АДМИНИСТРАЦИЯ ИРКУТСКОГО РАЙОННОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 октября 2011 г. № 5555
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ИРКУТСКОГО РАЙОНА ОТ 28.06.2011 № 3396 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В
ВЕДЕНИИ ИРКУТСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ОТЛИЧНОЙ ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ"
В целях совершенствования оплаты труда работников образовательных учреждений Иркутского районного муниципального образования, с учетом писем министерства образования Иркутской области от 15.07.2011 № 55-37/11 и от 03.11.2011 № 55-37-8237/11, руководствуясь статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
администрации Иркутского районного муниципального образования от 15.02.2011 № 956 "О порядке введения и установления систем оплаты труда работников учреждений, находящихся в ведении Иркутского районного муниципального образования, отличных от Единой тарифной сетки", статьями 39
, 45
, 54
Устава Иркутского районного муниципального образования, администрация Иркутского района постановляет:
1. Внести в Приложение № 1
постановления администрации Иркутского района от 28.06.2011 № 3396 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении Иркутского районного муниципального образования, отличной от Единой тарифной сетки" следующие изменения:
1.1. Пункт 1.3
изложить в следующей редакции:
"1.3. Система оплаты труда работников образовательных учреждений устанавливается по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации на основе минимальных окладов (ставок) по ПКГ, повышающих коэффициентов, персональных повышающих коэффициентов, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера".
1.2. Пункт 1.5
изложить в следующей редакции:
"1.5. Минимальные оклады (ставки) по профессиональным квалификационным группам работников образовательных учреждений устанавливаются в размере не ниже соответствующих рекомендованных размеров минимальных окладов (ставок), утвержденных настоящим Положением.
Минимальные оклады (ставки) работников образовательных учреждений устанавливаются по квалификационным уровням профессиональных групп на основе требований к профессиональной подготовке и к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
Должностные оклады (ставки) по профессиональным квалификационным группам с учетом повышающих коэффициентов устанавливаются в размерах не ниже действующих на период введения новых систем оплаты труда размеров должностных окладов (ставок) заработной платы, отличной от Единой тарифной сетки".
1.3. В абзаце третьем пункта 1.7
слова "- размер минимального оклада (ставки)" заменить словами "минимальный оклад (ставка)".
1.4. Пункт 1.8
изложить в следующей редакции:
"1.8. Повышающий коэффициент (КП) к минимальному окладу (ставке) по занимаемой должности устанавливается за наличие квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации педагогических работников и руководителей структурных подразделений (Приложение № 2).
Повышающий коэффициент к минимальному окладу (ставке) по занимаемой должности устанавливается в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ".
1.5. Пункт 1.9
изложить в следующей редакции:
"1.9. Персональный повышающий коэффициент (КПП) к минимальному окладу (ставке) устанавливается работнику с учетом наличия наград "Почетный работник общего образования", "Отличник народного просвещения", "Отличник физкультуры и спорта", "Отличник культуры", почетной грамоты Министерства образования РФ, почетной грамоты Министерства культуры РФ, уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных целей и задач, стажа работы и других факторов, утвержденных локальным актом образовательного учреждения, согласованным с профсоюзным комитетом учреждения.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем образовательного учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Применение персонального повышающего коэффициента не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении иных выплат компенсационного характера, а в части профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников образует новый должностной оклад и учитывается при начислении иных выплат компенсационного характера.
Размер выплат с учетом персонального повышающего коэффициента к минимальному окладу (ставке), установленного с учетом занимаемой должности по профессиональной квалификационной группе, определяется путем умножения размера минимального оклада (ставки) на повышающий коэффициент.
Персональный повышающий коэффициент к минимальному окладу (ставке) устанавливается на определенный период времени (месяц, квартал, год)".
1.6. В абзаце первом пункта 1.10
слова "к минимальному размеру оклада" заменить словами "к минимальному окладу (ставке)".
1.7. В абзаце шестом пункта 1.10
слова "от минимального размера оклада (ставки)" заменить словами "от минимального оклада (ставки)".
1.8. В абзаце седьмом пункта 1.10
слова "от минимального размера оклада (ставки)" заменить словами "от минимального оклада (ставки)".
1.9. В абзаце девятом пункта 1.10
слова "от минимального размера оклада (ставки)" заменить словами "от минимального оклада (ставки)".
1.10. В абзаце десятом пункта 1.10
слова "от минимального размера оклада (ставки)" заменить словами "от минимального оклада (ставки)".
1.11. В абзаце одиннадцатом пункта 1.10
слова "от минимального размера оклада (ставки)" заменить словами "от минимального оклада (ставки)".
1.12. Абзац первый пункта 1.11
изложить в следующей редакции:
"Выплаты компенсационного характера устанавливаются к минимальным окладам (ставкам) по соответствующим ПКГ, а в части профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников - к должностным окладам в процентах или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации или законами Иркутской области".
1.13. Абзац четвертый пункта 1.11
изложить в следующей редакции:
"Иные виды выплат компенсационного характера, предусмотренные настоящим примерным Положением и установленные в процентном отношении, применяются к минимальным окладам (ставкам) по соответствующим ПКГ (без учета повышающих коэффициентов), а в части профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников - к должностным окладам".
1.14. В пункте 2.1.2
слова "к минимальному размеру оклада" заменить словами "к минимальному окладу (ставке)".
1.15. Пункт 2.1.3
изложить в следующей редакции:
"2.1.3. Работникам образовательных учреждений может быть предусмотрено установление повышающего коэффициента к минимальному окладу (ставке) по занимаемой должности в зависимости от отнесения должности к профессиональным квалификационным группам в размерах согласно Приложениям 1, 3, 5. Применение повышающего коэффициента к минимальному окладу (ставке) по занимаемой должности образует новый должностной оклад".
1.16. Пункт 2.1.4
изложить в следующей редакции:
"Персональный повышающий коэффициент (КПП) к минимальному окладу (ставке) устанавливается работнику с учетом наличия наград "Почетный работник общего образования", "Отличник народного просвещения", "Отличник физкультуры и спорта", "Отличник культуры", почетной грамоты Министерства образования РФ, почетной грамоты Министерства культуры РФ, уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных целей и задач, стажа работы в образовательных учреждениях и других факторов, утвержденных локальным актом образовательного учреждения. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0".
1.17. В пункте 2.2.2
слова "к минимальному размеру оклада" заменить словами "к минимальному окладу (ставке)".
1.18. В пункте 2.2.3
слова "к минимальному размеру оклада" заменить словами "к минимальному окладу (ставке)".
│предусмотренных 1 - 3 квалификационными│ │
│уровнями настоящей профессиональной│ │
│квалификационной группы, выполняющие│ │
│важные (особо важные) и ответственные│ │
│(особо ответственные работы) │ │
└───────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘
Заместитель мэра
по социальным вопросам
Г.И.ПУР
Приложение № 10
к Примерному положению
об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений,
находящихся в ведении Иркутского
районного муниципального образования
от 26 октября 2011
№ 5555
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ РАЗМЕР ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ
К МИНИМАЛЬНОМУ ОКЛАДУ ПО ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ ЗА
КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ, ПРИСВОЕННУЮ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ
АТТЕСТАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
┌───────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐
│ Наименование должности (профессии) │Рекомендуемый размер повышающего │
│ │ коэффициента за категорию │
├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│Медицинская сестра диетическая │0,10 - для второй категории; │
├───────────────────────────────────────┤0,30 - для первой категории; │
│Медицинская сестра │0,50 - для высшей категории │
├───────────────────────────────────────┤ │
│Медицинская сестра по физиотерапии │ │
├───────────────────────────────────────┤ │
│Медицинская сестра по массажу │ │
├───────────────────────────────────────┤ │
│Старшая медицинская сестра │ │
└───────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘
Заместитель мэра
по социальным вопросам
Г.И.ПУР
