КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
КИРОВСКАЯ РАЙОННАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ГОРОД КИРОВ И КИРОВСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июня 2012 г. № 1301
О РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.11.2009 № 593-ОЗ
"ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"
Во исполнение Закона
Калужской области от 13.11.2009 № 593-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Калужской области", на основании ст. 7
Устава муниципального района "Город Киров и Кировский район" Кировская районная администрация
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение
о порядке оказания отдельных видов единовременной помощи руководителям муниципальных учреждений социального обслуживания муниципального района "Город Киров и Кировский район" (приложение № 1).
2. Утвердить Положение
о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений социального м обслуживания муниципального района "Город Киров и Кировский район" (приложение № 2).
3. Заместителю Главы - управляющему делами администрации (Мандрон Г.Н.), обеспечить внесение изменений в трудовой договор с руководителем муниципального учреждения социального обслуживания в соответствии с настоящим Постановлением в порядке, предусмотренном законодательством.
4. И.о. директора муниципального казенного учреждения "Кировское отделение социальной помощи на дому" (Луковцева Н.В.), обеспечить приведение локальных нормативных актов учреждения и трудовых договоров с работниками в соответствии с настоящим Постановлением.
5. Настоящее Постановление вступает в силу после опубликования, подлежит размещению на официальном сайте города Кирова и Кировского района и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.05.2012.
Глава Кировской районной администрации
Н.Ф.Соколов
Приложение № 1
к Постановлению
Кировской районной администрации
от 25 июня 2012 г. 1301
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
ПОМОЩИ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ГОРОД КИРОВ
И КИРОВСКИЙ РАЙОН"
1. Настоящее Положение определяет порядок оказания отдельных видов единовременной материальной помощи руководителям муниципальных учреждений социального обслуживания муниципального района "Город Киров и Кировский район" (далее - муниципальные учреждения).
2. Единовременная материальная помощь руководителям муниципальных учреждений выплачивается при наличии и в пределах экономии средств по фонду оплаты труда.
3. Основанием оказания единовременной материальной помощи служит мотивированное заявление руководителя муниципального учреждения.
4. Единовременная материальная помощь выплачивается:
- при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска - один раз в календарном году (в случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска на части - один раз при предоставлении любой из частей отпуска) в размере ставки (оклада) заработной платы;
- в связи со смертью (гибелью) руководителя муниципального учреждения членам его семьи, а при их отсутствии - другим родственникам по их заявлению на основании свидетельства о смерти и при представлении документов, подтверждающих родство;
- в связи со смертью родителей, детей либо супруга (супруги) руководителя муниципального учреждения, подтвержденной соответствующими документами (копия свидетельства о смерти, документы, подтверждающие родство с умершим);
- в связи с утратой имущества в результате пожара, стихийного бедствия на основании подтверждающих документов;
- в связи с заболеванием при стоимости лечения, осуществляемого на платной основе по направлению лечебно-профилактических учреждений (за исключением косметологического лечения и зубопротезирования);
│12 │Обеспеченность кадрами (не менее 75 процентов от │ │
│ │штатного расписания) │ │
└───┴──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
--------------------------------
Примечание:
<*> В графе "Сведения о выполнении" указывается результат деятельности за отчетный период следующим образом:
- в п.п. 1
, 2
, 12
указывается фактически выполненный показатель;
- в п.п. 3
-11
в случае положительного результата пишется слово "Да". В случае невыполнения показателя - слово "Нет", при этом прилагается пояснительная записка с указанием причин невыполнения.
Директор учреждения (подпись, Ф.И.О.)
"_____" _________________ 2012
Согласовано:
Руководитель курирующего подразделения органа местного самоуправления
Приложение № 2
к Положению
о порядке и условиях применения выплат
стимулирующего характера руководителям
учреждений социального обслуживания
Заключение
по результатам оценки эффективности деятельности
руководителя учреждения
________________________________________________
(наименование учреждения)
по выполнению целевых показателей
за ______ квартал 2012 года
┌────────┬───────────────────────┬──────────────────────┬──────────┐
│ № │Максимальное количество│Фактическое выполнение│Примечание│
│критерия│ баллов по критериям │ баллов по критериям │ │
├────────┼───────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │
├────────┼───────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │
├────────┼───────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │
├────────┼───────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │
└────────┴───────────────────────┴──────────────────────┴──────────┘
