ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 августа 2012 г. № 272
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ И БЛАГОДАРНОСТИ
УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях поощрения работников Управления труда и занятости Орловской области, казенных учреждений Орловской области "Центр занятости населения района", автономного учреждения дополнительного профессионального образования Орловской области "Учебный центр службы занятости", а также других граждан и организаций, принимающих активное участие в развитии сферы труда и занятости, Правительство Орловской области постановляет:
1. Утвердить:
Положение
о Почетной грамоте Управления труда и занятости Орловской области согласно приложению 1;
Положение
о Благодарности Управления труда и занятости Орловской области согласно приложению 2.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Орловской области, руководителя блока социального развития О.Н. Ревякина.
Председатель Правительства
Орловской области
А.П.КОЗЛОВ
Приложение 1
к постановлению
Правительства Орловской области
от 6 августа 2012 г. № 272
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Почетная грамота Управления труда и занятости Орловской области (далее - Почетная грамота) является формой поощрения за высокое профессиональное мастерство, многолетний добросовестный труд, заслуги в повышении эффективности деятельности Управления труда и занятости Орловской области (далее - Управление), казенных учреждений Орловской области "Центр занятости населения района" (далее - Центр), автономного учреждения дополнительного профессионального образования Орловской области "Учебный центр службы занятости" (далее - Учебный центр), а также за иную деятельность, способствующую успешной реализации государственной политики и оказанию государственных услуг в области содействия занятости населения, в сфере трудовых отношений, формированию положительного имиджа службы труда и занятости, и в связи со знаменательными и юбилейными датами. Юбилейными датами являются: для коллективов - 20, 25, 50, 75, 100 лет и далее каждые 25 лет; для граждан - 50, 55 (для женщин), 60, 65 и далее через каждые 5 лет.
2. Почетной грамотой могут быть награждены граждане Российской Федерации, индивидуальные предприниматели, коллективы организаций всех форм собственности.
3. К награждению Почетной грамотой представляются работники Управления, Центров, Учебного центра, имеющие стаж работы в сфере труда и занятости не менее 5 лет. Независимо от стажа работы награждаются лица и коллективы организаций за особые достижения в области развития службы труда и занятости.
4. Ходатайство о награждении Почетной грамотой могут возбуждать руководители организаций всех форм собственности - о награждении работника этой организации, органы местного самоуправления, органы государственной власти Орловской области и общественные объединения - о награждении коллектива организации либо индивидуального предпринимателя (далее - инициаторы).
5. Начальник Управления вправе лично инициировать вопрос о награждении Почетной грамотой.
6. Для награждения Почетной грамотой инициатор направляет в Управление не менее чем за 20 календарных дней до предполагаемого срока награждения Почетной грамотой следующие документы:
письменное ходатайство
на имя начальника Управления на бланке за подписью руководителя (приложение 1 к настоящему Положению);
представление
к награждению - направляется руководителем организации в отношении работника данной организации (приложение 2 к настоящему Положению).
7. Поступившие в Управление документы, указанные в пункте 6
настоящего Положения, регистрируются в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в органах исполнительной государственной власти Орловской области, утвержденной распоряжением Правительства Орловской области от 12 мая 2011 года № 197-р. По результатам рассмотрения указанных документов не позднее 10 календарных дней со дня их регистрации издается приказ Управления о награждении Почетной грамотой, который подписывается начальником Управления.
8. В случае несоответствия ходатайства и представления требованиям пунктов 1
, 3
, 6
настоящего Положения инициатору в течение 10 календарных дней со дня их регистрации направляется письмо об отказе в награждении за подписью начальника Управления или в его отсутствие за подписью заместителя начальника Управления.
9. Почетная грамота подписывается начальником Управления или в его отсутствие заместителем начальника Управления и заверяется гербовой печатью в день издания приказа Управления о награждении Почетной грамотой.
10. Почетная грамота вручается в торжественной обстановке начальником Управления или по его поручению другими лицами не позднее 2 месяцев со дня вступления в силу приказа Управления о награждении Почетной грамотой. Почетная грамота вручается лично физическому лицу, удостоенному награды, или представителю юридического лица, коллектив которого удостоен награды.
11. В случае утраты Почетной грамоты дубликат не выдается.
12. Почетная грамота Управления представляет собой лист белой бумаги с защитным фоном голубого цвета плотностью не менее 150 г/кв. м формата А4 (297 х 210 мм).
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: после слова "дугообразную", вероятно, пропущено слово "форму".
Приложение 2
к Положению
о Благодарности Управления труда
и занятости Орловской области
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
К ОБЪЯВЛЕНИЮ БЛАГОДАРНОСТИ
1. ФИО:
_______________________________________________________________________
2. Должность, место работы:
________________________________________________________________________
3. Дата и место рождения:
________________________________________________________________________
4. Образование:
________________________________________________________________________
5. Ученая степень, ученое звание:
________________________________________________________________________
6. Место жительства:
________________________________________________________________________
7. Общий стаж работы:
________________________________________________________________________
8. Стаж в отрасли: ________________________________________________________
(если работа в отрасли имеет отношение к награде)
9. Стаж работы в организации:
________________________________________________________________________
(если о награждении ходатайствует организация)
10. Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных
учебных заведениях, военную службу)
┌──────────────────────┬───────────────────────────────┬──────────────────┐
│ Месяц и год │ Должность с указанием места │ Местонахождение │
├───────────┬──────────┤ работы │ организации │
│поступления│ ухода │ │ │
└───────────┴──────────┴───────────────────────────────┴──────────────────┘
11. Кандидатура рекомендована:
_______________________________________________________________________
12. Развернутая характеристика (включая жизнеописание, конкретные
достижения, поощрения, награждения и т.д.).
"_____" _______________ _____ г.
МП
