АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОРЖКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 апреля 2012 г. № 167
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СОСТАВЛЕНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ И ВЫПОЛНЕНИЯ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПЛАНОВ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА ТОРЖКА
Руководствуясь подпунктами 9
и 12 пункта 1 статьи 20
Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", частью 4 статьи 48
Устава муниципального образования город Торжок, в целях оценки деятельности, совершенствования работы, повышения эффективности деятельности муниципальных предприятий постановляю:
1. Утвердить Порядок
составления, утверждения и выполнения показателей планов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий города Торжка (далее - Порядок) (прилагается).
2. Комитету по управлению имуществом города Торжка - учредителю муниципальных унитарных предприятий внести изменения в раздел "Оплата труда" трудовых договоров, заключенных с директорами муниципальных унитарных предприятий города Торжка, в соответствии с пунктом 3.8
Порядка.
3. Постановление Главы г. Торжка от 07.06.2005 № 498 "О реестре показателей финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий" признать утратившим силу.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на и.о. первого заместителя Главы администрации города, председателя Комитета по управлению имуществом города Торжка Пашкова Э.А.
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его опубликования в газете "Новоторжский вестник".
Глава города Торжка
А.А.РУБАЙЛО
Приложение
Утвержден
Постановлением администрации
города Торжка
от 6 апреля 2012 г. № 167
ПОРЯДОК
составления, утверждения и выполнения показателей планов
финансово-хозяйственной деятельности муниципальных
унитарных предприятий города Торжка
1. Общие положения
1. Настоящий Порядок составления, утверждения и выполнения показателей планов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий города Торжка (далее - Порядок) разработан в целях обеспечения единого подхода к составлению, утверждению и исполнению показателей планов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий города Торжка (далее - Предприятия), повышения эффективности их работы, выявления и использования резервов, усиления контроля за деятельностью Предприятий.
Показатели планов финансово-хозяйственной деятельности Предприятий должны ориентировать Предприятия на увеличение объемов выполняемых работ (услуг), сокращение издержек, изыскание дополнительных источников доходов (в том числе оказание платных услуг населению и организациям), на безубыточность деятельности, а также должны быть соотнесены с мероприятиями, предусмотренными целевыми программами муниципального образования город Торжок.
1.2. Порядок определяет:
1.2.1. этапы подготовки и утверждения показателей планов финансово-хозяйственной деятельности Предприятий;
1.2.2. состав показателей, величины которых подлежат обязательному отражению в планах финансово-хозяйственной деятельности Предприятий;
1.2.3. последовательность действий при утверждении показателей планов финансово-хозяйственной деятельности Предприятий;
1.2.4. порядок осуществления контроля за достижением утвержденных планов финансово-хозяйственной деятельности Предприятий.
2. Показатели планов финансово-хозяйственной
деятельности Предприятий
2.1. Документом, определяющим цели и задачи Предприятий на очередной финансовый год, а также способы их достижения, являются планы
финансово-хозяйственной деятельности Предприятий с указанием показателей, перечень которых содержится в приложении к настоящему Порядку (далее - План деятельности Предприятия).
Значения показателей экономической эффективности деятельности Предприятий составляются поквартально нарастающим итогом с учетом динамики показателей за последние два года и перспектив развития Предприятий на очередной финансовый год.
│ 6.│Прибыль, │тыс. │ │ │ │ │ │ │ │
│ │подлежащая │руб. │ │ │ │ │ │ │ │
│ │перечислению в│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │местный бюджет│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │города Торжка │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼─────┼─────┼───┤
│ 7.│Чистая прибыль/ │тыс. │ │ │ │ │ │ │ │
│ │убыток │руб. │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼─────┼─────┼───┤
│ 8.│Рентабельность │% │ │ │ │ │ │ │ │
│ │услуг │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼─────┼─────┼───┤
│ 9.│Дебиторская │тыс. │ │ │ │ │ │ │ │
│ │задолженность │руб. │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼─────┼─────┼───┤
│10.│Кредиторская │тыс. │ │ │ │ │ │ │ │
│ │задолженность │руб. │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼─────┼─────┼───┤
│11.│Чистые активы │тыс. │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │руб. │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼─────┼─────┼───┤
│12.│Стоимость │тыс. │ │ │ │ │ │ │ │
│ │основных средств │руб. │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼─────┼─────┼───┤
│13.│Среднесписочная │чел. │ │ │ │ │ │ │ │
│ │численность │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │работников │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼─────┼─────┼───┤
│14.│Фонд заработной│тыс. │ │ │ │ │ │ │ │
│ │платы │руб. │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼─────┼─────┼───┤
│15.│Выручка на 1│руб. │ │ │ │ │ │ │ │
│ │рубль фонда│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │оплаты труда │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┼─────┼─────┼─────┼───┤
│16.│Среднемесячная │руб. │ │ │ │ │ │ │ │
│ │заработная плата│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │одного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │среднесписочного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │работника │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴─────────────────┴───────┴───────┴───────┴─────┴─────┴─────┴─────┴───┘
Директор муниципального ________________________
унитарного предприятия (фамилия, подпись)
Главный бухгалтер муниципального ________________________
унитарного предприятия (фамилия, подпись)
