ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
УВАРОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 26 июля 2012 г. № 335
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА
ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА УВАРОВО
ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ" В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
Рассмотрев внесенный главой города Уварово проект Решения "Об утверждении Положения "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Уварово Тамбовской области" в новой редакции", в соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ", пунктом 4 Протокола заседания Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления от 06.03.2012 № 4, учитывая заключение постоянной мандатной комиссии городского Совета по вопросам депутатской этики, организации контроля и местного самоуправления, Уваровский городской Совет народных депутатов решил:
1. Утвердить Положение
"О порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Уварово Тамбовской области" в новой редакции" согласно приложению.
2. Признать утратившим силу Решение
Уваровского городского Совета народных депутатов от 25.09.2008 № 626 "Об утверждении Положения "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Уварово Тамбовской области".
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию городского Совета по вопросам депутатской этики, организации контроля и местного самоуправления (Ю.А.Сафонов).
И.о. главы администрации города Уварово
Ю.С.Кудрявцев
Приложение
к Решению
Уваровского городского Совета
народных депутатов
от 26.07.2012 № 335
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА УВАРОВО ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1. Настоящее Положение регулирует порядок формирования конкурсной комиссии, порядок и условия проведения конкурса на замещение главных вакантных муниципальных должностей муниципальной службы (далее - муниципальные должности) в органах местного самоуправления города Уварово Тамбовской области.
2. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Уварово (далее - Конкурс) проводится в целях замещения главных вакантных муниципальных должностей муниципальной службы наиболее квалифицированными и подготовленными кадрами и обеспечения права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе при условии, если их образование, профессиональная подготовка, уровень знаний федерального и областного законодательства, нормативных правовых актов городского округа, деловые и личностные качества соответствуют требованиям, необходимым для замещения вакантной муниципальной должности.
Вакантной муниципальной должностью в органе местного самоуправления признается незамещенная муниципальным служащим муниципальная должность, предусмотренная в штатном расписании органа местного самоуправления.
3. Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранного государства - участники международного договора РФ, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, достигшие 18 лет, но не старше 65 лет, отвечающие установленным квалификационным требованиям по соответствующей должности муниципальной службы.
Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования:
1) к уровню образования:
а) для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование;
б) для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование;
2) к стажу работы:
а) для замещения высших должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;
б) для замещения главных должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
в) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
г) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу работы.
│руководителя), │систем управления │ + │ + │
│курирующие │информационными ресурсами │ │ │
│вопросы внедрения├───────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ИКТ в │информационно-аналитических│ + │ + │
│деятельность │систем, обеспечивающих │ │ │
│соответствующих │сбор, обработку, хранение и│ │ │
│органов местного │анализ данных │ │ │
│самоуправления; ├───────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│сотрудники │систем управления │ + │ + │
│подразделений, к │электронными архивами │ │ │
│ведению ├───────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│которых относятся│систем информационной │ + │ + │
│вопросы │безопасности │ │ │
│информатизации; ├───────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│муниципальные │систем управления │ + │ + │
│служащие, в чьи │эксплуатацией │ │ │
│должностные ├───────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│обязанности │Навыки: │ │ │
│входят функции по├───────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│созданию, │работы с системами │ + │ + │
│развитию и │взаимодействия с гражданами│ │ │
│администрированию│и организациями │ │ │
│информационных ├───────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│систем, а также │работы с системами │ + │ + │
│сотрудники │межведомственного │ │ │
│подразделений, │взаимодействия │ │ │
│являющиеся ├───────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│пользователями │работы с системами │ + │ + │
│программных │управления информационными │ │ │
│продуктов, │ресурсами │ │ │
│которые ├───────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│обеспечивают │работы с информационно- │ + │ + │
│автоматизацию │аналитическими системами, │ │ │
│функций, │обеспечивающими сбор, │ │ │
│возложенных на │обработку, хранение и │ │ │
│соответствующие │анализ данных │ │ │
│подразделения. ├───────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │работы с системами │ + │ + │
│ │управления электронными │ │ │
│ │архивами │ │ │
│ ├───────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │работы с системами │ + │ + │
│ │информационной безопасности│ │ │
│ ├───────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │работы с системами │ + │ + │
│ │управления эксплуатацией │ │ │
└─────────────────┴───────────────────────────┴─────────────┴─────────────┘
