АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 августа 2012 г. № 573
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЕ ТОРГОВЛИ, БЫТОВОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ И ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ АДМИНИСТРАЦИИ
МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ" И ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
На основании Устава
муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", в соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Республики Коми от 21.12.2007 № 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми" администрация МР "Усть-Вымский" постановляет:
1. Утвердить:
- Положение
об Отделе торговли, бытового обслуживания и защиты прав потребителей администрации МР "Усть-Вымский", согласно приложению 1,
- должностную инструкцию
заведующего отделом торговли, бытового обслуживания и защиты прав потребителей администрации МР "Усть-Вымский", согласно приложению 2.
2. Признать утратившим силу постановление
администрации МР "Усть-Вымский" от 04.12.2007 № 679.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации МР "Усть-Вымский".
Руководитель администрации
МР "Усть-Вымский"
М.МАХМУДОВ
Приложение 1
к Постановлению
администрации
МР "Усть-Вымский"
от 6 августа 2012 г. № 573
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ ТОРГОВЛИ, БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И ЗАЩИТЫ ПРАВ
ПОТРЕБИТЕЛЕЙ АДМИНИСТРАЦИИ МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Отдел торговли, бытового обслуживания и защиты прав потребителей является структурным подразделением администрации МР "Усть-Вымский";
1.2. В своей деятельности отдел руководствуется Конституциями Российской Федерации
и Республики Коми
, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Главы Республики Коми, постановлениями Правительства Российской Федерации и Республики Коми, законами Республики Коми, Уставом
муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", настоящим Положением;
1.3. Отдел подчиняется заместителю руководителя администрации по экономике, промышленности и сельскому хозяйству МР "Усть-Вымский";
1.4. Отдел возглавляет заведующий. Заведующий отделом торговли, бытового обслуживания и защиты прав потребителей назначается и освобождается от должности руководителем администрации МР "Усть-Вымский".
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
Основными задачами отдела являются:
2.1. Обеспечение рационального размещения торговых объектов на территории МО МР "Усть-Вымский";
2.2. Создание условий для повышения предпринимательской активности в сфере торговли;
2.3. Создание условий для обеспечения жителей муниципального района услугами общественного питания, торговли и бытового обслуживания;
2.4. Защита прав потребителей на территории МО МР "Усть-Вымский";
2.5. Рассмотрение поступающих в администрацию МР "Усть-Вымский" материалов, писем, жалоб в соответствии с требованиями законодательства по вопросам торговли, бытового обслуживания и принятие по ним в пределах своей компетенции соответствующих решений или подготовка предложений руководству.
2.2.1. Соблюдать Конституцию
Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию
Республики Коми, законы и иные нормативные правовые акты Республики Коми и обеспечивать их исполнение;
2.2.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
2.2.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
2.2.4. Рассматривать материалы, письма, жалобы в соответствии с требованиями законодательства;
2.2.5. Соблюдать внутренний трудовой распорядок;
2.2.6. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
2.2.7. Не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом
тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
2.2.8. Беречь муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
2.2.9. Представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом
сведения о себе и членах своей семьи. А также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера.
2.3. Сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства.
2.4. Заведующий отделом не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения муниципальным служащим неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. ПРАВА
Заведующий отделом при исполнении своих должностных полномочий имеет право на:
3.1. Ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
3.2. Обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3.3. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
3.5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;
3.6. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
3.7. Повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
3.8. Защиту своих персональных данных;
3.9. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
3.10. Объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
3.11. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
3.12. Пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;
3.13. Участвовать на совещаниях, заседаниях администрации и Совета МР "Усть-Вымский", на которых затрагиваются вопросы, относящиеся к деятельности отдела;
3.14. Проводить совещания, конференции, семинары по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Заведующий отделом за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей несет дисциплинарную ответственность в соответствии с федеральным законом
и Трудовым кодексом
Российской Федерации.
4.2. Заведующий отделом несет персональную ответственность за предоставление некачественной отчетности и информации, а также невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
5. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
5.1. Заведующий отделом должен иметь высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
5.2. Заведующий отделом должен знать Конституцию
Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Республики Коми, законы Республики Коми и иные нормативные правовые акты Республики Коми, Устав
муниципального образования и иные муниципальные правовые акты применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;
5.3. Заведующий отделом должен иметь профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
С должностной инструкцией ознакомлен. Экземпляр получил.
_____________________ Ф.И.О.
подпись
_____________________
дата
