СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА БЕЛГОРОДА
РЕШЕНИЕ
от 17 августа 2012 г. № 641
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ
ГОРОДА БЕЛГОРОДА ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА № 149
В соответствии с постановлением
правительства Белгородской области от 10 октября 2011 года № 379-пп "Об увеличении фонда оплаты труда работников областных и муниципальных учреждений, органов государственной власти, государственных органов области и иных учреждений, финансируемых за счет областного и местных бюджетов", решением Совета депутатов города Белгорода от 29 мая 2012 года № 615 "О повышении фонда оплаты труда" и в целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Белгорода, руководствуясь статьей 27
Устава городского округа "Город Белгород", Совет депутатов города Белгорода решил:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Белгорода, утвержденное решением Совета депутатов города Белгорода от 30 декабря 2008 года № 149 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Белгорода" (в редакции решений Совета депутатов города Белгорода от 21.09.2010 № 376, от 23.08.2011 № 524, от 29.05.2012 № 604), следующие изменения:
1.1. В пункте 2.1 раздела 2
слова "Постановлением
Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 года № 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений" заменить словами "Приказом
Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 года № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".".
1.2. Таблицу 3 пункта 4.8
изложить в новой редакции:
"Таблица 3
┌───┬───────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование должности и │ Базовый должностной оклад (рублей) │
│п/п│ требования к квалификации ├─────────────────────────────────────────┤
│ │ │ Группа по оплате труда руководителей │
│ │ ├──────────┬──────────┬──────────┬────────┤
│ │ │ I │ II │ III │ IV │
├───┼───────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┼───────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼────────┤
│1. │Заведующая: │ │ │ │ │
│ │высшей квалификационной │ 11910 │ 10776 │ 9981 │ 9300 │
│ │категории │ │ │ │ │
│ │I квалификационной │ 10776 │ 9981 │ 9300 │ 8620 │
│ │категории │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼────────┤
│2. │Главный: │ │ │ │ │
│ │бухгалтер, экономист, │ │ │ │ │
│ │имеющий: │ │ │ │ │
│ │среднее профессиональное │ 8053 │ 7486 │ 7032 │ 6466 │
│ │образование │ │ │ │ │
│ │высшее профессиональное │ 8961 │ 8053 │ 7486 │ 7032" │
│ │образование │ │ │ │ │
└───┴───────────────────────────┴──────────┴──────────┴──────────┴────────┘
1.3. Пункт 3.16
приложения № 3 изложить в следующей редакции:
┌──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐
│ "Наименование надбавок и доплат │ Размер │
│ │ доплаты, │
│ │ надбавки │
│ │(в процентах) │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│3.16. Индикатор эффективности и оценки труда работников в│ до 62" │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│26.│Кассир │ 4980 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│27.│Старший кассир │ 5076 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│28.│Лаборант │ 4980 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│29.│Хлораторщик │ 4980 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│30.│Оператор хлораторной установки │ 4980 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│31.│Водитель автобуса │ 5242 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│32.│Водитель автомобиля │ 5000 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│33.│Грузчик │ 4980 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│34.│Дворник │ 4980 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│35.│Кастелянша │ 4980 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│36.│Кладовщик │ 4980 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│37.│Повар │ 4980 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│38.│Подсобный рабочий │ 4980 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│39.│Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту │ 5000 │
│ │зданий (высококвалифицированный) │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│40.│Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту │ 4980 │
│ │зданий │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│41.│Рабочий по стирке и ремонту одежды │ 4980 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│42.│Садовник │ 4980 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│43.│Сторож │ 4980 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│44.│Уборщик служебных помещений │ 4980 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│45.│Швея │ 4980 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│46.│Вахтер │ 4980 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│47.│Лифтер │ 4980 │
└───┴─────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
