АДМИНИСТРАЦИЯ УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО ОКРУГА
ПРИКАЗ
от 22 сентября 2009 г. № 86-п
О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ АДМИНИСТРАЦИИ
УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО ОКРУГА
(в ред. приказа
администрации
Усть-Ордынского Бурятского округа
от 16.12.2011 № 37-пр)
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", руководствуясь Положением
об администрации Усть-Ордынского Бурятского округа, утвержденным постановлением администрации Иркутской области от 20 августа 2007 года № 157-па "Об администрации Усть-Ордынского Бурятского округа":
1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок
администрации Усть-Ордынского Бурятского округа.
2. Признать утратившим силу приказ администрации округа от 1 апреля 2008 года № 134-п "О служебном распорядке администрации Усть-Ордынского Бурятского округа".
Заместитель Губернатора Иркутской
области - руководитель администрации
Усть-Ордынского Бурятского округа
Б.В.ДАНИЛОВ
Утвержден
приказом
администрации Усть-Ордынского
Бурятского округа
от 22 сентября 2009 года
№ 86-п
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
АДМИНИСТРАЦИИ УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО ОКРУГА
(в ред. приказа
администрации
Усть-Ордынского Бурятского округа
от 16.12.2011 № 37-пр)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящий служебный распорядок регламентирует режим служебного времени и времени отдыха государственных гражданских служащих Иркутской области, для которых представителем нанимателя является руководитель администрации Усть-Ордынского Бурятского округа (далее - областные гражданские служащие).
2. Настоящий служебный распорядок для работников, замещающих в администрации Усть-Ордынского Бурятского округа должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области (далее - работники, не являющиеся гражданскими служащими), является Правилами внутреннего трудового распорядка, и его положения применяются в отношении указанных работников постольку, поскольку не противоречат Трудовому кодексу
Российской Федерации.
Иные вопросы регулирования трудовых отношений с работниками, не являющимися гражданскими служащими, не регламентированные в настоящем служебном распорядке, определяются в соответствии с законодательством.
II. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ, ЕГО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ И РЕЖИМ
3. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии с настоящим служебным распорядком или графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
4. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.
5. Устанавливается следующий график служебного времени:
начало службы - 9-00;
окончание службы - 18-00;
служебное время прерывается на один час временем отдыха с 13-00 до 14-00 часов.
6. Продолжительность служебного времени, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
7. Для областных гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы Иркутской области, устанавливается ненормированный служебный день в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.
Областным гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности государственной гражданской службы Иркутской области, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 5 календарных дней.
(п. 7 в ред. приказа
администрации Усть-Ордынского Бурятского округа от 16.12.2011 № 37-пр)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. Ненормированный служебный день может устанавливаться областным гражданским служащим, замещающим ведущие и старшие должности государственной гражданской службы Иркутской области, представителем нанимателя или уполномоченным им лицом (далее - представитель нанимателя) в служебном контракте по соответствующему перечню
должностей, являющемуся приложением к настоящему служебному распорядку.
Областным гражданским служащим, замещающим ведущие и старшие должности государственной гражданской службы Иркутской области, при установлении им ненормированного служебного дня в порядке, определенном действующим законодательством, устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
(п. 8 в ред. приказа
администрации Усть-Ордынского Бурятского округа от 16.12.2011 № 37-пр)
(см. текст в предыдущей редакции
)
III. ВРЕМЯ ОТДЫХА
9. Время отдыха - свободное время вне пределов установленной законодательством и настоящим служебным распорядком нормальной продолжительности служебного времени, в течение которого областной гражданский служащий свободен от исполнения должностных обязанностей.
10. Видами времени отдыха являются: перерывы в течение служебного времени, ежедневный отдых (после служебного дня), выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска.
11. Областным гражданским служащим предоставляются выходные дни - суббота и воскресенье.
12. Нерабочие праздничные дни устанавливаются федеральным законодательством.
13. Областному гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности государственной гражданской службы Иркутской области и денежного содержания в порядке, установленном законодательством.
14. Ежегодный оплачиваемый отпуск областного гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Продолжительность предоставляемых отпусков устанавливается законодательством о государственной гражданской службе.
15. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться областному гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
16. График отпусков утверждается представителем нанимателя в соответствии с законодательством не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для представителя нанимателя, так и для областного гражданского служащего.
17. По заявлению областного гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
18. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы Иркутской области и увольнении с государственной гражданской службы Иркутской области областному гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению областного гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности или увольнения с государственной гражданской службы Иркутской области за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности и увольнения с государственной гражданской службы Иркутской области считается последний день отпуска.
19. Отзыв гражданского служащего из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору областного гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
IV. УЧЕТ СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ
20. Служебное время - место, где областной гражданский служащий должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его службой и которое прямо или косвенно находится под контролем представителя нанимателя.
21. Служебное время, фактически отработанное каждым областным гражданским служащим, подлежит ежедневному учету и оформляется табелем ежедневного учета служебного времени.
22. Ведение табеля ежедневного учета служебного времени возлагается на отдел правовой и кадровой работы.
23. Областной гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя о случаях временной нетрудоспособности с последующим представлением документа, подтверждающего данный случай, в отдел правовой и кадровой работы.
24. Служебное время областных гражданских служащих не может быть использовано на осуществление деятельности, не связанной с выполнением должностных обязанностей, в том числе выполнение государственных и общественных обязанностей, не связанных со служебной необходимостью, кроме случаев, когда такие обязанности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации должны исполняться в служебное время.
25. Контроль за соблюдением областными гражданскими служащими служебного распорядка осуществляется представителем нанимателя.
V. СРОК ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
26. Выплата областным гражданским служащим денежного содержания производится два раза в месяц 5 и 20 числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты денежного содержания с входным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.
VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
27. Областные гражданские служащие несут ответственность за нарушение настоящего служебного распорядка в соответствии с действующим законодательством.
Начальник отдела
правовой и кадровой работы
А.Н.ДМИТРИЕВ
Приложение
к служебному распорядку
администрации Усть-Ордынского
Бурятского округа
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ВЕДУЩЕЙ И СТАРШЕЙ ГРУПП КАТЕГОРИИ
"СПЕЦИАЛИСТЫ", ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В АДМИНИСТРАЦИИ
УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО ОКРУГА МОЖЕТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ
НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ
(в ред. приказа
администрации
Усть-Ордынского Бурятского округа
от 16.12.2011 № 37-пр)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Ведущий советник - главный бухгалтер.
2. Ведущий советник.
3. Советник.
4. Консультант.
5. Специалист-эксперт.
Начальник отдела
правовой и кадровой работы
А.Н.ДМИТРИЕВ
