Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Татарстан


Вопрос: Несколько лет работала на Севере. Там говорили, что для северян есть определенные льготы. Когда начала работать в Татарстане, говорят, никаких льгот нет. Так ли это?
Людмила

Ответ: Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях, а также гражданам, работавшим в таких районах, законодательством нашей страны предоставлено право:
- на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
- на увеличение фиксированного базового размера страховой части пенсии по старости либо на увеличение фиксированного базового размера пенсии по инвалидности или по случаю потери кормильца.
С 1 января 2002 года порядок исчисления трудовых пенсий граждан определяется по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В соответствии с этим законом размер пенсии для каждого пенсионера рассчитывается индивидуально и зависит от календарной продолжительности его стажа и величины заработка, учтенных по состоянию на 31.12.2001, а также суммы страховых взносов, начисленных для уплаты в бюджет Пенсионного фонда РФ после этой даты.
В статье 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" подтверждается сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан.
Пункт 1 ст. 28. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного действующим законодательством, - мужчинам по достижении возраста 60 лет, женщинам по достижении возраста 55 лет - следующим гражданам:
- подпункт 2 п. 1 ст. 28. Женщинам, родившим двух и более детей, - по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;
- подпункт 6 п. 1 ст. 28. Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного федеральным законодательством, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта.
К сожалению, вы не уточнили в своем вопросе, сколько именно лет проработали в районах Крайнего Севера, поэтому рекомендуем вам обратиться в управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства, где сможете получить более подробную информацию.

Специалисты Управления
Пенсионного фонда РФ
в Советском районе г. Казани
26.07.2012





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru