ГЛАВА ЗАРАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 мая 2011 г. № 557/5
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗАРАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
(в ред. постановления
главы Зарайского муниципального
района МО от 11.11.2011 № 1497/11)
В соответствии с постановлением
Правительства Московской области от 26 мая 2011 г. № 484/19 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры" постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений Зарайского муниципального района Московской области сферы культуры (далее - Положение) (прилагается).
2. Признать утратившими силу постановления главы Зарайского муниципального района от 10.08.2007 № 709/8
; от 30.11.2007 № 1231/11
; от 24.12.2007 № 1341/12
; п. 2
постановления главы Зарайского муниципального района от 25.01.2008 № 85/1; от 12.08.2008 № 1021/8
; от 31.12.2008 № 1985/12
; от 14.04.2009 № 510/4
.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.06.2011.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете Зарайского муниципального района "За новую жизнь".
Глава района
А.В. Евланов
постановлением главы
Зарайского муниципального района
Московской области
от 26 мая 2011 г. № 557/5
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗАРАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
(в ред. постановления
главы Зарайского муниципального
района МО от 11.11.2011 № 1497/11)
1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Зарайского муниципального района Московской области сферы культуры (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений Зарайского муниципального района Московской области сферы культуры (далее - учреждения).
2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Должностные оклады
руководителей и специалистов библиотек устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
Должностные оклады
руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесла и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
Должностные оклады
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в учреждениях культуры, устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
4. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника
работ и профессий рабочих (ЕТКС).
5. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.
Перечень
высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах в учреждениях культуры, устанавливается согласно приложению № 5.
ИСКУССТВА (ТЕАТРЫ, КОНЦЕРТНЫЕ ЗАЛЫ, КОНЦЕРТНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ,
МУЗЫКАЛЬНЫЕ И ТАНЦЕВАЛЬНЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ И Т.П.)
1. Объемные показатели отнесения муниципальных театров
и других учреждений исполнительского искусства
к группам по оплате труда руководителей
1.1. Муниципальные театры относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
Таблица 6
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ТЕАТРОВ
┌──────────────────────┬──────────────────┬───────────────────────────────┐
│Группа по оплате труда│Число проведенных │Соотношение числа зрителей, │
│ │мероприятий в год │посетивших спектакли │
│ │(единиц) │(мероприятия) театра за год, │
│ │ │к вместимости зрительного зала │
│ │ │(основного + дополнительного) │
│ │ │(чел./мест) │
├──────────────────────┼──────────────────┼───────────────────────────────┤
│I │Свыше 50 │Свыше 50 │
├──────────────────────┼──────────────────┼───────────────────────────────┤
│II │Менее 50 │Менее 50 │
└──────────────────────┴──────────────────┴───────────────────────────────┘
1.2. Группы по оплате труда руководителей театров, концертных залов и других учреждений исполнительского искусства устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 9-НК
федерального государственного статистического наблюдения).
1.3. К проведенным мероприятиям относятся спектакли, концерты, творческие вечера и т.п. (строка 06, графа 3
формы № 9-НК).
1.4. Соотношение числа зрителей, посетивших спектакли (мероприятия) театра за год, к вместимости зрительного зала рассчитывается как отношение числа зрителей (строка 06, графа 5
) к вместимости зрительного зала (площадки) (строка 01, графа 12
+ графа 13
).
1.5. Если у театра отсутствует сценическая площадка, то группа по оплате труда руководителей может определяться только по показателю "Число проведенных мероприятий в год".
2. Муниципальные концертные организации
и самостоятельные коллективы
2.1. Муниципальные концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
Таблица 7
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, МУЗЫКАЛЬНЫХ
И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ
┌──────────────────────┬───────────────────────┬──────────────────────────┐
│Группа по оплате труда│Число проведенных │Число зрителей, посетивших│
│ │концертов (мероприятий)│концерты (мероприятия) │
│ │в год (единиц) │за год (тыс. чел.) │
├──────────────────────┼───────────────────────┼──────────────────────────┤
│I │Свыше 60 │Свыше 20 │
├──────────────────────┼───────────────────────┼──────────────────────────┤
│II │Менее 60 │Менее 20 │
└──────────────────────┴───────────────────────┴──────────────────────────┘
2.2. Группы по оплате труда руководителей музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 12-НК
федерального государственного статистического наблюдения).
2.3. Число проведенных концертов (мероприятий) - строка 06, графа 3
формы № 12-НК за последний отчетный год.
2.4. Число зрителей, посетивших концерты (мероприятия), - строка 06, графа 5
формы № 12-НК за последний отчетный год.
2.5. Концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы, имеющие звание "Академический" или лауреата международных фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной по объемным показателям группой по оплате труда.
