МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПРИКАЗ
от 7 ноября 2011 г. № 1295
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
КОНКУРСНОГО ОТБОРА И ФОРМИРОВАНИЯ БАЗЫ ДАННЫХ,
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ
КВАЛИФИКАЦИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ"
В целях повышения эффективности процессов подбора, расстановки и ротации управленческих кадров учреждений системы общего образования Республики Мордовия приказываю:
1. Утвердить:
а) Положение
о порядке конкурсного отбора и формирования базы данных, профессиональной переподготовке и повышении квалификации резерва управленческих кадров учреждений системы общего образования Республики Мордовия (согласно приложению 1).
б) План
мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров учреждений общего образования Республики Мордовия на 2011 - 2013 гг. (согласно приложению 2).
2. Заместителю Министра образования Республики Мордовия (дошкольное, общее и дополнительное образование) Солдатовой Е.П. довести настоящий приказ до сведения руководителей муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере образования.
3. Ректору ГБОУ ДПО (ПК) С "МРИО" Лончину Г.М. в срок до 1 декабря 2011 года разработать образовательные программы, обеспечивающие профессиональную переподготовку, повышение квалификации резерва управленческих кадров системы общего образования Республики Мордовия.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Н.В.БЫЧКОВ
Приложение 1
к приказу Министерства образования
Республики Мордовия
от "__" _________ 2011 г. № ___
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА, ФОРМИРОВАНИЯ
БАЗЫ ДАННЫХ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ
И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок конкурсного отбора, формирования базы данных, профессиональную переподготовку и повышение квалификации резерва управленческих кадров учреждений системы общего образования Республики Мордовия (далее - резерв).
1.2. Резерв - это специально сформированная на основе управленческих критериев группа высококвалифицированных, перспективных специалистов, обладающих необходимыми для выдвижения профессионально-деловыми, нравственными качествами, возрастными данными, уровнем физического и психического здоровья; положительно зарекомендовавших себя на занимаемых должностях, прошедших необходимую профессиональную переподготовку и повышение квалификации.
1.3. Резерв создается в целях обеспечения высокого качества кадрового потенциала руководителей учреждений системы общего образования; своевременного замещения вакантных должностей руководителей общеобразовательных учреждений и сокращения периода их адаптации при назначении на должность; стимулирования повышения профессионализма и деловой активности работников системы общего образования Республики Мордовия.
│ │должности │резерве │района, │
│ │ │ │г.о. Саранск │
├────┼──────────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────┤
│3.5.│Участие в семинарах, форумах, │На протяжении │Администрация │
│ │конференциях, "круглых столах", │пребывания в │муниципального │
│ │тренингах и др. │резерве │района, │
│ │ │ │г.о. Саранск │
├────┼──────────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────┤
│3.6.│Участие в подготовке докладов, │На протяжении │Администрация │
│ │выступлений и статей по │пребывания в │муниципального │
│ │управленческой, педагогической │резерве │района, │
│ │проблематике │ │г.о. Саранск │
├────┴──────────────────────────────────┴─────────────────┴───────────────┤
│ 4. Повышение квалификации, переподготовка резерва управленческих кадров │
├────┬──────────────────────────────────┬─────────────────┬───────────────┤
│4.1.│Разработка образовательной │Октябрь - ноябрь │ГБОУ ДПО (ПК) С│
│ │программы повышения квалификации │2011 г. │"Мордовский │
│ │резерва управленческих кадров │ │республиканский│
│ │учреждений общего образования │ │институт │
│ │"Основы управления образовательным│ │образования" │
│ │учреждением в современных │ │ │
│ │условиях" │ │ │
├────┼──────────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────┤
│4.2.│Разработка образовательной │Апрель - май 2012│ГБОУ ДПО (ПК) С│
│ │программы переподготовки резерва │г. │"Мордовский │
│ │управленческих кадров "Менеджмент │ │республиканский│
│ │в образовании" │ │институт │
│ │ │ │образования" │
├────┼──────────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────┤
│4.3.│Стажировка в должности, на которую│В рамках │По месту работы│
│ │кандидат зачислен в резерв │повышения │ │
│ │управленческих кадров │квалификации, │ │
│ │ │переподготовки │ │
├────┼──────────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────┤
│4.4.│Повышение квалификации резерва │Февраль 2012 г. │ГБОУ ДПО (ПК) С│
│ │управленческих кадров системы │ │"Мордовский │
│ │общего образования по теме "Основы│ │республиканский│
│ │управления образовательным │ │институт │
│ │учреждением в современных │ │образования" │
│ │условиях" │ │ │
├────┼──────────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────┤
│4.5.│Переподготовка резерва │2012 - 2013 гг. │ГБОУ ДПО (ПК) С│
│ │управленческих кадров системы │ │"Мордовский │
│ │общего образования по теме │ │республиканский│
│ │"Менеджмент в образовании" │ │институт │
│ │ │ │образования" │
└────┴──────────────────────────────────┴─────────────────┴───────────────┘
