АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 5 июля 2012 г. № 031-10-724/12
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ПРОЦЕНТНЫХ
НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА, ДОПУЩЕННЫХ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ТАЙНЕ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
В целях обеспечения социальных гарантий работникам органов местного самоуправления города Иркутска, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, руководствуясь постановлением
Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19.05.2011 № 408н "О порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", ст.ст. 37
, 38
, 42
Устава города Иркутска:
1. Утвердить Положение
о размере ежемесячных процентных надбавок к должностным окладам работников органов местного самоуправления города Иркутска, допущенных к государственной тайне на постоянной основе (далее - Положение) (приложение № 1).
2. Отделу мобилизационной подготовки и защиты информации администрации города Иркутска (Курчинский) ежегодно, в срок до 1 марта, подготавливать проект распоряжения администрации города Иркутска "Об установлении ежемесячных процентных надбавок к должностным окладам работников органов местного самоуправления города Иркутска, допущенных к государственной тайне на постоянной основе" в соответствии с Положением
.
3. Отделу бухгалтерского учета хозяйственного управления аппарата администрации города Иркутска (Арсентьева) обеспечить выплату ежемесячных процентных надбавок к должностным окладам работников органов местного самоуправления города Иркутска, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в соответствии с утвержденными размерами и в установленном порядке.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на вице-мэра администрации города Иркутска Разумова Д.В.
Мэр города Иркутска
В.И.КОНДРАШОВ
Приложение № 1
к распоряжению
администрации г. Иркутска
от 5 июля 2012 года
№ 031-10-724/12
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ
ОКЛАДАМ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА ИРКУТСКА, ДОПУЩЕННЫХ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ТАЙНЕ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка), выплачивается работникам органов местного самоуправления города Иркутска (далее - работники), допущенным к государственной тайне на постоянной основе.
Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются работники, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных обязанностей.
Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, посещении режимных организаций или предприятий, в процессе обучения и др.), а также ее продолжительности и периодичности в течение года.
2. Размер надбавки устанавливается в начале нового календарного года, исходя из объема сведений, составляющих государственную тайну, к которым работник имел доступ в течение прошедшего календарного года, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
3. Надбавка устанавливается к должностным окладам в следующих размерах:
3.1. При работе со сведениями, составляющими государственную тайну работникам, непосредственно разрабатывающим документы в сфере мобилизационной подготовки, обеспечения режима секретности и защиты информации ограниченного доступа:
3.1.1. Работникам, допущенным к государственной тайне по второй форме:
- 50 процентов - за организацию работ, указанных в п. 3.1
настоящего Положения, а также ведение секретного делопроизводства;
- 40 процентов - за выполнение работ, указанных в п. 3.1
настоящего Положения, в течение календарного года.
3.1.2. Работникам, допущенным к государственной тайне по третьей форме, при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий органами безопасности:
- 15 процентов - при доступе к 10 и более документам, имеющим гриф "секретно", в течение календарного года;
- 10 процентов - при доступе менее чем к 10 носителям таких сведений в течение календарного года.
3.1.3. Работникам, допущенным к государственной тайне по третьей форме, при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий органами безопасности:
- 10 процентов - при доступе к 10 и более документам, имеющим гриф "секретно", в течение календарного года;
- 7 процентов - при доступе менее чем к 10 носителям таких сведений в течение календарного года.
3.2. При работе со сведениями, составляющими государственную тайну, за исключением работ, указанных в п. 3.1
настоящего Положения:
3.2.1. Работникам, допущенным к государственной тайне по второй форме:
- 50 процентов - при доступе к 10 и более документам, имеющим гриф "совершенно секретно", в течение календарного года;
- 45 процентов - при доступе к 8 - 9 носителям таких сведений в течение календарного года;
- 40 процентов - при доступе к 5 - 7 носителям таких сведений в течение календарного года;
- 35 процентов - при доступе к 2 - 4 носителям таких сведений в течение календарного года;
- 30 процентов - в остальных случаях.
3.2.2. Работникам, допущенным по третьей форме, при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий органами безопасности:
- 15 процентов - при доступе к 15 и более документам, имеющим гриф "секретно", в течение календарного года;
- 10 процентов - при доступе менее чем к 15 носителям таких сведений в течение календарного года.
3.2.3. Работникам, допущенным по третьей форме, при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий органами безопасности:
- 10 процентов - при доступе к 15 и более документам, имеющим гриф "секретно", в течение календарного года;
- 7 процентов - при доступе к 10 - 14 носителям таких сведений в течение календарного года;
- 5 процентов - при доступе менее чем к 10 носителям таких сведений в течение календарного года.
3.3. При первоначальном оформлении допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, процентная надбавка устанавливается в минимальном размере в соответствии с пп. 3.1.2
, 3.1.3
, 3.2.1
, 3.2.2
, 3.2.3
.
4. Размер надбавки устанавливается ежегодно, в соответствии с п. 3
настоящего Положения.
5. Надбавка выплачивается на основании распоряжения администрации города Иркутска (далее - распоряжение). Распоряжение издается один раза в год, в начале календарного года, в срок до 1 марта, на основании служебной записки начальника отдела мобилизационной подготовки и защиты информации администрации города Иркутска в адрес вице-мэра администрации города Иркутска, с указанием данных об объеме сведений, составляющих государственную тайну, к которым работник имел доступ в течение предыдущего календарного года.
В распоряжении указываются: фамилия, имя, отчество работника, замещаемая должность, форма, номер, дата допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, размер устанавливаемой надбавки в процентах, срок на который устанавливается надбавка.
6. Надбавка выплачивается в период нахождения работников в оплачиваемом отпуске, служебной командировке, на излечении амбулаторно и в лечебных учреждениях и в других случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации работникам сохраняется (выплачивается) средняя заработная плата.
7. Надбавка не выплачивается работникам:
- освобожденным от замещаемых должностей;
- в отношении которых допуск к государственной тайне прекращен;
- освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;
- находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного возраста;
- находящимся в отпуске без сохранения заработной платы.
Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения от замещаемой должности, прекращения допуска, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.
Основанием для прекращения выплаты надбавки является распоряжение (приказ) об освобождении работника от замещаемой должности, прекращении допуска, освобождении от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, или об уходе в отпуск по уходу за ребенком и другие.
Вице-мэр администрации
города Иркутска
Д.В.РАЗУМОВ
