АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СУРГУТА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2012 г. № 3928
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЛАГЕРЕ С ДНЕВНЫМ ПРЕБЫВАНИЕМ
ДЕТЕЙ НА БАЗЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
В соответствии с национальным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 52887-2007 "Услуги детям в учреждениях отдыха и оздоровления", постановлением
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.01.2010 № 21-п "О порядке организации отдыха и оздоровления детей, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" (с изменениями от 10.01.2012), постановлением
Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 19.04.2010 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.4.599-10 "Гигиенические требования к устройству, содержанию и организации режима в оздоровительных учреждениях с дневным пребыванием детей в период каникул":
1. Утвердить Положение
о лагере с дневным пребыванием детей на базе муниципального образовательного учреждения, подведомственного департаменту образования Администрации города, согласно приложению.
2. Управлению информационной политики (Швидкая Е.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Черняка Я.С.
Глава города
Д.В.ПОПОВ
Приложение
к постановлению Администрации города
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЛАГЕРЕ С ДНЕВНЫМ ПРЕБЫВАНИЕМ ДЕТЕЙ НА БАЗЕ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
1. Общие положения
1.1. Под лагерем с дневным пребыванием детей (далее - лагерь) на базе муниципального образовательного учреждения, подведомственного департаменту образования Администрации города, понимается форма оздоровительной и образовательной деятельности в период каникул с обучающимися образовательного учреждения, с пребыванием детей в дневное время и обязательной организацией их питания. Лагерь обеспечивает развивающую, оздоровительную, образовательную, игровую деятельность в рамках организованного отдыха.
1.2. Основные цели и задачи работы педагогического коллектива при организации работы лагеря:
- организация содержательного досуга детей;
- сохранение и укрепление здоровья детей;
- создание необходимых условий для личностного, творческого, духовно-нравственного развития детей, для занятий физической культурой и спортом, расширения и углубления знаний об окружающем мире и природе, развития творческих способностей детей, организации общественно полезного труда, формирования и развития позитивной мотивации здорового образа жизни, правопослушного поведения в обществе;
- организация условий размещения детей, обеспечение их полноценным питанием и достаточным количеством питьевой воды;
- воспитание и адаптация детей к жизни в обществе, привитие навыков самоуправления, чувства коллективизма и патриотизма;
- формирование у детей общечеловеческой культуры и ценностей;
- привлечение детей к краеведческой, физкультурно-спортивной, военно-патриотической и иной деятельности;
- создание необходимых условий для рационального использования каникулярного времени у обучающихся (занятости), оздоровления и отдыха;
- создание максимальных условий для быстрой адаптации обучающихся с учетом возрастных особенностей во временно созданных детских коллективах.
1.3. Руководитель учреждения несет в установленном порядке ответственность за:
- создание условий для безопасной жизнедеятельности детей и сотрудников лагеря, соблюдение санитарных норм;
- качество реализуемых программ деятельности в соответствии с действующими стандартами качества муниципальной услуги "Организация и обеспечение отдыха и оздоровления детей";
- соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;
- соблюдение прав и свобод обучающихся и сотрудников лагеря.
3.5. Должностную инструкцию начальника смены лагеря утверждает руководитель учреждения.
В компетенцию начальника смены лагеря входит:
- общее руководство деятельностью лагеря;
- подготовка документов, касающихся деятельности смены лагеря;
- осуществление в соответствии со штатным расписанием рациональной расстановки кадров лагеря;
- осуществление работы с родителями (законными представителями) обучающихся;
- разработка и реализация основных направлений образовательно-оздоровительной деятельности, образовательной программы лагеря;
- разработка общих требований к результатам деятельности лагеря и критериев их оценки;
- анализ деятельности педагогического коллектива лагеря, отдельных педагогов и разработка предложений по повышению ее эффективности;
- методическая и консультативная помощь педагогическим работникам смены лагеря по вопросам текущей деятельности, развития их творческих инициатив;
- руководство творческими группами по подготовке и проведению мероприятий в лагере;
- контроль за ведением документации воспитателями смены лагеря, реализации ими планов отрядной работы;
- ведение текущей документации лагеря;
- осуществление внешних связей с городскими организациями культуры, спорта и дополнительного образования для проведения совместных мероприятий;
- разработка должностных обязанностей работников лагеря, ознакомление работников лагеря с условиями труда;
- проведение инструктажа (с регистрацией в специальном журнале) персонала лагеря по технике безопасности, профилактике травматизма и предупреждению несчастных случаев с обучающимися;
- составление графика выхода на работу работников лагеря.
