АДМИНИСТРАЦИЯ ЛОКНЯНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 декабря 2010 г. № 795-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ЛОКНЯНСКИЙ РАЙОН"
В соответствии с решением
Собрания депутатов Локнянского района от 26 октября 2010 года № 391 "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы муниципального образования "Локнянский район" Администрация района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Локнянского района.
2. Органам местного самоуправления, руководителям бюджетных учреждений и организаций Локнянского района обеспечить контроль за внедрением Положения
о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Локнянского района, направленной на развитие самостоятельности учреждений, стимулирование результативности труда, улучшение качества услуг.
3. Начальнику отдела экономического планирования и развития:
3.1. разработать критерии оценки деятельности учреждений и критерии оценки деятельности их руководителей;
3.2. разработать рекомендации учреждениям по структуре и содержанию Положения о стимулировании работников учреждений.
4. Признать утратившими силу:
- постановление Администрации Локнянского района № 591 от 03.12.2009 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения МУ "Локнянская центральная районная больница", финансируемого из местного бюджета";
- постановление Администрации Локнянского района № 573 от 22.11.2009 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Локнянский район";
- постановление
Администрации Локнянского района № 589 от 03.12.2009 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Локнянского района", финансируемых из местного бюджета";
- постановление Администрации Локнянского района № 571 от 29.11.2009 "Об утверждении Положения об оплате труда работников МУК, финансируемых из местного бюджета".
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Локнянского района Тимошенкову Л.А.
Глава района
С.А.ЯНКИН
Приложение № 1
к постановлению
Администрации Локнянского района
от 1 декабря 2010 г. № 795-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
ЛОКНЯНСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления денежных выплат работникам бюджетной сферы Локнянского района (далее - работники) за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами и трудовыми договорами.
1.2. Отраслевые системы оплаты труда работников включают:
1) межуровневые коэффициенты для определения размеров должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих по внутригрупповым квалификационным уровням (далее - ПКГ);
2) порядок установления должностных окладов руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров;
3) размеры и порядок установления персональных надбавок и персональных повышений к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы);
4) размеры и порядок установления компенсационных выплат;
5) порядок формирования и использования фонда оплаты труда.
1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, на условиях неполного рабочего времени либо на других условиях, определенных трудовым договором, производится пропорционально отработанному времени.
расчета должностного оклада руководителя учреждения
здравоохранения
1. Заведующий структурного подразделения муниципального учреждения из числа врачебного персонала (отдела, отделения, лаборатории, кабинета и др.).
2. Начальник структурного подразделения муниципального учреждения из числа врачебного персонала (отдела, отделения, лаборатории, кабинета и др.).
3. Врачи и провизоры всех наименований.
3.2. ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников учреждений
здравоохранения, относимых к основному персоналу по виду
экономической деятельности "Хранение и складирование", для
расчета средней заработной платы руководителя
учреждения здравоохранения
Заведующий медицинским складом.
3.3. ПОРЯДОК
отнесения муниципальных учреждений
по здравоохранению к группам по оплате труда
1. Учреждения здравоохранения, имеющие коечный фонд
┌─────────────┬────────────────────────┐
│ Группы по │ Коечный фонд │
│оплате труда │ │
├─────────────┼────────────────────────┤
│ I │ 501 и более │
├─────────────┼────────────────────────┤
│ II │ от 251 до 500 │
├─────────────┼────────────────────────┤
│ III │ от 86 до 250 │
├─────────────┼────────────────────────┤
│ IV │ от 41 до 85 │
├─────────────┼────────────────────────┤
│ V │ до 40 │
└─────────────┴────────────────────────┘
МУ "Локнянская ЦРБ" относится к третьей группе по оплате труда, так как помимо стационара и поликлиники имеет другие подразделения по оказанию первичной медицинско-санитарной помощи (отдел скорой помощи, фельдшерско-акушерские пункты, аптечное отделение, офисы врача общей практики).
Приложение 6
к Положению
о порядке оплаты труда работников
бюджетной сферы Локнянского района
Перечень
общеотраслевых работ с вредными и (или)
опасными условиями труда
1. Работы, связанные с топкой, шуровкой, очисткой от золы и шлака печей.
2. Стирка, сушка и глажение спецодежды.
3. Работы у горячих плит, электро-жаро-масляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки.
4. Работы, связанные с разделкой, обрезкой мяса, рыбы, чисткой и резкой лука, опалкой птицы.
5. Работы, связанные с мытьем посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических средств.
6. Обслуживание котельных установок, работающих на угле и мазуте, канализационных колодцев и сетей.
7. Уборка помещений, где предусмотрены тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда.
8. Работы, связанные с ремонтом автомобилей.
9. Работы, связанные с непосредственным обслуживанием высококачественных установок мощностью свыше одного кВт.
