Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Еврейская АО


 
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

МЭРИЯ ГОРОДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 марта 2012 г. № 994

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ
ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
СПЕЦИАЛЬНОГО (КОРРЕКЦИОННОГО) ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ, ВОСПИТАННИКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ
ЗДОРОВЬЯ VIII ВИДА "СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ)
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 12"

(в ред. постановления мэрии города
МО "Город Биробиджан" ЕАО от 12.07.2012 № 2853)

В соответствии с Уставом муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области мэрия города

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю муниципального казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа № 12".
2. Признать утратившим силу постановление главы мэрии города от 18.01.2011 № 57 "Об утверждении Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю муниципального специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа № 12".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы мэрии города по социальным вопросам, образованию и культуре Копенкину Л.В.
4. Опубликовать настоящее постановление в муниципальной информационной газете.
5. Настоящее постановление вступает в силу через один день после дня его официального опубликования.

Первый заместитель главы мэрии города
Е.П.ВАСИЛЕНКО





УТВЕРЖДЕНО
постановлением
мэрии города
от 19.03.2012 № 994

ПОЛОЖЕНИЕ
О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО СПЕЦИАЛЬНОГО
(КОРРЕКЦИОННОГО) ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ
ОБУЧАЮЩИХСЯ, ВОСПИТАННИКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ
ЗДОРОВЬЯ VIII ВИДА "СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ)
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 12"

(в ред. постановления мэрии города




│                │       │региональных конкурсов       │                  │
│                ├───────┼─────────────────────────────┼──────────────────┤
│                │8.10.6.│-  участие  во  Всероссийском│за одного человека│
│                │       │конкурсе                     │+ 10 баллов       │
│                ├───────┼─────────────────────────────┼──────────────────┤
│                │8.10.7.│-            победитель/грант│за одного человека│
│                │       │Всероссийского конкурса      │+ 20 баллов       │
└────────────────┴───────┴─────────────────────────────┴──────────────────┘

3. Порядок определения размера премиальных выплат

3.1. Диапазон баллов, в соответствии с которым устанавливаются размеры премиальных выплат руководителю, составляет:
350 баллов и выше - доплата в размере 100 процентов от должностного оклада;
250 - 349 баллов - доплата в размере от 65 до 100 процентов от должностного оклада;
200 - 249 баллов - доплата в размере от 30 до 65 процентов от должностного оклада;
100 - 199 баллов - доплата в размере от 5 до 30 процентов от должностного оклада.
(пп. 3.1 в ред. постановления мэрии города МО "Город Биробиджан" ЕАО от 12.07.2012 № 2853)
(см. текст в предыдущей редакции)
3.2. Расчет процентов стимулирующей выплаты руководителям.
Процент премиальных выплат рассчитывается по формуле:

Псв = (Уmax% - Уmin%) / (Хmaxбалл - Хminбалл) x (Хбалл - Хminбалл) + Уmin%,

при Хminбалл <= Хбалл <= Хmaxбалл,

где:
Псв - процент премиальных выплат;
Уmax% - максимальное количество процентов заданного диапазона баллов;
Уmin% - минимальное количество процентов заданного диапазона баллов;
Хmaxбалл - максимальное количество баллов заданного диапазона баллов;
Хminбалл - минимальное количество баллов заданного диапазона баллов;
Хбалл - количество набранных баллов;
Хminбалл <= Хбалл <= Хmaxбалл - условие для определения диапазона баллов.
3.3. Премиальные выплаты руководителю начисляются на оклад с учетом коэффициента, установленного по группе оплаты труда руководителя.
3.4. Премиальные выплаты руководителю производятся в пределах фонда оплаты труда, направляемого на стимулирование руководителя, и не могут превышать 4 должностных окладов в расчете на год. Премиальные выплаты определяются за фактически отработанное время и выплачиваются с учетом районного коэффициента и процентов надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока.
(пп. 3.4 в ред. постановления мэрии города МО "Город Биробиджан" ЕАО от 12.07.2012 № 2853)
(см. текст в предыдущей редакции)

4. Порядок выплат премиальных выплат

4.1. Периоды для определения показателей, необходимых для начисления премиальных выплат:
- ноябрь прошлого года - февраль текущего года;
- март текущего года - июнь текущего года;
- июль текущего года - октябрь текущего года.
4.2. Премиальная выплата руководителю осуществляется 3 раза в год: апрель, август, декабрь.
4.3. Руководитель представляет доклад (оценочный лист рейтинга) о выполнении показателей результативности и качества в отдел образования мэрии города до 5 числа месяца, следующего за периодом осуществления стимулирования. К докладу прилагаются документы, подтверждающие набранное количество баллов за период стимулирования.
4.4. Отдел образования мэрии города представляет в муниципальный Совет по образованию в муниципальном образовании "Город Биробиджан" Еврейской автономной области аналитическую информацию о показателях деятельности, являющуюся основанием для предложения по назначению премиальных выплат руководителю.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru