Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Ульяновская область


ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2012 г. № 84-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях совершенствования системы оплаты труда работников областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области, повышения результативности деятельности указанных учреждений, стимулирования расширения объема и повышения качества предоставляемых услуг, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ульяновской области от 02.02.2005 № 004-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Утвердить Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Ульяновской области от 13.09.2009 № 2-П "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области";
постановление Правительства Ульяновской области от 31.05.2010 № 173-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 13.01.2009 № 2-П";
постановление Правительства Ульяновской области от 13.05.2011 № 208-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 13.01.2009 № 2-П";
постановление Правительства Ульяновской области от 09.11.2011 № 539-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 13.01.2009 № 2-П".
3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Силкина А.Н.

Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ





Утверждено
постановлением Правительства
Ульяновской области
от 28 февраля 2012 г. № 84-П

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ульяновской области от 02.02.2005 № 004-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением Правительства Ульяновской области от 29.04.2008 № 8/203-П "О введении отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений" и регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников областных государственных казенных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области (далее - учреждения) в условиях отраслевой системы оплаты труда.

2. Порядок формирования отраслевой системы
оплаты труда работников учреждений

2.1. Отраслевая система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ульяновской области, а также настоящим Положением.
2.2. Заработная плата работников учреждений включает:
оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;



Численный состав работников учреждения должен быть достаточен для гарантированного выполнения установленных учреждению функций, задач и объема работы.
8.4. Объем средств на выплаты стимулирующего характера, формируемый за счет средств областного бюджета Ульяновской области, устанавливается в размере не более 50 процентов от фонда оплаты труда работников учреждений.





Приложение
к Положению

РАЗМЕРЫ
БАЗОВЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ
ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Специалист - базовый должностной оклад составляет 4426 рублей.

┌──────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐
│    Наименование должности    │           Повышающие коэффициенты        │
│                              ├────────────────────┬─────────────────────┤
│                              │         (К 2)      │        (К 3)        │
├──────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────┤
│Специалист                    │     0,00 - 0,31    │     0,9 - 1,24      │
└──────────────────────────────┴────────────────────┴─────────────────────┘

Главный специалист - базовый должностной оклад составляет 6060 рублей.

┌──────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐
│    Наименование должности    │           Повышающие коэффициенты        │
│                              ├────────────────────┬─────────────────────┤
│                              │         (К 2)      │        (К 3)        │
├──────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────┤
│Главный специалист            │      0,00 - 0,09   │     1,10 - 1,11     │
└──────────────────────────────┴────────────────────┴─────────────────────┘

Руководители - базовый должностной оклад составляет 6060 рублей.

┌──────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐
│    Наименование должности    │           Повышающие коэффициенты        │
│                              ├────────────────────┬─────────────────────┤
│                              │         (К 1)      │        (К 3)        │
├──────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────┤
│Начальник отдела              │         0,00       │        1,30         │
├──────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────┤
│Заведующий отделением         │         0,08       │        1,29         │
└──────────────────────────────┴────────────────────┴─────────────────────┘





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru