ШИМАНОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
(четвертый созыв)
РЕШЕНИЕ
от 13 ноября 2008 г. № 53/11
О ПОЛОЖЕНИИ "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ И ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ШИМАНОВСК"
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон Амурской области "О некоторых гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности в Амурской области" № 71-ОЗ подписан 30.06.2008, а не 02.07.2008.
Рассмотрев представленный мэром города Шимановска проект положения "О дополнительных выплатах муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности муниципального образования город Шимановск", и в соответствии с Федеральным законом
Российской Федерации от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Бюджетным кодексом
Российской Федерации, Законом
Амурской области от 31 августа 2007 г. № 364-ОЗ "О муниципальной службе в Амурской области", Законом
Амурской области от 30 июня 2008 г. № 74-ОЗ "Об оплате труда муниципальных служащих в Амурской области", Законом
Амурской области от 2 июля 2008 г. № 71-ОЗ "О некоторых гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности в Амурской области", статьей 22
Устава муниципального образования город Шимановск городской Совет народных депутатов решил:
1. Принять положение
"О дополнительных выплатах муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности муниципального образования город Шимановск".
2. Направить указанное положение
"О дополнительных выплатах муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности муниципального образования город Шимановск" мэру города Шимановска для подписания и официального опубликования (обнародования).
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
Председатель
Шимановского
городского Совета
народных депутатов
Г.А.ЗАЙЦЕВА
"О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ И ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ШИМАНОВСК"
Принято
решением
Шимановского
городского Совета
народных депутатов
от 13 ноября 2008 г. № 53/11
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом
Российской Федерации от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Бюджетным кодексом
Российской Федерации, Законом
Амурской области от 31 августа 2007 г. № 364-ОЗ "О муниципальной службе в Амурской области", Законом
Амурской области от 30 июня 2008 г. № 74-ОЗ "Об оплате труда муниципальных служащих в Амурской области", Законом
Амурской области от 2 июля 2008 г. № 71-ОЗ "О некоторых гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности в Амурской области", пунктом 16 части 2 статьи 22
Устава муниципального образования город Шимановск.
1. Настоящее Положение устанавливает единый порядок осуществления дополнительных выплат муниципальным служащим муниципального образования город Шимановск (далее - муниципальным служащим) и лицам, замещающим муниципальные должности муниципального образования город Шимановск (мэру города и председателю городского Совета народных депутатов).
2. Дополнительные выплаты направлены на стимулирование деятельности, повышение мотивации к труду, обеспечение материальной заинтересованности в результатах своей деятельности, содействия творческому и ответственному отношению к труду, проявлению инициативы, дисциплинированности, а также для привлечения и закрепления высококвалифицированных специалистов.
3. Дополнительные выплаты осуществляются за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренных в смете расходов на содержание органов местного самоуправления, и экономии фонда оплаты труда, фактически образовавшейся в течение года, в том числе по вакантным должностям.
4. В соответствии с законодательством Российской Федерации в муниципальном образовании город Шимановск размер дополнительных выплат муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается исходя из предельных нормативов, установленных законом
области.
Муниципальным служащим:
4.1. Ежемесячное денежное поощрение (далее - денежное поощрение) муниципальным служащим выплачивается дифференцированно (размер ограничивается двумя должностными окладами).
4.2. Размер денежного поощрения устанавливается распоряжением (приказом) работодателя (представителя нанимателя).
4.3. Основными критериями, определяющими размер денежного поощрения муниципальному служащему органа местного самоуправления, являются:
- добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей;
- наличие стажа муниципальной (гражданской) службы или опыта работы;
- творческое и ответственное отношение к труду;
- проявление инициативы, дисциплинированности;
- степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;
- своевременное выполнение приказов, распоряжений и указаний вышестоящих руководителей;
- качественное и своевременное представление информации и сведений вышестоящим руководителям;
- соблюдение установленных правил служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией.
Лицам, замещающим муниципальные должности:
Ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается распоряжениями руководителей органа местного самоуправления в размере трех должностных окладов в год мэру города, председателю Совета народных депутатов.
5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
Муниципальным служащим:
5.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь выплачиваются всем муниципальным служащим и распределяются равными долями в течение года из расчета трех должностных окладов муниципального служащего в год. Выплачиваются одновременно с денежным содержанием муниципального служащего.
5.2. Основанием для выплаты материальной помощи и единовременной выплаты являются распоряжение (приказ) работодателя (представителя нанимателя) и трудовой договор.
Лицам, замещающим муниципальные должности:
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска лицам, замещающим муниципальные должности, распределяется равными долями в течение года из расчета 50 процентов денежного вознаграждения в год.
Основанием для единовременной выплаты является распоряжение руководителя органа местного самоуправления.
5.3. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, может быть выплачена дополнительная материальная помощь при наличии экономии по фонду оплаты труда в следующих случаях:
тяжелое материальное положение работника в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, квартирная кража, авария систем водоснабжения, отопления и другие обстоятельства, подтверждаемые документально);
смерть работника (по письменному заявлению одного из родственников или близких умершего);
смерть близких родственников (близкими родственниками считаются муж, жена, дети, родители, родные брат, сестра);
рождение ребенка;
вступление в брак.
6. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Ежемесячная надбавка за работу со сведениями
, составляющими государственную тайну, выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, допущенным к работе со сведениями
, составляющими государственную тайну, в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.
7. Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд
Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд устанавливается распоряжением (приказом) работодателя (представителя нанимателя) со дня присвоения квалификационного разряда.
3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Дополнительные выплаты, указанные в пункте 5 части первой
настоящего Положения, начисляются и выплачиваются с учетом районного коэффициента
и процентной надбавки
к заработной плате за работу в местностях
, приравненных к районам Крайнего Севера, и южных районах Дальнего Востока за фактически отработанное время.
2. Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Мэр
города Шимановска
П.В.БЕРЕЗОВСКИЙ
