ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ САВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 мая 2012 г. № 250-а
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ
ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ,
ЗАНИМАЮЩИМ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
САВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии с Положением о системе оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденным постановлением администрации Савинского муниципального района от 18.05.2012 № 234-а "Об утверждении Положений о системах оплаты труда работников органов местного самоуправления Савинского муниципального района", администрация Савинского муниципального района постановляет:
1. Утвердить Положение
об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления Савинского муниципального района, согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.05.2012.
Глава администрации
Савинского муниципального района
Н.Н.ПАШКОВ
Приложение
к постановлению
администрации Савинского
муниципального района
от 23.05.2012 № 250-а
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
САВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления Савинского муниципального района, производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
При стаже работы Размер надбавки
(в процентах к должностному окладу)
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
1.2. В стаж работы, дающий право на получение надбавок за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления Савинского муниципального района, не включается время работы на рабочих должностях и младшего обслуживающего персонала.
2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
ежемесячной надбавки за выслугу лет
2.1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается:
2.1.1. Время работы в:
- в федеральных органах исполнительной власти, их территориальных органах;
- аппаратах судов, органов прокуратуры;
- органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах;
- органах местного самоуправления.
2.1.2. Время работы по 31 декабря 1991 года:
- в областных, районных, городских, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);
- в исполнительных комитетах областных, районных, городских, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);
- в органах народного контроля, судах и органах прокуратуры СССР.
2.1.3. Время работы в аппарате:
- профсоюзных органов всех уровней (по 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов, не включая периоды в профкомах на предприятиях, в организациях и учреждениях;
- партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов, не включая работы на должностях в парткомах на предприятиях, организациях и учреждениях;
- комсомольских органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов, не включая периоды работы на должностях в комсомольских комитетах на предприятиях, в организациях и учреждениях.
2.1.4. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и местного самоуправления.
2.1.5. Время военной службы, в органах внутренних дел, государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.
2.2. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления Савинского муниципального района, в стаж работы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, могут включаться иные периоды их трудовой деятельности на других должностях, в совокупности не превышающие 5 лет.
3. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет
3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на установление данной надбавки.
В том случае, когда у работника право на установление надбавки за выслугу лет возникло в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном заведении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему указанная надбавка устанавливается с момента возникновения этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
3.3. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании решения постоянно действующей комиссии по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет.
4. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет
4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется постоянно действующей комиссией по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет.
4.2. Состав комиссии утверждается руководителем соответствующего органа местного самоуправления Савинского муниципального района.
4.3. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
5. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет
5.1. Ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным служащим, возлагается на руководителей соответствующих органов местного самоуправления Савинского муниципального района.
5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет и определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.
