ДУМА НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 27 июня 2012 г. № 213
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЯ 2, 3
К РЕШЕНИЮ ДУМЫ РАЙОНА ОТ 26.08.2011 № 80
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ
ДЛЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ НИЖНЕВАРТОВСКИЙ РАЙОН"
В соответствии с частью 2 статьи 53
Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом
района, Дума района решила:
1. Внести изменения в приложение 2
к решению Думы района от 26.08.2011 № 80 "Об оплате труда, дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Нижневартовский район":
Подпункт 1.1 пункта 1 применяется
после вступления в силу данного документа.
1.1. Исключить пункт 3.2 раздела III
, пункты 3.3
- 3.4
считать пунктами 3.2 - 3.3 соответственно.
1.2. Пункт 4.1.6 раздела IV
после слов "...по итогам работы за" дополнить словом "квартал,".
1.3. Раздел V
изложить в новой редакции:
"V. Порядок установления и выплаты премии
за выполнение особо важных и сложных заданий
5.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается за отдельные особо важные и сложные задания (разработку программ, муниципальных правовых актов, методик и других заданий, имеющих особую сложность и важное значение для улучшения социально-экономического положения в районе, определенной отрасли, сферы деятельности).
5.2. При принятии решения о премировании учитываются следующие условия:
личный вклад лица, замещающего должность муниципальной службы, в обеспечение выполнения задач и реализации функций, возложенных на орган местного самоуправления;
степень сложности выполнения заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;
оперативность и профессионализм лица, замещающего должность муниципальной службы, в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений;
соблюдение установленных сроков для выполнения поручений, добросовестное и качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.
5.3. Решения о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы, в том числе об объеме премии за конкретный премируемый период, принимаются: в Думе района - главой района, в администрации района - главой администрации района, и оформляются муниципальными правовыми актами района.
5.4. Сводное представление о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации района, готовит руководитель структурного подразделения, в котором указываются список и размер причитающейся каждому работнику премии, согласованный с заместителем главы администрации района, курирующим отраслевое направление.
5.5. Размер выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется в индивидуальном порядке в зависимости от личного вклада лица, замещающего должность муниципальной службы, в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на орган местного самоуправления.
5.6. Премия выплачивается за счет фонда оплаты труда, в пределах утвержденных ассигнований по смете лицам, замещающим должности муниципальной службы, состоящим в списочном составе на дату издания муниципального правового акта района.
5.7. Премирование производится с применением районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".
2. Внести изменение в раздел II
приложения 3 к решению Думы района от 26.08.2011 № 80 "Об оплате труда, дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Нижневартовский район", дополнив пунктом 2.3 следующего содержания:
"2.3. Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок муниципальным служащим и их детям, в размере 70 процентов, но в сумме не более 30000 рублей и компенсация стоимости проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации.
Компенсация производится 1 раз в календарный год, при использовании ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве не менее 14 календарных дней, на основании заявления лица, замещающего должность муниципальной службы.
В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (компенсация стоимости проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно либо оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно).
Компенсация стоимости проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно производится аналогично компенсации расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно на основании решения
Думы Нижневартовского района от 15.12.2004 № 53.".
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года, за исключением подпункта 1.1
, применение которого осуществляется после вступления в силу данного решения.
4. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, налогам, финансам и социально-экономическим вопросам Думы района (Н.А. Шляхтина).
Глава района
А.П.ПАЩЕНКО
