АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 сентября 2011 г. № 189-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановлений администрации НАО
от 21.12.2011 № 307-п
, от 07.03.2012 № 62-п
)
В соответствии с постановлением
Администрации Ненецкого автономного округа от 6 сентября 2011 года № 186-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", в целях внедрения новых механизмов совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа, Администрация Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа;
Порядок
формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа.
2. Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа утвердить:
утратил силу. - Постановление
администрации НАО от 21.12.2011 № 307-п;
(см. текст в предыдущей редакции
)
порядок и условия премирования руководителей государственных учреждений, подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа, в том числе целевые показатели эффективности деятельности учреждения и критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения.
3. Признать утратившим силу с 1 января 2012 года постановление
Администрации Ненецкого автономного округа от 2 сентября 2008 года № 150-п "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня вступления в силу постановления
Администрации Ненецкого автономного округа от 6 сентября 2011 года № 186-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", но не ранее чем через десять дней со дня его официального опубликования.
Первый заместитель главы Администрации
Ненецкого автономного округа
А.Ю.ШАНЬГИН
Утверждено
постановлением Администрации
Ненецкого автономного округа
от 06.09.2011 № 189-п
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановлений администрации НАО
от 21.12.2011 № 307-п
, от 07.03.2012 № 62-п
)
I. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, законом
Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 № 522-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", постановлением
Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа" и определяет систему оплаты труда и условия применения доплат и надбавок работников государственных учреждений, подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа.
2. Положение государственного учреждения, подведомственного Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа (далее - учреждение), об оплате труда должно устанавливать систему оплаты труда работников, включающую в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (далее - оклады (ставки), выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ненецкого автономного округа, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Примерным положением с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, иные выплаты, установленные в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного округа, содержащими нормы трудового права, в размере одного оклада (ставки);
надбавки к окладу (ставке) работникам, имеющим ученую степень, почетные звания в области образования, молодым специалистам в соответствии с утвержденным штатным расписанием на соответствующий финансовый год;
(в ред. постановления
администрации НАО от 21.12.2011 № 307-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:
двенадцати должностных окладов;
ежеквартального премирования в размере двух должностных окладов;
надбавки к окладу (ставке) лицам, имеющим ученую степень, почетное звание, в размере фактических выплат в соответствии с утвержденным штатным расписанием на соответствующий финансовый год.
(абзац введен постановлением
администрации НАО от 21.12.2011 № 307-п)
премий за организацию деятельности, приносящей доход, в размерах, установленных пунктами 34
, 35
Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа.
(абзац введен постановлением
администрации НАО от 07.03.2012 № 62-п)
2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента в размере 1,8 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.