ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2012 г. № 84-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях совершенствования системы оплаты труда работников областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области, повышения результативности деятельности указанных учреждений, стимулирования расширения объема и повышения качества предоставляемых услуг, в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Ульяновской области от 02.02.2005 № 004-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Утвердить Положение
об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
постановление
Правительства Ульяновской области от 13.09.2009 № 2-П "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области";
постановление
Правительства Ульяновской области от 31.05.2010 № 173-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 13.01.2009 № 2-П";
постановление
Правительства Ульяновской области от 13.05.2011 № 208-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 13.01.2009 № 2-П";
постановление
Правительства Ульяновской области от 09.11.2011 № 539-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 13.01.2009 № 2-П".
3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Силкина А.Н.
Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
Утверждено
постановлением Правительства
Ульяновской области
от 28 февраля 2012 г. № 84-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Ульяновской области от 02.02.2005 № 004-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением
Правительства Ульяновской области от 29.04.2008 № 8/203-П "О введении отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений" и регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников областных государственных казенных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области (далее - учреждения) в условиях отраслевой системы оплаты труда.
2. Порядок формирования отраслевой системы
оплаты труда работников учреждений
2.1. Отраслевая система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ульяновской области, а также настоящим Положением.
2.2. Заработная плата работников учреждений включает:
оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;
Численный состав работников учреждения должен быть достаточен для гарантированного выполнения установленных учреждению функций, задач и объема работы.
8.4. Объем средств на выплаты стимулирующего характера, формируемый за счет средств областного бюджета Ульяновской области, устанавливается в размере не более 50 процентов от фонда оплаты труда работников учреждений.
Приложение
к Положению
РАЗМЕРЫ
БАЗОВЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ
ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Специалист - базовый должностной оклад составляет 4426 рублей.
┌──────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐
│ Наименование должности │ Повышающие коэффициенты │
│ ├────────────────────┬─────────────────────┤
│ │ (К 2) │ (К 3) │
├──────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────┤
│Специалист │ 0,00 - 0,31 │ 0,9 - 1,24 │
└──────────────────────────────┴────────────────────┴─────────────────────┘
Главный специалист - базовый должностной оклад составляет 6060 рублей.
┌──────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐
│ Наименование должности │ Повышающие коэффициенты │
│ ├────────────────────┬─────────────────────┤
│ │ (К 2) │ (К 3) │
├──────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────┤
│Главный специалист │ 0,00 - 0,09 │ 1,10 - 1,11 │
└──────────────────────────────┴────────────────────┴─────────────────────┘
Руководители - базовый должностной оклад составляет 6060 рублей.
┌──────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐
│ Наименование должности │ Повышающие коэффициенты │
│ ├────────────────────┬─────────────────────┤
│ │ (К 1) │ (К 3) │
├──────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────┤
│Начальник отдела │ 0,00 │ 1,30 │
├──────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────┤
│Заведующий отделением │ 0,08 │ 1,29 │
└──────────────────────────────┴────────────────────┴─────────────────────┘