АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 мая 2012 г. № 3502
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКОГО САДА КОМБИНИРОВАННОГО
ВИДА "РАДУГА", О МЕРОПРИЯТИЯХ, СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕИМЕНОВАНИЕМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ
ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО И МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА ПРОГИМНАЗИИ
"РАДУГА" В МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО
ВИДА "РАДУГА"
(в ред. Постановления
администрации города Тамбова
от 24.07.2012 № 5805)
В соответствии с Гражданским кодексом
Российской Федерации, Законом
Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", Типовым положением
о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27.11.2011 № 2562, Уставом
города Тамбова, Постановлениями администрации города Тамбова от 29.09.2010 № 8415
"Об утверждении Порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации муниципальных учреждений", от 09.11.2010 № 9564
"Об утверждении Порядка утверждения уставов муниципальных учреждений и внесения в них изменений" постановляю:
1. Утвердить Устав
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида "Радуга" согласно приложению.
2. Руководителю муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста прогимназии "Радуга" Е.А.Блохиной:
- зарегистрировать Устав в установленном законодательством порядке;
- осуществить мероприятия, связанные с переименованием муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста прогимназии "Радуга" в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида "Радуга", в соответствии с действующим законодательством.
3. Управлению дошкольного образования Администрации города Тамбова (Полунина) после окончания процедуры регистрации:
- внести проект постановления о дате переименования муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста прогимназии "Радуга" в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида "Радуга";
- подготовить проект дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста прогимназии "Радуга".
4. Организационно-кадровому управлению Администрации города Тамбова (Хабарова) предупредить руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста прогимназии "Радуга" об изменении условий трудового договора в соответствии с действующим законодательством.
5. Комитету образования Администрации города Тамбова (Кузнецов), управлению дошкольного образования Администрации города Тамбова (Полунина) обеспечить перевод обучающихся начальных классов с согласия родителей (законных представителей) в другие общеобразовательные учреждения города Тамбова в соответствии с действующим законодательством.
(п. 5 введен Постановлением
администрации города Тамбова от 24.07.2012 № 5805)
6
. Считать утратившими силу со дня государственной регистрации Устава муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида "Радуга" Постановления администрации города Тамбова:
от 31.01.2011 № 568
"Об утверждении Устава муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста прогимназии "Радуга" в новой редакции";
от 01.06.2011 № 3679
"О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста прогимназии "Радуга", утвержденный Постановлением администрации города Тамбова от 31.01.2011 № 568";
от 18.01.2012 № 215
"О внесении изменений в Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста прогимназии "Радуга", утвержденный Постановлением администрации города Тамбова от 31.01.2011 № 568 (с изменениями, внесенными Постановлением от 01.06.2011 № 3679)".
7
. Информационному управлению Администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
8
. Настоящее постановление вступает в силу с 01.06.2012, за исключением пункта 4
, вступающего в силу с момента опубликования.
Глава Администрации города Тамбова
А.Ф.Бобров
Утвержден
Постановлением
Администрации города Тамбова
от 10.05.2012 № 3502
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
5.5. Педагогические работники имеют право на:
- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;
- прохождение не реже чем один раз в пять лет профессиональной переподготовки или повышение квалификации;
- добровольную аттестацию на соответствующую квалификационную категорию;
- участие в научно-экспериментальной работе;
- получение социальных льгот и гарантий, установленных законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.
5.6. Педагогические работники обязаны:
- выполнять настоящий Устав;
- соблюдать должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка;
- охранять жизнь и здоровье детей;
- защищать ребенка от всех форм психического и физического насилия;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;
- обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.
5.7. Права работников Учреждения и меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и трудовым договором.
5.8. Работники Учреждения имеют право на:
- участие в управлении Учреждением в установленном порядке;
- защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации.
5.9. Работники Учреждения обязаны:
- выполнять Устав Учреждения в части их касающейся;
- выполнять трудовой договор;
- добросовестно выполнять трудовые обязанности.
5.10. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Педагогический работник должен быть ознакомлен с содержанием поступившей жалобы.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
6. Реорганизация и ликвидация учреждения
6.1. Учреждение может быть реорганизовано, ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и муниципальными нормативными правовыми актами.
Принятие решения о реконструкции, модернизации, изменении назначения и ликвидации Учреждения не допускается без предварительной экспертной оценки уполномоченным органом местного самоуправления последствий принятого решения для обеспечения деятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, для оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи. В случае отсутствия экспертной оценки такое решение признается недействительным с момента его вынесения.
6.2. При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему юридического лица, имеющего лицензию, переоформление документа, подтверждающего наличие лицензии, осуществляется на основании лицензии Учреждения (при наличии лицензии) и лицензии присоединенного юридического лица.
При реорганизации Учреждения в форме преобразования, изменении наименования учреждения (в том числе в случае создания учреждения путем изменения типа существующего учреждения), адреса места осуществления образовательной деятельности осуществляется переоформление лицензии.
6.3. Прекращение деятельности Учреждения как юридического лица осуществляется в форме его ликвидации. Ликвидация Учреждения может осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации:
- по решению Учредителя;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии или деятельности, запрещенной законодательством Российской Федерации, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
6.4. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств передаются Учредителю и направляются на цели развития образования.
7. Регламентация деятельности учреждения
7.1. Деятельность Учреждения регламентирует следующий перечень видов локальных актов:
7.1.1. Приказы (по вопросам основной деятельности).
7.1.2. Правила (внутреннего трудового распорядка).
7.1.3. Положения (об оплате труда, об общем собрании, о советах, комиссиях и комитетах Учреждения и другие).
7.1.4. Инструкции (должностные, по пожарной безопасности, по технике безопасности).
7.1.5. Решения (коллегиальных органов по вопросам основной деятельности).
7.1.6. Протоколы (собраний работников Учреждения и его общественных органов).
7.1.7. Акты (по вопросам основной деятельности).
7.2. Локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
Устав принят на собрании работников Учреждения, протокол от 20.04.2012 № 3.
