АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОСЛОБОДСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
КРАСНОСЛОБОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 марта 2012 г. № 12
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО
КАЗЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ГОРОДСКОЕ ХОЗЯЙСТВО"
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КРАСНОСЛОБОДСКОЕ ГОРОДСКОЕ
ПОСЕЛЕНИЕ КРАСНОСЛОБОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
В соответствии с Гражданским кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом Краснослободского городского поселения Краснослободского муниципального района Республики Мордовия и решением
Совета депутатов Краснослободского городского поселения от 12 марта 2012 г. № 8 постановляю:
1. Утвердить Устав
муниципального казенного предприятия "Городское хозяйство" муниципального образования Краснослободское городское поселение Краснослободского муниципального района Республики Мордовия (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Краснослободского городского поселения по социальным вопросам Касаткина А.В.
Глава администрации
Краснослободского городского поселения
О.А.ЦЫГАНОВ
Утвержден
Постановлением администрации
Краснослободского городского поселения
Краснослободского муниципального района
Республики Мордовия
от 12 марта 2012 г. № 12
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
"ГОРОДСКОЕ ХОЗЯЙСТВО" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КРАСНОСЛОБОДСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КРАСНОСЛОБОДСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
1. Общие положения
1.1. Муниципальное казенное предприятие "Городское хозяйство" муниципального образования Краснослободское городское поселение Краснослободского муниципального района Республики Мордовия, в дальнейшем именуемое "Предприятие", создано в соответствии с Гражданским кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом Краснослободского городского поселения и решением
Совета депутатов Краснослободского городского поселения от 06 марта 2012 г. № 8.
1.2. Полное наименование Предприятия: Муниципальное казенное предприятие "Городское хозяйство" муниципального образования Краснослободское городское поселение Краснослободского муниципального района Республики Мордовия, сокращенное наименование: МКП "Городское хозяйство".
1.3. Предприятие является коммерческой организацией.
1.4. Учредителем Предприятия является администрация Краснослободского городского поселения Краснослободского муниципального района Республики Мордовия.
1.5. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный иные счета в учреждениях банков, круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке, штамп, бланки.
5.1.3. Утверждать Устав (изменения и дополнения к нему) Предприятия.
5.1.4. В соответствии со своей компетенцией принимать решения о приватизации имущества Предприятия.
5.1.5. Заключить договор с Предприятием о закреплении на праве оперативного управлением имуществом, находящегося в муниципальной собственности муниципального образования Краснослободское городское поселение.
5.1.6. Принимать решения о продаже имущества Предприятии, сдачи его в аренду, передачи в залог, внесение в качестве вклада в уставный капитал хозяйственных обществ и товариществ и иное распоряжение имуществом в пределах компетенции.
5.1.7. Ежегодно проводить анализ финансово-хозяйственной деятельности Предприятия.
5.1.8. Осуществлять контроль за показаниями экономической эффективности деятельности Предприятия и принимать решение о целесообразности его деятельности в качестве муниципальной структуры.
5.1.9. Обращаться в суд с иском о признании недействительной сделки Предприятия, совершенной в противоречии с целями и предметом деятельности, установленными Уставом Предприятия.
5.1.10. Осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Мордовия и нормативными правовыми актами муниципального образования Краснослободское городское поселение.
6. Управление Предприятием
6.1. Предприятие возглавляет Директор (руководитель), назначаемый на эту должность главой администрации Краснослободского городского поселения.
Права и обязанности руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключенным между руководителем и главой администрации Краснослободского городского поселения.
6.2. Руководитель действует от имени Предприятия без доверенности и представляет его интересы на территории муниципального образования Краснослободское городское поселение и за его пределами.
6.3. Руководитель по согласованию с Учредителем назначает на должность и освобождает от должности главного бухгалтера Предприятия, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.
6.4. Руководитель организует работу Предприятия, в установленном законодательством порядке распоряжается его имуществом, открывает в банках расчетные и другие счета, выдает доверенности, в пределах своей компетенции издает приказы, дает указания, утверждает структуру и штатное расписание Предприятия, осуществляет прием на работу и увольнение работников Предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения.
6.5. Руководитель Предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься иной оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.
6.6. Руководитель не вправе без согласия Учредителя совершать сделку от имени Предприятия, в совершении которой имеет личную заинтересованность, определенную законодательством Российской Федерации.
6.7. Заработная плата (денежное вознаграждение) выплачивается руководителю Предприятия не ранее выплаты заработной платы за соответствующий период лицам, работающим на Предприятии по трудовому договору.
6.8. Трудовые правоотношения работников и руководителя Предприятия регулируются законодательством о труде и коллективным договором.
6.9. Руководитель несет ответственность за убытки, причиненные Предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Предприятия.
7. Создание филиалов и открытие представительств
7.1. Создание Предприятием филиалов и открытие представительств на территории Российской Федерации осуществляется с соблюдением требований законодательства Российской Федерации.
7.2. Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Предприятия, которое несет ответственность за их деятельность, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.3. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Предприятием имуществом по согласованию с Учредителем и действуют в соответствии с положениями о них.
7.4. Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью баланса Предприятия.
7.5. Руководители филиалов и представительств назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Предприятия, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им руководителем Предприятия. При освобождении их от должности действие доверенности прекращается.
8. Реорганизация и ликвидация Предприятия
8.1. Предприятие может быть реорганизовано по решению Учредителя в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
8.2. Реорганизация Предприятия может осуществляться в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования в юридическое лицо иной организационно-правовой формы в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
8.3. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Предприятия к его правопреемнику в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в соответствии с разделительным балансом и передаточным актом.
8.4. При реорганизации Предприятия соответствующие документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику Предприятия.
8.5. Предприятие может быть ликвидировано по решению собственника его имущества в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Предприятие может быть также ликвидировано по решению суда по основаниям и в порядке, которые установлены Гражданским кодексом
Российской Федерации и иными федеральными законами.
8.6. Ликвидация Предприятия влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
8.7. В случае принятия решения о ликвидации Предприятия собственник его имущества назначает ликвидационную комиссию, устанавливает порядок и сроки ликвидации.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Предприятия выступает в суде.
8.8. При ликвидации и реорганизации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.9. Сведения
, составляющие государственную тайну, при ликвидации Предприятия подлежат защите в порядке, установленном законодательством о государственной тайне.
8.10. Предприятие считается прекратившим свою деятельность после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
9. Внесение изменений и дополнений в Устав
9.1. Изменения и дополнения в Устав Предприятия вносятся по решению Учредителя и подлежат регистрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
