ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 августа 2012 г. № 304-п
О МОНИТОРИНГЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 216
Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Тюменской области от 08.07.2003 № 155 "О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.02.2010 № 91 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда", Программой Тюменской области "Улучшение условий и охраны труда" на соответствующий период, в целях организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность в Тюменской области:
1. Утвердить Положение
о мониторинге условий и охраны труда в Тюменской области согласно приложению.
2. Определить департамент труда и занятости населения Тюменской области уполномоченным органом по проведению мониторинга условий и охраны труда в Тюменской области (далее - уполномоченный орган).
3. Исполнительным органам государственной власти Тюменской области предоставлять данные для проведения мониторинга условий и охраны труда в Тюменской области в соответствии с Положением
, указанным в пункте 1.
4. Рекомендовать территориальным органам федеральных органов исполнительной власти, органам местного самоуправления, ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тюменской области, ГУ - Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, организациям, аккредитованным в установленном порядке на оказание услуг в области охраны труда, работодателям, осуществляющим деятельность в Тюменской области, в рамках полномочий осуществлять взаимодействие в соответствии с действующим трудовым законодательством с уполномоченным органом, принимать участие в проведении мониторинга условий и охраны труда в Тюменской области в соответствии с Положением
, указанным в пункте 1.
Губернатор области
В.В.ЯКУШЕВ
Приложение
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 15 августа 2012 г. № 304-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О МОНИТОРИНГЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Положение о мониторинге условий и охраны труда в Тюменской области (далее - Положение) определяет порядок организации и проведения мониторинга условий и охраны труда в Тюменской области.
2. Целью Мониторинга условий и охраны труда в Тюменской области (далее - Мониторинг) является комплексная оценка ситуации в области условий и охраны труда в Тюменской области и разработка рекомендаций по ее улучшению.
3. Основными объектами Мониторинга являются:
а) состояние условий труда и обеспечение охраны труда на рабочих местах;
б) уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
в) компенсации работникам за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
г) сведения о социальном страховании работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
д) результаты государственного надзора и контроля за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда;
е) результаты проведения государственной экспертизы условий труда;
ж) информация о реализации в Тюменской области государственной политики в области охраны труда;
з) информация о разработке и реализации муниципальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
и) результаты проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
к) информация о соответствии организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
л) результаты добровольного декларирования организациями соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
м) информация о реализации мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, финансировании предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников;
н) сведения об обеспечении работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами, лечебно-профилактическим питанием;
о) сведения о проведении в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, руководителей и специалистов служб охраны труда, проведении проверки знаний ими требований охраны труда;
п) сведения о проведении обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), включая психофизическое обследование отдельных категорий работников потенциально опасных производств в соответствии с законодательными актами, нормативно-методическими документами и медицинскими рекомендациями;
р) сведения о предоставлении досрочных трудовых пенсий гражданам в связи с их занятостью на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
4. Проведение Мониторинга обеспечивает:
а) информирование заинтересованных лиц о ходе реализации основных направлений государственной политики в области условий и охраны труда;
├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│Почтовый адрес, телефон, e-mail │ │
├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│Организационно-правовая форма │ │
├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│Код по ОКВЭД
│ │
├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│Код ИНН │ │
├───────────────────────────────────────┼─────────────┬───────────────────┤
│Численность работающих │всего │в т.ч. женщин │
├───────────────────────────────────────┼─────────────┴───────────────────┤
│Количество рабочих мест в организации │ │
└───────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘
Раздел II "Сведения по аттестации рабочих мест"
┌──────┬────────────┬────────────────────────────────────────────────┬────────┬───────────┬───────┐
│ Год │Организация,│ Количество рабочих мест, на которых проведена │Количес-│Численность│Числен-│
│прове-│проводившая │ АРМ │ тво │работников,│ ность │
│дения │ АРМ ├────┬─────────────────────────────────┬─────────┤рабочих │занятых на │женщин,│
│ АРМ │ │Все-│ в т.ч. с классами │ Травмо- │ мест с │ рабочих │работа-│
│ │ │ го ├────────┬────────────────────────┤опасными:│оценкой │местах, на │ющих во│
│ │ │ │ Опти- │ Вредными и опасными │ 3 │ "не │ которых │вредных│
│ │ │ │мальными├────┬───────────────────┤ │соответ-│ проведена │ усло- │
│ │ │ │и допус-│Все-│ в т.ч. │ │ ствует │ АРМ │ виях │
│ │ │ │тимыми: │ го ├───┬───┬───┬───┬───┤ │требова-│ │ │
│ │ │ │ 1 и 2 │ │ │ │ │ │ │ │ниям по │ │ │
│ │ │ │ │ │3,1│3,2│3,3│3,4│4,0│ │обеспе- │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ченности│ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ СИЗ" │ │ │
├──────┼────────────┼────┼────────┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼─────────┼────────┼───────────┼───────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │
├──────┼────────────┼────┼────────┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼─────────┼────────┼───────────┼───────┤
│20___ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼────────────┼────┼────────┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼─────────┼────────┼───────────┼───────┤
│20___ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼────────────┼────┼────────┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼─────────┼────────┼───────────┼───────┤
│20___ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼────────────┼────┼────────┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼─────────┼────────┼───────────┼───────┤
│20___ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼────────────┼────┼────────┼────┼───┼───┼───┼───┼───┼─────────┼────────┼───────────┼───────┤
│20___ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└──────┴────────────┴────┴────────┴────┴───┴───┴───┴───┴───┴─────────┴────────┴───────────┴───────┘
Руководитель _______________ _____________
(подпись) ФИО
Исполнитель: должность, ФИО, телефон
