Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл. 20 июля 2012 г. № 3546
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
ПРИКАЗ
от 16 июля 2012 г. № 155-П
ОБ АДМИНИСТРАТИВНОМ РЕГЛАМЕНТЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВОМ
ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "ПРОВЕДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА НА ТЕРРИТОРИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии Федеральным законом
"Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и постановлением
Правительства Калужской области от 10 октября 2011 г. № 552 "О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый административный регламент
предоставления министерством труда, занятости и кадровой политики Калужской области государственной услуги "Проведение государственной экспертизы условий труда на территории Калужской области".
2. Отменить приказы министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области:
- от 08.12.2008 № 255-П
"Об утверждении административного регламента исполнения государственной функции "Проведение государственной экспертизы условий труда на территории Калужской области министерством труда, занятости и кадровой политики Калужской области";
- от 11.06.2010 № 90-П
"О внесении изменений в приказ министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области от 08.12.2008 № 255-П "Об утверждении административного регламента министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области исполнения государственной функции по проведению государственной экспертизы условий труда".
Министр
И.А.Подковинская
Приложение
к Приказу
министерства труда,
занятости и кадровой политики
Калужской области
от 16 июля 2012 г. № 155-П
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И КАДРОВОЙ
ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
"ПРОВЕДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА
НА ТЕРРИТОРИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"
I. Общие положения
Предмет регулирования административного регламента
предоставления государственной услуги по проведению
государственной экспертизы условий труда
1.1. Предметом регулирования административного регламента по предоставлению министерством труда, занятости и кадровой политики Калужской области государственной услуги "Проведение государственной экспертизы условий труда на территории Калужской области" (далее - административный регламент) является порядок организации и проведения государственной экспертизы условий труда на территории Калужской области, а также стандарт предоставления государственной услуги.
государственной экспертизы условий труда на территории
Калужской области министерством труда, занятости
и кадровой политики Калужской области"
Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области
Государственная экспертиза условий труда
исх. № ___________ Утверждаю:
от _____________ 20 г. Министр __________
М.П.
Заключение
_________________________________________
(указывается вид экспертизы условий труда)
______________________________________________________
(указывается наименование организации, цеха, участка)
В зависимости от вида экспертизы условий труда в заключении отражаются:
1) характеристика условий труда (указывается состояние факторов,
формирующих условия труда при выполнении соответствующего вида работы на
данном рабочем месте или по группе рабочих мест, указываются вредные и
опасные факторы производственной среды на рабочих местах, соответствие
условий труда требованиям охраны труда);
2) аттестация рабочих мест по условиям труда и порядок ее проведения в
организации (указывается соответствие требованиям Положения
о порядке
проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 26 апреля 2011 г. № 342н);
3) предоставляемые компенсации (льготное пенсионное обеспечение,
дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день, профилактическое питание,
выдача молока и другие) за тяжелую работу и работу с вредными или опасными
условиями труда (указываются компенсации, предоставляемые работникам на
данном рабочем месте или по данной профессии, должности или виду работ и
основания их предоставления);
4) нарушения нормативных правовых актов, выявленные при осуществлении
государственной экспертизы условий труда;
5) выводы и решения.
Начальник отдела охраны труда _____________ ______________
управления по труду
и кадровой политике (фамилия, инициалы, подпись)
Специалист отдела охраны труда _____________ ______________
управления по труду
и кадровой политике (фамилия, инициалы, подпись)
