ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июля 2012 г. № 407
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ПРИРОДНЫЙ ПАРК
"ШУЙСКИЙ"
Во исполнение постановления
Правительства Республики Тыва от 12 декабря 2008 г. № 720 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Республики Тыва" Правительство Республики Тыва постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников Республиканского государственного бюджетного учреждения "Природный парк "Шуйский".
2. Опубликовать настоящее постановление в газетах "Тувинская правда" и "Шын".
Первый зам. Председателя Правительства
Республики Тыва
М.КОЗЛОВ
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Тыва
от 18 июля 2012 г. № 407
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников Республиканского
государственного бюджетного учреждения
"Природный парк "Шуйский"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников Республиканского государственного бюджетного учреждения "Природный парк "Шуйский" (далее - Положение об оплате труда) разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, постановлениями Правительства Республики Тыва от 12 декабря 2008 г. № 720
"О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Республики Тыва" и от 24 марта 2009 г. № 107
"Об утверждении размеров должностных окладов по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих, по профессиям высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах и особо важных и особо ответственных работах".
1.2. Положение об оплате труда регулирует порядок оплаты труда работников Республиканского государственного бюджетного учреждения "Природный парк "Шуйский" (далее - учреждение).
1.3. Система оплаты труда устанавливается в целях повышения:
- эффективности и качества работы;
- мотивации работников и качества труда;
- кадровой обеспеченности учреждения.
1.4. Основные понятия:
система оплаты труда работников учреждения - совокупность норм, содержащихся в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Тыва и устанавливающих условия и размеры оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера;
заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);
оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
компенсационные выплаты - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам учреждения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, на работах в местностях с особыми климатическими условиями и иные выплаты компенсационного характера, в том числе за работу, не входящую в круг основных обязанностей;
стимулирующие выплаты - выплаты, предусматриваемые системами оплаты труда работников учреждения с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда.
1.5. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Тыва.
1.6. Оплата труда работников учреждения определяется трудовыми договорами между учреждением в лице его руководителя и работниками исходя из условий труда, его результативности, особенностей деятельности учреждения и работников.
1.7. Фонд оплаты труда - объем финансовых средств, сформированный в учреждении на оплату труда работников с учетом базового фонда оплаты труда, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Республики Тыва и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
│II группы по оплате труда руководителей │ 5153 │
├────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│III группы по оплате труда руководителей │ 4864 │
├────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│IV группы по оплате труда руководителей │ 4526 │
├────────────────────────────────────────────────┴──────────────┤
│ Специалисты │
├────────────────────────────────────────────────┬──────────────┤
│4. Старший государственный инспектор по охране │ 4526 │
│территорий природного парка - высшее │ │
│профессиональное образование и стаж работы │ │
│по специальности в данной отрасли не менее 5 лет│ │
├────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│5. Государственный инспектор по охране │ 3948 │
│территорий природного парка - средне-специальное│ │
│образование и стаж работы в системе │ │
│природоохранных органов не менее 3 лет │ │
├────────────────────────────────────────────────┴──────────────┤
│ Рабочие │
├────────────────────────────────────────────────┬──────────────┤
│6. Водитель автомобиля: │ │
│4 разряд - управление легковыми автомобилями │ 2376 │
│всех типов, грузовыми автомобилями всех типов │ │
│грузоподъемностью до 10 тонн, автобусами │ │
│габаритной длиной до 7 метров │ │
├────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│5 разряд - управление грузовыми автомобилями │ 2501 │
│всех типов с грузоподъемностью от 10 до 40 тонн,│ │
│автобусами габаритной длиной 7 - 12 метров, │ │
│а также управление автомобилями, оборудованными │ │
│специальными звуковыми и световыми сигналами, │ │
│дающими право на преимущество при движение │ │
│на дорогах │ │
├────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│7 разряд - управление автобусами с габаритной │ 2797 │
│длиной свыше 15 метров │ │
├────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Примечание: │ │
│- в случае работы водителя на двух-трех видах │водители │
│автомобилей (легковом, грузовом, автобус │тарифицируются│
│и т.п.); │на разряд выше│
│- в случае выполнения всего комплекса работ по │с повышением │
│ремонту и техническому обслуживанию управляемого│оклада на 10 │
│автомобиля при отсутствии в учреждении │процентов │
│специализированной службы технического │ │
│обслуживания автомобилей │ │
└────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
