АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 августа 2012 г. № 2082
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
Российской Федерации от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственным (муниципальных) учреждений", во исполнение Постановления
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области", в целях сохранения отраслевых особенностей, совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных учреждений образования, подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил, руководствуясь Уставом
города Нижний Тагил, постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил (Приложение).
2. Установить, что финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в местном бюджете на обеспечение функций муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил (далее - Учреждения), на соответствующий финансовый год, утвержденных в бюджетных сметах казенных Учреждений, и за счет субсидий на выполнение муниципального задания, предусмотренных бюджетным и автономным Учреждениям на соответствующий финансовый год. Объем субсидий может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых услуг.
3. Руководителям муниципальных бюджетных и казенных Учреждений при разработке локальных нормативных актов об оплате труда работников Учреждения руководствоваться Примерным положением
, утвержденным настоящим Постановлением.
4. Рекомендовать руководителям муниципальных автономных Учреждений использовать Примерное положение
, утвержденное настоящим Постановлением, при разработке локальных нормативных актов об оплате труда работников Учреждения.
5. Признать утратившими силу Постановления Администрации города Нижний Тагил:
- от 30.09.2010 № 2184
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил";
- от 22.12.2010 № 2837
"О внесении изменений в Постановление Администрации города Нижний Тагил от 30.09.2010 № 2184 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил";
- от 02.08.2011 № 1541
"О внесении изменений в Постановление Администрации города Нижний Тагил от 30.09.2010 № 2184 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил";
- от 19.09.2011 № 1861
"Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных автономных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил".
6. Опубликовать данное Постановление в газете "Тагильский рабочий" и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.
7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации города по социальным вопросам В.Г. Сурова.
Срок контроля - 15 декабря 2012 года.
Глава города
В.П.ИСАЕВА
Приложение
Утверждено
Постановлением
Администрации города
от 28 августа 2012 г. № 2082
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил (далее - Примерное положение), применяется при исчислении заработной платы работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил (далее - Учреждений).
Примерное положение не применяется при исчислении заработной платы работников муниципальных общеобразовательных учреждений, оплата которых устанавливается в соответствии с Постановлением
Администрации города Нижний Тагил от 13.08.2009 № 1402 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Нижний Тагил, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (новая редакция)", с изменениями, внесенными Постановлениями Администрации города Нижний Тагил от 30.12.2009 № 2491, 24.09.2010 № 2184, 25.04.2012 № 843, а деятельность образовательных учреждений регулируется Типовым положением
об общеобразовательном учреждении, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 № 196 "Об утверждении Типового положения об общеобразовательном учреждении" при условии, что оплата труда производится за счет средств субвенции из областного бюджета, Муниципального казенного учреждения "Центр бухгалтерского, экономического, правового и инженерно-технического обеспечения муниципальных учреждений образования города Нижний Тагил".
2. Заработная плата работников Учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат) устанавливается в соответствии с локальными нормативными актами Учреждений, разработанными на основании настоящего Примерного положения.
3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера
заработной платы, установленного в Свердловской области.
Приложение № 11
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных управлению
образования Администрации
города Нижний Тагил
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ,
КОТОРЫМ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ДЕНЕЖНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ
НА ПРИОБРЕТЕНИЕ КНИГОИЗДАТЕЛЬСКОЙ ПРОДУКЦИИ И
ПЕРИОДИЧЕСКИХ ИЗДАНИЙ
- руководитель (директор, начальник образовательной организации, заведующий);
- заместитель руководителя (кроме заместителя директора по административно-хозяйственной работе, директора, начальника, заведующего) образовательного учреждения;
- директор (начальник, заведующий) филиала образовательного учреждения, старший мастер, руководитель структурного подразделения;
- заместитель директора (начальника, заведующего) филиала образовательного учреждения;
- заведующий кабинетом, лабораторией, отделением, учебно-консультационным пунктом, логопедическим пунктом, интернатом при образовательном учреждении;
- заместитель заведующего кабинетом, лабораторией, отделением, учебно-консультационным пунктом, логопедическим пунктом, интернатом при образовательном учреждении;
- преподаватель (включая старшего);
- методист, инструктор-методист (включая старшего);
- воспитатель (включая старшего);
- классный воспитатель;
- социальный педагог;
- педагог-психолог;
- педагог-организатор;
- старший вожатый;
- инструктор по труду;
- инструктор по физической культуре;
- учитель;
- учитель-дефектолог;
- учитель-логопед;
- преподаватель-организатор (основ жизнедеятельности, допризывной подготовки);
- педагог дополнительного образования;
- руководитель физического воспитания;
- тренер-преподаватель (включая старшего);
- концертмейстер;
- педагог-библиотекарь (библиотекарь);
- аккомпаниатор;
- музыкальный руководитель;
- культорганизатор.
