УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 3 сентября 2012 г. № 70
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЯ В ПОКАЗАТЕЛИ, РАЗМЕРЫ И
УСЛОВИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ВЕТЕРИНАРИИ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ,
ПОЗВОЛЯЮЩИЕ ОЦЕНИТЬ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО РАБОТЫ
УЧРЕЖДЕНИЙ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНАРИИ ПРИ
ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОТ 30.05.2012 № 42
ПРИКАЗЫВАЮ:
Текст приведен в соответствии с официальным источником.
1. Внести в показатели, размеры и условия
стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждений, утвержденные приказом управления ветеринарии при правительстве Еврейской автономной от 30.05.2012 № 42 "Об установлении показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителей областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области, позволяющих оценить результативность и качество работы учреждений", следующие изменения и дополнение:
1.1. В пункте 1
:
- в абзаце первом подпункта 1.1
слова "не может превышать 30 процентов" заменить словами "до 30 процентов";
- абзац второй подпункта 1.1
изложить в следующей редакции:
"Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области: ОГВДБУ "Облветлаборатория", ОГБУ "Биробиджанская Горветстанция", ОГБУ "Биробиджанская райветстанция", ОГБУ "Ленинская райветстанция", ОГБУ "Смидовичская райветстанция", ОГБУ "Октябрьская райветстанция", ОГБУ "Облученская райветстанция", позволяющие оценить результативность и качество работы учреждений:
┌───┬──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐
│ № │ Наименование показателей деятельности │ Размеры надбавки за │
│п/п│ учреждения │ интенсивность и │
│ │ │ высокие результаты │
│ │ │работы (в процентах от│
│ │ │ общей суммы, │
│ │ │ предусмотренной на │
│ │ │ выплату надбавки за │
│ │ │ интенсивность и │
│ │ │ высокие результаты │
│ │ │ работы) │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│1. │Своевременное проведение противоэпизоотических│ 40 │
│ │мероприятий │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│2. │Своевременное и качественное выполнение │ 30 │
│ │заданий и поручений руководства управления │ │
│ │ветеринарии │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│3. │Качественное и своевременное предоставление │ 30"; │
│ │информации по запросам │ │
└───┴──────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
- абзац третий подпункта 1.1
исключить;
- абзац первый подпункта 1.2
изложить в следующей редакции:
"1.2. Премиальные выплаты по итогам работы могут устанавливаться руководителю учреждения за месяц, квартал и год (далее - отчетный период).";
- абзац двенадцатый подпункта 1.2
изложить в следующей редакции:
"Премиальные выплаты по итогам работы руководителю учреждения производятся при условии премирования большинства работников учреждения и не могут превышать 8 должностных окладов руководителя учреждения в год.".
1.2. Дополнить
пунктом следующего содержания:
"2. Выплаты стимулирующего характера исчисляются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.".
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Начальник управления
М.В.ЮДАЕВ
