253-II
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
УСТЬ-ДЖЕГУТИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с главой 14
Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом
от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", и в целях совершенствования системы защиты персональных данных муниципальных служащих Усть-Джегутинского муниципального района Дума Усть-Джегутинского муниципального района решила:
1. Утвердить Положение
о защите персональных данных муниципальных служащих Усть-Джегутинского муниципального района согласно приложению № 1.
2. Утвердить форму заявления
согласно приложению № 2.
3. Опубликовать настоящее Решение в газете "Джегутинская неделя".
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Думы по местному самоуправлению, регламенту и депутатской этике.
5. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.
Глава
Усть-Джегутинского муниципального района
Ш.С.ТЕБУЕВ
Приложение № 1
к решению Думы
Усть-Джегутинского муниципального района
от 13.07.2011 № 2523-II
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
УСТЬ-ДЖЕГУТИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок получения, учета, обработки, накопления и хранения документов, содержащих сведения, отнесенные к персональным данным муниципальных служащих Усть-Джегутинского муниципального района.
1.2. Цель настоящего Положения - защита персональных данных муниципальных служащих от несанкционированного доступа и разглашения. Персональные данные всегда являются конфиденциальной, строго охраняемой информацией.
1.3. Основанием для разработки настоящего Положения являются Конституция
РФ, Трудовой кодекс
РФ, другие действующие нормативно-правовые акты РФ.
1.4. Настоящее Положение и изменения к нему утверждаются Главой муниципального района и вводятся решением Думы. Все муниципальные служащие должны быть ознакомлены под расписку с данным Положением и изменениями к нему.
2. Понятия и состав персональных данных
2.1. Под персональными данными муниципальных служащих понимается информация, необходимая представителю нанимателю (работодателю) в связи с исполнением муниципальным служащим обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы и касающаяся конкретного муниципального служащего.
2.2. Персональные данные муниципального служащего подлежат обработке (получение, хранение, комбинирование, передача и иное использование) в соответствии с трудовым законодательством.
2.3. К персональным данным муниципального служащего, получаемым нанимателем (работодателем) и подлежащим хранению у работодателя в порядке, предусмотренном действующим законодательством и настоящим Положением, относятся следующие сведения, содержащиеся в личных делах муниципальных служащих:
- паспортные данные муниципального служащего;
- копия страхового Свидетельства государственного пенсионного страхования;
- копия документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
от 13.07.2011 № 253-II
ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ
Кому _________________________________________
(должность руководителя, Ф.И.О.)
от ___________________________________________
(фамилия, имя, отчество субъекта персональных данных)
____________________________________________
(Адрес, где зарегистрирован субъект персональных данных)
____________________________________________
____________________________________________
(номер основного документа, удостоверяющего его личность,
____________________________________________
дата выдачи указанного документа, наименование органа
выдавшего документ)
Заявление
Я, _____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Даю свое согласие ______________________________________________________
на сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (передачу третьим лицам), обезличивание, блокировку и уничтожение своих персональных данных:
- фамилия, имя, отчество;
- год, месяц, дата и место рождения;
- биографические данные;
- адрес (по месту регистрации);
- адрес (фактического проживания);
- контактная информация (телефон, факс и т.д.)
- семейное и социальное положение;
- сведения о родителях;
- сведения о составе семьи;
- сведения о местах обучения (город, название образовательного учреждения, период обучения);
- сведения о местах работы (город, название организации, должность, период работы);
- профессия;
- паспортные данные;
- ИНН;
- страховой номер индивидуального лицевого счета;
- доходы, полученные мной в ____________________________________________
(указание организации)
- для передачи в налоговую службу, органы Пенсионного Фонда России, Правительство КЧР.
Не возражаю против получения и сообщения Вами сведений обо мне, содержащих персональные данные в документальной и электронной форме в течение действия трудового договора.
Подтверждаю, что ознакомлен с Положением об обработке персональных данных муниципальных служащих администрации, права и обязанности защиты персональных данных мне разъяснены.
Настоящее заявление может быть отозвано мной в письменной форме.
"____" _________ 20__ г. ____________ __________________________
(подпись, расшифровка подписи Ф.И.О.)
