ГУБЕРНАТОР ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 7 октября 2011 г. № 9
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА
ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Указа
губернатора Тульской области
от 24.08.2012 № 102)
В соответствии с Законом
Тульской области от 1 сентября 2011 года № 1637-ЗТО "О системе органов исполнительной власти Тульской области", на основании статьи 30
Устава (Основного Закона) Тульской области постановляю:
1. Утвердить Положение
о главном управлении государственной службы и кадров аппарата правительства Тульской области.
2. Признать утратившими силу:
пункт 1
Постановления губернатора Тульской области от 31 марта 2006 года № 26-пг "Об утверждении Положения о главном управлении государственной службы и кадров аппарата администрации Тульской области";
Постановление
губернатора Тульской области от 6 ноября 2009 года № 54-пг "О внесении дополнений и изменений в Постановление губернатора Тульской области от 31 марта 2006 года № 26-пг "Об утверждении Положения о главном управлении государственной службы и кадров аппарата администрации Тульской области";
пункт 1
Постановления губернатора Тульской области от 3 сентября 2010 года № 48-пг "О внесении изменений в отдельные Постановления губернатора Тульской области".
3. Указ вступает в силу со дня подписания.
Первый заместитель губернатора
Тульской области - руководитель аппарата
правительства Тульской области -
начальник главного управления
государственной службы и кадров
аппарата правительства Тульской области
О.Н.ТАТАРЧЕНКОВА
Приложение
к Указу губернатора
Тульской области
от 07.10.2011 № 9
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Указа
губернатора Тульской области
от 24.08.2012 № 102)
1. Главное управление государственной службы и кадров аппарата правительства Тульской области (далее - Главное управление) является подразделением аппарата правительства Тульской области.
2. Главное управление руководствуется в своей деятельности Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом
(Основным Законом) Тульской области, законами и иными нормативными правовыми актами Тульской области, а также настоящим Положением, в пределах своей компетенции организует их исполнение, обобщает практику применения законов и нормативных правовых актов по закрепленной сфере деятельности, разрабатывает предложения по их совершенствованию и вносит их на рассмотрение губернатору и в правительство Тульской области.
3. Главное управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями аппарата правительства Тульской области, органами исполнительной власти Тульской области и иными государственными органами Тульской области, федеральными государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями, организациями.
4. Главное управление осуществляет следующие функции:
1) организует работу по формированию кадрового состава для замещения должностей гражданской службы в органах исполнительной власти и аппарате правительства Тульской области;
2) осуществляет подготовку предложений по реализации положений законодательства Российской Федерации и Тульской области о гражданской службе и вносит эти предложения на рассмотрение губернатору и в правительство Тульской области;
3) осуществляет подготовку служебных контрактов и согласование должностных регламентов государственных гражданских служащих органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области (далее - гражданские служащие);
4) осуществляет подготовку проектов распорядительных актов представителя нанимателя, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет;
5) осуществляет ведение трудовых книжек гражданских служащих;
6) осуществляет ведение личных дел гражданских служащих;
7) осуществляет ведение реестра гражданских служащих;
8) осуществляет оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих;
9) организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и на включение гражданских служащих и граждан Российской Федерации в кадровый резерв органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области;
10) организует и обеспечивает проведение аттестации гражданских служащих;
11) организует и обеспечивает проведение квалификационных экзаменов гражданских служащих;
12) организует заключение в установленном порядке договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы;
13) организует профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих;
14) координирует работу по формированию, подготовке и эффективному использованию кадрового резерва органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области, обеспечению должностного роста гражданских служащих;
15) организует работу по формированию, подготовке и эффективному использованию резерва управленческих кадров Тульской области;
16) обеспечивает соблюдение гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством (далее - требования к служебному поведению);
17) принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе;
18) организует правовое просвещение гражданских служащих, консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы, в том числе по вопросам, связанным с:
применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих;
уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
19) обеспечивает реализацию гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
20) организует проведение служебных проверок;
21) организует проведение проверки:
достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими служащими;
достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению;
соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
22) осуществляет подготовку проектов правовых актов о противодействии коррупции в соответствии с компетенцией Главного управления;
23) осуществляет взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;
24) осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности Совета по кадровой политике при губернаторе Тульской области;
25) обеспечивает в установленном порядке реализацию процедур по представлению граждан к награждению государственными наградами Российской Федерации, наградам области, поощрениям губернатора Тульской области и правительства Тульской области;
26) рассматривает обращения граждан по вопросам гражданской службы и наградной деятельности;
27) разрабатывает мобилизационные документы и осуществляет мероприятия, обеспечивающие готовность Главного управления к работе в условиях военного времени;
28) осуществляет иные функции в установленной сфере деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тульской области.
5. Главное управление имеет право:
1) запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и подразделений аппарата правительства Тульской области, органов местного самоуправления, юридических лиц независимо от их организационно-правовой формы материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию;
2) разрабатывать и представлять на утверждение в установленном порядке методические документы по вопросам, отнесенным к компетенции Главного управления;
3) пользоваться в установленном порядке банками данных правительства Тульской области, средствами связи и коммуникаций;
4) осуществлять иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации и Тульской области.
6. Главное управление возглавляет первый заместитель губернатора Тульской области - руководитель аппарата правительства Тульской области - начальник главного управления государственной службы и кадров аппарата правительства Тульской области (далее - начальник Главного управления), назначаемый на должность и освобождаемый от должности губернатором Тульской области в установленном законодательством порядке.
7. Начальник Главного управления:
1) руководит деятельностью Главного управления на принципах единоначалия;
2) в установленном порядке вносит губернатору Тульской области предложения по совершенствованию структуры Главного управления и изменению штатного расписания Главного управления;
3) издает в пределах своей компетенции приказы;
4) соблюдает требования действующего законодательства в сфере государственной гражданской службы и наградной деятельности;
(пп. 4 введен Указом
губернатора Тульской области от 24.08.2012 № 102)
5) обеспечивает выполнение требований к управленческой деятельности;
(пп. 5 введен Указом
губернатора Тульской области от 24.08.2012 № 102)
6) организует подготовку изменений в действующие правовые акты в сфере государственной гражданской службы Тульской области;
(пп. 6 введен Указом
губернатора Тульской области от 24.08.2012 № 102)
7) организует проведение мониторинга и систематизации действующего законодательства в сфере государственной гражданской службы и наградной деятельности;
(пп. 7 введен Указом
губернатора Тульской области от 24.08.2012 № 102)
8
) осуществляет иные полномочия, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тульской области.
8. Финансирование расходов на содержание Главного управления осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете Тульской области на функционирование исполнительных органов государственной власти Тульской области.
9. Управление имеет бланк, печать и штампы установленного образца со своим наименованием.
