УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ
В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 21 мая 2012 г. № 42
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПОРЯДКОВ ЕЕ РАБОТЫ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
И КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ЭКЗАМЕНОВ
В соответствии со статьями 48
и 49
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110
"О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" и от 01.02.2005 № 111
"О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", руководствуясь Положением
об Управлении по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 21.10.2005 № 932-пП "Об образовании Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области" (с последующими изменениями), приказываю:
1. Утвердить состав
действующей на постоянной основе аттестационной комиссии Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области, согласно приложению № 1.
2. Утвердить Порядок
работы действующей на постоянной основе аттестационной комиссии Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области при проведении аттестации государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области, согласно приложению № 2.
3. Утвердить Порядок
работы аттестационной комиссии Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области при подготовке и проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области, согласно приложению № 3.
4. Признать утратившими силу следующие приказы Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области:
- от 30.11.2007 г. № 85 "Об утверждении состава, порядка работы аттестационной комиссии при проведении аттестации и квалификационного экзамена";
- от 25.03.2010 г. № 24 "О внесении изменений в состав и порядок работы аттестационной комиссии";
- от 02.11.2011 г. № 111 "О внесении изменений в отдельные нормативные акты Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области".
- от 10.05.2012 г. № 41 "О внесении изменений в состав аттестационной комиссии при проведении аттестации и порядка подготовки и проведения квалификационного экзамена, утвержденный приказом Управления от 30.11.2007 № 85".
5. Опубликовать настоящий приказ в газете "Пензенские губернские ведомости".
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Управления
М.А.РОГУЛЕВ
Приложение № 1
к приказу
Управления по обеспечению
деятельности мировых судей
в Пензенской области
от 21 мая 2012 г. № 42
СОСТАВ
ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
УПРАВЛЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ
В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Рогулев Михаил Александрович - начальник Управления, председатель комиссии;
Леонтьева Наталья Александровна - заместитель начальника Управления - начальник отдела организационно-правового и кадрового обеспечения, заместитель председателя комиссии;
Чудайкина Наталья Михайловна - главный специалист - эксперт отдела организационно-правового и кадрового обеспечения, секретарь комиссии;
Члены комиссии:
Опейкина Тамара Алексеевна - начальник отдела по управлению ресурсами - главный бухгалтер;
Паняев Владимир Владимирович - главный специалист - эксперт отдела организационно-правового и кадрового обеспечения;
Цымбал Анастасия Александровна - ведущий специалист - эксперт отдела организационно-правового и кадрового обеспечения;
Три независимых эксперта - представители научных и образовательных учреждений, других организаций (по согласованию);
- представитель Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области (по согласованию).
Приложение № 2
к приказу
Управления по обеспечению
деятельности мировых судей
в Пензенской области
от 21 мая 2012 г. № 42
ПОРЯДОК
РАБОТЫ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ АТТЕСТАЦИОННОЙ
КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МИРОВЫХ СУДЕЙ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ
АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПЕНЗЕНСКОЙ
ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МИРОВЫХ СУДЕЙ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Аттестационная комиссия Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области (далее - аттестационная комиссия) проводит аттестацию государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области (далее - гражданских служащих), на основании Положения
о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", и согласно утвержденному приказом Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области (далее - Управление) графику проведения аттестации на соответствующий год.
2. Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
3. Не позднее чем за две недели до проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.
4. Аттестационная комиссия проводит аттестацию с приглашением аттестуемого гражданского служащего. В случае неявки гражданского служащего на заседание комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
5. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя.
6. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
7. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
8. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
9. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
10. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
11. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и присутствовавшими на заседании членами аттестационной комиссии.
12. Материалы аттестации гражданских служащих представляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после ее проведения.
13. Организацию и обеспечение работы аттестационной комиссии осуществляет отдел организационно-правового и кадрового обеспечения Управления.
Приложение № 3
к приказу
Управления по обеспечению
деятельности мировых судей
в Пензенской области
от 21 мая 2012 г. № 42
ПОРЯДОК
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИ
ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В УПРАВЛЕНИИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ
В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе определяет организацию работы аттестационной комиссии в Управлении по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области (далее - комиссия) при проведении квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области (далее - гражданские служащие) в Управлении по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области (далее - Управление).
2. Организация подготовки проведения квалификационного экзамена возлагается на отдел организационно-правового и кадрового обеспечения.
3. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, указанные в части 2 статьи 11
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями).
Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина гражданской службы по инициативе гражданского служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина гражданской службы.
4. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Пензенской области методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
По прибытии на квалификационный экзамен гражданский служащий выбирает экзаменационный билет и в том же помещении в пределах отведенного времени готовится к ответу. Содержащиеся в экзаменационном билете вопросы заносятся в экзаменационный лист секретарем Комиссии или одним из ее членов (при отсутствии секретаря Комиссии).
5. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее чем за месяц до его проведения. Гражданский служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с отзывом.
6. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
7. Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
Решение о присвоении гражданскому служащему классного чина оформляется приказом Управления.
8. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
9. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
