Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл. 21 августа 2012 г. № 3588
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
ПРИКАЗ
от 23 июля 2012 г. № 162-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА,
ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 09.04.2008 № 74-П "О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ
И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"
(В РЕДАКЦИИ ПРИКАЗА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ
И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22.12.2008 № 262-П)
В соответствии с Законом
Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ
министерства труда, занятости и социальных выплат Калужской области от 09.04.2008 № 74-П "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области" (в редакции приказа министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области от 22.12.2008 № 262-П) (далее - приказ) следующие изменения:
- пункт 3
приказа признать утратившим силу;
- приложение
"Положение о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области" к приказу изложить в новой редакции
(прилагается).
2. Настоящий Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.
Министр
И.А.Подковинская
Приложение
к Приказу
министерства труда,
занятости и кадровой политики
Калужской области
от 23 июля 2012 г. № 162-П
Приложение
к Приказу
министерства труда,
занятости и социальных выплат
Калужской области
от 9 апреля 2008 г. № 74-П
ПОЛОЖЕНИЕ
аналитической работы;
нормотворческой деятельности;
осуществления контроля;
систематизации и подготовки информационных материалов;
ведения деловых переговоров;
разрешения конфликтов;
наличие навыков подготовки презентаций;
наличие навыков использования графических объектов в электронных документах;
других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.2. К государственному гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы категории "специалисты" ведущей группы должностей гражданской службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлениям подготовки, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области;
б) наличие навыков:
планирования служебной деятельности;
организационной работы;
аналитической работы;
нормотворческой деятельности;
подготовки и систематизации информационных материалов;
консультирования;
публичных выступлений;
ведения деловых переговоров;
наличие навыков подготовки презентаций;
наличие навыков использования графических объектов в электронных документах;
других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей государственных гражданских служащих,
замещающих должности категории "обеспечивающие специалисты"
5.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы "обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей гражданской службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлениям подготовки, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области;
б) наличие навыков:
планирования служебной деятельности;
подготовки информационных материалов;
документационного, или информационного, или финансового, или хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственного органа (в зависимости от специфики структурного подразделения);
наличие навыков подготовки презентаций;
наличие навыков использования графических объектов в электронных документах;
других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
5.2. К государственному гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о среднем профессиональном образовании, по направлениям подготовки, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области;
б) наличие навыков:
планирования конкретных действий;
работы с информацией;
организационного, или документационного, или информационного, или финансового, или хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственного органа;
наличие навыков подготовки презентаций;
наличие навыков использования графических объектов в электронных документах;
других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
