МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ "ГОРОД МОСАЛЬСК"
ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 9 ноября 2010 г. № 28
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД МОСАЛЬСК" В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
(в ред. Решения
городской Думы городского поселения
"Г. Мосальск" от 20.10.2011 № 68)
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон Калужской области от 23.04.2010 № 7-ОЗ имеет название "О внесении изменений в Закон Калужской области "О муниципальной службе в Калужской области" и отдельные законодательные акты Калужской области в сфере муниципальной службы".
В соответствии с Законом
Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области", Законом
Калужской области от 24.04.2010 № 7-ОЗ "О внесении изменений в Закон Калужской "О муниципальной службе в Калужской области" и отдельные законодательные Калужской области в сфере муниципальной службы" городская Дума
РЕШИЛА:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников администрации муниципального образования городского поселения "Город Мосальск" в новой редакции (приложение № 1).
2. Признать утратившими силу решение городской Думы МО ГП "Г. Мосальск" от 10.12.2009 № 215 "Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации муниципального образования городского поселения "Город Мосальск", решение городской Думы МО ГП "Г. Мосальск" от 30 сентября 2010 года № 19 "О внесении изменений в решение городской Думы МО ГП "Г. Мосальск" от 10.12.2009 № 215 "Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации муниципального образования городского поселения "Город Мосальск".
3. Настоящее Решение вступает в силу с момента его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2010 года.
Глава муниципального образования
городского поселения
"Город Мосальск"
М.П.Евлахина
Приложение
к Решению
городской Думы
муниципального образования
городского поселения
"Город Мосальск"
от 9 ноября 2010 г. № 28
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД МОСАЛЬСК"
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, абзацем 1 пункта 4 статьи 86
Бюджетного кодекса, статьей 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Калужской области от 27.12.2006 № 276-ОЗ "О реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области", постановлением
Губернатора Калужской области от 16.08.2007 № 313 "Об оплате труда работников государственных органов исполнительной власти Калужской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калужской области", Уставом
МО городского поселения "Город Мосальск".
5.1. Глава администрации в пределах утвержденного фонда оплаты труда может устанавливать работникам выплаты единовременного характера:
- производить дополнительное премирование за выполнение задания особой важности и сложности; за особые трудовые заслуги;
- премировать по итогам финансового года;
- премировать к праздничным и юбилейным датам;
- выделять работникам единовременную материальную помощь в связи со стихийными бедствиями или чрезвычайными обстоятельствами, в связи с необходимостью длительного лечения, а также в связи со смертью работника членам его семьи и работнику - в связи со смертью членов семьи.
Размер дополнительных выплат максимальными размерами не ограничен.
5.2. За совмещение профессий (должностей), то есть выполнение работником с его согласия в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с основой работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности), а также за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работникам администрации устанавливается компенсационная доплата.
Доплата устанавливается распоряжением администрации. Размер доплаты устанавливается исходя из фактически выполняемого объема работ по совмещаемой профессии (должности) в следующем порядке:
а) при временном исполнении обязанностей по невакантной должности работнику, исполняющему обязанности, выплачивается доплата в размере до 50% оклада отсутствующего работника;
Буквенное обозначение подпунктов дано в соответствии с официальным текстом документа.
в) при временном исполнении обязанностей по вакантной должности выплачивается доплата в размере до 50% оклада вакантной должности.
Доплата не производится в случае, когда работа по совмещаемой должности обусловлена трудовым договором.
Приложение № 2
к Решению
городской Думы
муниципального образования
городского поселения
"Город Мосальск"
от 9 ноября 2010 г. № 28
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД МОСАЛЬСК"
(введены Решением
городской Думы городского поселения
"Г. Мосальск" от 20.10.2011 № 68)
┌────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│ Наименование должности │ Размеры │
│ │ должностных │
│ │окладов, руб.│
├────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Глава администрации │ 8753│
├────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Заместитель Главы администрации - заведующий отделом│ 7004│
│(начальник отдела) │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Ведущий специалист │ 5629│
└────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