3.6. К работе в лагере допускаются лица, прошедшие профессиональную гигиеническую подготовку, аттестацию и медицинское обследование в установленном порядке. Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация проводится не реже одного раза в два года. Работники лагеря должны быть привиты в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, а также по эпидемиологическим показаниям.
3.7. Каждый работник должен иметь личную медицинскую книжку установленного образца, в которую вносятся результаты медицинских обследований и лабораторных исследований, сведения о перенесенных инфекционных заболеваниях, профилактических прививках, отметки о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации.
3.8. Периоды весенних, летних и осенних каникул, установленные для обучающихся образовательных учреждений, и не совпадающие с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками работников учреждения (далее - каникулярный период), являются для них рабочим временем.
3.9. Педагогические работники учреждения привлекаются к работе в лагере в каникулярный период, в пределах установленного им до начала каникул объема учебной нагрузки (объема работы), с сохранением заработной платы.
3.10. Режим рабочего времени в лагере прочих специалистов, рабочих, служащих в каникулярный период определяется в пределах времени, установленного по занимаемой должности.
3.11. Для педагогических работников лагеря, с их согласия, может быть установлен суммированный учет рабочего времени в пределах месяца.
В случае привлечения педагогических работников, с их согласия, к работе в лагере в каникулярный период сверх указанного в пункте 3.9
настоящего Положения времени, им дополнительно производится оплата, установленная по выполняемой работе за фактически отработанное время, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения на реализацию мероприятий по организации оздоровительной кампании детей.
3.12. Режим рабочего времени всех работников лагеря регулируется локальными актами учреждения.
3.13. В случае необходимости и при наличии средств, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения на реализацию мероприятий по организации оздоровительной кампании детей, руководитель учреждения может принимать на работу в лагере студентов, специалистов предприятий, учреждений и организаций, работников образовательных учреждений по срочному трудовому договору (при наличии у соискателя работы необходимой квалификации и медицинского заключения) в соответствии с пунктами 3.6
, 3.7
настоящего Положения.
3.14. К педагогической деятельности в лагере не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
3.15. Все работники лагеря в пределах возложенных на них обязанностей несут персональную ответственность за безопасность, охрану жизни и здоровья обучающихся лагеря.
3.16. В период функционирования лагеря руководитель учреждения обеспечивает обязательное присутствие в учреждении материально-ответственного лица, в обязанности которого входит получение в торговых точках товарно-материальных ценностей для обеспечения функционирования лагеря, их выдача в установленном порядке начальнику смены лагеря, ведение учета материальных ценностей и сдача отчетности по результатам использования материальных ценностей в бухгалтерию, обслуживающую учреждение.
3.17. Медицинское обеспечение лагеря осуществляется специалистами муниципальных учреждений здравоохранения, закрепленными за образовательными учреждениями приказом председателя комитета по здравоохранению Администрации города.
3.18. Медицинское обслуживание лагеря осуществляется в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами
СП 2.4.4.969-00 "Гигиенические требования к устройству, содержанию и организации режима в оздоровительных лагерях с дневным пребыванием детей в период каникул".
4. Порядок финансирования
4.1. Финансирование лагеря осуществляется за счет средств местного бюджета и субсидий из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в следующем порядке:
4.1.1. Оплата стоимости питания детей в лагерях с дневным пребыванием - 50% за счет средств местного бюджета в размере, 50% за счет средств субсидий из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в размере 50% от суммы расходов.
4.1.2. Оплата услуг по договорам гражданско-правового характера, страхование детей, приобретение хозяйственных и канцелярских товаров, наем транспорта для подвоза детей в лагерь и на выездные мероприятия - за счет средств местного бюджета.
4.2. Родительская плата за содержание ребенка в лагере не взимается.
4.3. Родители (законные представители) на добровольной основе могут частично оплачивать посещение культурно-досуговых мероприятий в зависимости от программы лагеря учреждения.
4.4. Ответственность за целевое расходование финансовых средств на предоставление услуг "Организация и обеспечение отдыха и оздоровления детей" несет руководитель учреждения.
4.5. Отчет об организации питания в лагере представляется в течение 2-х рабочих дней после окончания смены в муниципальное казенное учреждение "Управление учета и отчетности образовательных учреждений".
4.6. Отчет о деятельности лагеря с дневным пребыванием детей представляется в департамент образования Администрации города в течение 5-ти рабочих дней.
