СОВЕТ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
БАКСАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РЕШЕНИЕ
от 15 июня 2012 г. № 4-11
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
РАБОТНИКАМ, ЗАНИМАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ
ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ БАКСАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
В соответствии с Федеральным Законом
от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", со статьей 25
Федерального Закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 27
Закона Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 № 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике", с Законом
Кабардино-Балкарской Республики от 11.10.1997 № 31-РЗ "О стаже государственной муниципальной службы Кабардино-Балкарской Республики" Совет местного самоуправления Баксанского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение
"О порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и осуществляющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Баксанского муниципального района" согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее Решение в районной газете "Баксанский вестник".
Глава Баксанского муниципального района
Р.К.САБАНОВ
Приложение
к Решению
Совета местного самоуправления
Баксанского муниципального района КБР
от 15 июня 2012 г. № 4-11
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ, ЗАНИМАЮЩИМ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И
ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ
ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ БАКСАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
1. Общие положения
1.1. Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и осуществляющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Баксанского муниципального района, производится дифференцированно, в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение надбавки, в следующих размерах:
При стаже работы Размер надбавки
(в процентах к должностному окладу)
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
2. Исчисление стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет
2.1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:
2.1.1. Время работы в:
- территориальных органах федеральных органов исполнительной власти;
- аппаратах судов субъектов РФ, районного (городского) суда;
- аппаратах арбитражного суда субъектов РФ;
- аппаратах прокуратуры субъектов РФ, прокуратуры района (города);
- аппаратах избирательных комиссий субъектов РФ;
- органах местного самоуправления;
- органах государственной власти субъектов РФ.
2.1.2. Время работы по 31 декабря 1991 года в:
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: возможно, в нижеследующих двух абзацах вместо слов "районных, городских, районных в городах" следует читать "районных, городских Советах".
- Советах народных депутатов субъектов РФ, в районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов;
- исполнительных комитетах Советов народных депутатов субъектов РФ, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов;
- органах народного контроля, судах и органах прокуратуры СССР.
2.1.3. Время работы в аппарате:
- профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;
- партийных и комсомольских органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов.
2.1.4. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.
2.1.5. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти.
2.1.6. Время обучения работников органов государственной власти в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в этих органах до поступления на учебу.
2.1.7. Время военной службы граждан.
2.1.8. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти, местного самоуправления.
3. Порядок начисления и выплаты надбавки
за выслугу лет
3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
3.4. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.
4. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет
4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется отделом по вопросам кадровой работы муниципальной службы местной администрации Баксанского муниципального района, а в спорных случаях комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии утверждается Решением Совета местного самоуправления Баксанского муниципального района.
4.2. Основным документом для установления стажа работы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка.
5. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет
5.1. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет возлагается на отдел по вопросам кадровой работы муниципальной службы местной администрации Баксанского муниципального района.
5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения надбавки за выслугу лет или определения размера этой надбавки рассматриваются в установленном законом порядке.
