АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 сентября 2006 г. № 331
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановлений Администрации Смоленской области
от 29.03.2007 № 97
, от 21.06.2007 № 232
)
В соответствии с областным законом
"Об оплате труда работников областных государственных учреждений", в целях закрепления квалифицированных кадров, повышения социальной защищенности работников отдельных областных государственных учреждений Администрация Смоленской области постановляет:
1. Установить работникам отдельных областных государственных учреждений по перечню согласно приложению № 1
(далее также - учреждения) должностные оклады в размерах согласно приложению № 2
.
2. Установить что:
2.1. Для смоленского областного государственного учреждения "Управление областных автомобильных дорог", Областного государственного автотранспортного учреждения Администрации Смоленской области при формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области от 29.03.2007 № 97)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы - в размере четырнадцати должностных окладов;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати шести должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
2.2. Для Государственного специализированного учреждения "Фонд государственного имущества Смоленской области", областного государственного учреждения здравоохранения "Смоленский областной медицинский информационно-аналитический центр", областного государственного учреждения "Смоленское областное управление охотничьим хозяйством" при формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы - в размере четырнадцати должностных окладов;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати с половиной должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
3. Установить, что в пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам учреждений производятся следующие стимулирующие выплаты:
- ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
при стаже работы:
- от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
- от 5 до 10 лет - 15 процентов;
- от 10 до 15 лет - 20 процентов;
- свыше 15 лет - 30 процентов;
- ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за особые условия работы в размере до 100 процентов (включительно) должностного оклада;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с обеспечением задач и функций учреждения (максимальным размером не ограничивается);
- ежемесячное денежное поощрение в размере до 100 процентов (включительно) должностного оклада;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда работников учреждения;
- дополнительное ежемесячное денежное поощрение (максимальным размером не ограничивается).
(абзац введен постановлением
Администрации Смоленской области от 29.03.2007 № 97)
4. Разрешить руководителям учреждений, указанных в приложении № 1
к настоящему постановлению, перераспределять средства фонда оплаты труда работников между выплатами, предусмотренными пунктом 3
настоящего постановления.
5. Признать утратившими силу:
- постановление
Администрации Смоленской области от 27.10.2005 № 310 "Об упорядочении условий оплаты труда работников Государственного специализированного учреждения "Фонд государственного имущества Смоленской области" и областного государственного учреждения "Долговой центр при Администрации Смоленской области";
- постановление
Администрации Смоленской области от 24.11.2005 № 334 "Об оплате труда работников областного государственного учреждения здравоохранения "Смоленский областной медицинский информационно-аналитический центр".
6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 года.
Губернатор
Смоленской области
В.Н.МАСЛОВ
Приложение № 1
к постановлению
Администрации
Смоленской области
от 13.09.2006 № 331
ПЕРЕЧЕНЬ
ОТДЕЛЬНЫХ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановлений Администрации Смоленской области
от 29.03.2007 № 97
, от 21.06.2007 № 232
)
1. Государственное специализированное учреждение "Фонд государственного имущества Смоленской области".
2. Областное государственное автотранспортное учреждение Администрации Смоленской области.
3 - 4. Утратили силу. - Постановление
Администрации Смоленской области от 29.03.2007 № 97.
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Областное государственное учреждение "Смоленское областное управление охотничьим хозяйством".
6. Смоленское областное государственное учреждение "Управление областных автомобильных дорог".
7. Областное государственное учреждение здравоохранения "Смоленский областной медицинский информационно-аналитический центр".
Приложение № 2
к постановлению
Администрации
Смоленской области
от 13.09.2006 № 331
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области
от 21.06.2007 № 232)
┌────┬───────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│ № │ Наименование должностей │Должностной │
│п/п │ │оклад (руб.)│
├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │1. Областные государственные учреждения с численностью │ │
│ │ более 50 штатных единиц │ │
│ │Директор │ 6000 │
│ │Начальник управления │ 6000 │
│ │Первый заместитель директора │ 5600 │
│ │Заместитель директора │ 5250 │
│ │Заместитель директора - главный инженер │ 5250 │
│ │Заместитель начальника управления │ 5250 │
│ │Начальник управления (в составе областного│ 5000 │
│ │государственного учреждения) │ │
│ │Начальник отдела │ 4650 │
│ │Заместитель начальника отдела │ 4300 │
│ │Консультант │ 3900 │
│ │Главный специалист │ 3700 │
│ │Главный механик │ 3700 │
│ │Ведущий специалист │ 3400 │
│ │Специалист 1-й категории │ 2850 │
│ │Специалист │ 2100 │
│ │Охотовед │ 2850 │
│ │Механик по выпуску автомобилей на линию │ 2850 │
│ │Инженер по безопасности дорожного движения и охране│ 2850 │
│ │труда │ │
│ │Инженер по техническому надзору │ 2850 │
│ │Инженер по охране труда │ 2850 │
│ │ │ │
│ │2. Областные государственные учреждения с численностью │ │
│ │ менее 50 штатных единиц │ │
│ │Директор │ 5350 │
│ │Руководитель │ 5350 │
│ │Начальник инспекции │ 5350 │
│ │Заместитель директора │ 5000 │
│ │Заместитель руководителя │ 5000 │
│ │Заместитель начальника инспекции │ 5000 │
│ │Начальник отдела │ 4650 │
│ │Заместитель начальника отдела │ 4300 │
│ │Консультант │ 3900 │
│ │Главный специалист │ 3700 │
│ │Ведущий специалист │ 3400 │
│ │Специалист 1-й категории │ 2850 │
│ │Специалист │ 2100 │
└────┴───────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
Примечание. Допускается двойное наименование должности, в том числе в случае необходимости обозначения ее специализации.
