ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ САВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 мая 2012 г. № 235-а
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ БУХГАЛТЕРИИ ОТДЕЛА ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ САВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
Савинского муниципального района и в целях упорядочения системы оплаты труда работников централизованной бухгалтерии:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников централизованной бухгалтерии отдела образования администрации Савинского муниципального района.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.
Глава администрации
Савинского муниципального района
Н.Н.ПАШКОВ
Приложение
к постановлению
администрации Савинского
муниципального района
от 18.05.2012 № 235-а
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ
БУХГАЛТЕРИИ ОТДЕЛА ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
САВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников централизованной бухгалтерии отдела образования администрации Савинского муниципального района (далее - централизованная бухгалтерия).
2. Заработная плата работников централизованной бухгалтерии состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, премии по результатам работы, ежемесячного денежного поощрения.
Работникам централизованной бухгалтерии выплачивается материальная помощь и иные дополнительные выплаты стимулирующего характера.
3. Определение месячного должностного оклада
работникам централизованной бухгалтерии производится в соответствии с приложением № 1.
4. Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы может быть установлена работникам централизованной бухгалтерии в следующих размерах:
- главному бухгалтеру, заместителю главного бухгалтера централизованной бухгалтерии - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
- ведущему бухгалтеру - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
- остальным специалистам - до 60 процентов должностного оклада.
Конкретный размер должностного оклада и надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы работникам централизованной бухгалтерии устанавливается начальником отдела образования администрации Савинского муниципального района.
5. Выплата премий производится ежемесячно. Общий размер премии за месяц не должен превышать 50 процентов месячного фонда заработной платы по средним должностным окладам работников централизованной бухгалтерии.
Премирование главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера централизованной бухгалтерии за первые два месяца квартала производится на основании утвержденного положения о материальном стимулировании, за третий месяц квартала - на основании приказа начальника отдела образования администрации Савинского муниципального района.
6. Порядок выплаты материальной помощи работникам централизованной бухгалтерии устанавливается в соответствии с положением о материальном стимулировании, утвержденным начальником отдела образования администрации муниципального района.
Выплата материальной помощи при предоставлении очередного отпуска производится в размере двух должностных окладов без дополнительных распорядительных документов.
7. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится в размере одного должностного оклада.
8. В целях повышения эффективности и качества труда работников централизованной бухгалтерии могут устанавливаться дополнительные выплаты (разовые премии и иные выплаты). Дополнительные выплаты могут производиться в пределах установленного фонда оплаты труда на содержание централизованной бухгалтерии.
9. Порядок планирования средств по фонду оплаты труда.
9.1. При планировании средств фонда заработной платы по должностным окладам (в размере на год) принимается месячный фонд заработной платы по средним должностным окладам
, исчисленным в соответствии с приложением к настоящему Положению.
9.2. При планировании средств фонда оплаты труда на содержание централизованной бухгалтерии сверх сумм средств, направленных для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 8,5 должностного оклада;
- премий по результатам работы в размере 6 должностных окладов;
- материальной помощи в размере 2 должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения в размере 12 должностных окладов.
Приложение № 1
к Положению
Должностные оклады
работников централизованной бухгалтерии отдела образования
администрации Савинского муниципального района
┌───┬─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│ № │ Наименование должностей │ Месячные должностные │
│п/п│ │ оклады (в рублях) │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│1 │Главный бухгалтер │ 3857 - 4383 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│2 │Заместитель главного бухгалтера │ 3507 - 3857 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│3 │Ведущие: бухгалтер, экономист │ 2632 - 2982 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│4 │Бухгалтер, экономист 1 категории │ 2105 - 2455 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│5 │Бухгалтер, экономист 2 категории │ 1710 - 2052 │
└───┴─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘
