ГУБЕРНАТОР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 августа 2012 г. № 58-пг
О МОЛОДЕЖНОЙ КОЛЛЕГИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
1. Утвердить Положение
о Молодежной коллегии Санкт-Петербурга.
2. Утвердить образец бланка Молодежной коллегии Санкт-Петербурга согласно приложению № 1
.
3. Создать Комиссию по формированию Молодежной коллегии Санкт-Петербурга в составе
согласно приложению № 2.
4. Утвердить Положение
об организации и проведении конкурсного отбора в состав Молодежной коллегии Санкт-Петербурга.
5. Комиссии по формированию Молодежной коллегии Санкт-Петербурга обеспечить проведение конкурсного отбора в состав Молодежной коллегии Санкт-Петербурга.
6. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Кичеджи В.Н.
Исполняющий обязанности
Губернатора Санкт-Петербурга
И.Б.Дивинский
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Губернатора Санкт-Петербурга
от 30.08.2012 № 58-пг
ПОЛОЖЕНИЕ
О МОЛОДЕЖНОЙ КОЛЛЕГИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
1. Общие положения
1.1. Молодежная коллегия Санкт-Петербурга (далее - Коллегия) является действующим на постоянной основе коллегиальным совещательным органом при Губернаторе Санкт-Петербурга, созданным в целях разработки предложений по вопросам взаимодействия молодежи с исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга, привлечения молодежи к участию в общественно-политическом и социально-экономическом развитии Санкт-Петербурга, а также учета ее интересов при разработке и реализации соответствующих программ и планов.
1.2. Коллегия осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга и настоящим Положением.
1.3. Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности Коллегии осуществляется Комитетом по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее - Комитет).
2. Цели и задачи деятельности Коллегии
2.1. Целями деятельности Коллегии являются:
вовлечение молодежи в формирование предложений в концепцию социально-экономического развития Санкт-Петербурга, внесение предложений по реализации планов социально-экономического развития Санкт-Петербурга;
вовлечение молодежи в процесс социально-экономического развития Санкт-Петербурга, создание системы отбора, подготовки и приобщения социально активных молодых людей к управленческой деятельности, повышение их правовой, политической и социальной культуры;
привлечение научного и творческого потенциала молодежи Санкт-Петербурга в целях внесения предложений по решению задач, стоящих перед исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга;
содействие в формировании, подготовке и обучении молодежи для дальнейшей работы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, органах местного самоуправления Санкт-Петербурга и хозяйствующих субъектах, действующих на территории Санкт-Петербурга.
2.2. Для достижения указанных целей деятельности Коллегия решает следующие задачи:
разработка предложений по основным направлениям молодежной политики Санкт-Петербурга и механизму ее реализации;
содействие организации разнообразных видов социально значимой деятельности молодежи и проведению различных мероприятий, способствующих развитию личности, формированию гражданственности и патриотизма у молодежи, реализации социальных, творческих и трудовых инициатив;
внесение предложений по разработке проектов нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга в Комитет;
содействие реализации основных направлений молодежной политики Санкт-Петербурга;
участие в разработке методических, информационных и иных материалов, способствующих повышению социально-экономической активности молодых граждан Санкт-Петербурга;
│ 3 │Корректное заполнение паспорта работы │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ 4 │Дополнение к работе не превышает 1 страницы │ │
│ │формата A4 │ │
└─────┴───────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
Приложение № 5
к Положению
об организации и проведении
конкурсного отбора в состав
Молодежной коллегии
Санкт-Петербурга
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
защиты плана деятельности кандидата конкурсного отбора
в состав Молодежной коллегии Санкт-Петербурга
Название работы: __________________________________________________________
Автор работы: _____________________________________________________________
┌─────┬───────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐
│ № │ Критерий оценки │ Баллы │
│ п/п │ второго этапа конкурсного отбора │(10-балльная шкала)│
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ 1 │Оформление │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ 2 │Четкость временных границ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ 3 │Наличие дублирующей информации, не позволяющей │ │
│ │однозначно определить порядок действий │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ 4 │Реалистичность планирования │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ 5 │Реалистичность временных границ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ 6 │Соответствие плана реализации работы │ │
│ │поставленным целям │ │
└─────┴───────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
Внесен в Реестр нормативных правовых актов
Санкт-Петербурга 5 сентября 2012 года.
Регистрационный № 13704.
