СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИШИМБАЙСКИЙ РАЙОН
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
РЕШЕНИЕ
от 22 сентября 2011 г. № 40/566
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ
В соответствии с Федеральнымыми законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", от 06.10.2003 № 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 136
Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом
РФ от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Республики Башкортостан от 16.07.2007 № 453-з "О муниципальной службе в Республике Башкортостан", Постановлением
Правительства Республики Башкортостан от 07.04.2009 № 135 "Об утверждении временных нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан", Постановлением
Правительства РБ № 177 от 26.05.2011 "Об индексации нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан" Совет муниципального района Ишимбайский район Республики Башкортостан решил:
1. Утвердить Положение
о порядке и условиях денежного содержания муниципальных служащих Администрации и аппарата Совета муниципального района Ишимбайский район Республики Башкортостан согласно приложению № 1 (прилагается).
2. Утвердить Положение
об оплате труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации муниципального района Ишимбайский район Республики Башкортостан согласно приложению № 2 (прилагается).
3. Утвердить Положение
о материальном стимулировании сотрудников Администрации и аппарата Совета муниципального района Ишимбайский район Республики Башкортостан согласно приложению № 3 (прилагается).
4. Установить, что при определении органами местного самоуправления ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в соответствии с настоящим решением ежемесячная оплата труда муниципального служащего не может быть менее размера, который был установлен до вступления в силу настоящего решения.
5. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 августа 2011 года.
6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета муниципального района Ишимбайский район Республики Башкортостан по соблюдению регламента Совета, статуса и этики депутата (пред. Шангареев А.Х.).
Председатель
Совета муниципального района
Ишимбайский район
Республики Башкортостан
Ю.В.ЖАДАЕВ
Приложение № 1
к решению Совета муниципального
района Ишимбайский район
Республики Башкортостан
от 22 сентября 2011 г. № 40/566
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ И АППАРАТА СОВЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ИШИМБАЙСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Республики Башкортостан "О муниципальной службе в Республике Башкортостан" 16 июля 2007 года № 453-з (в ред. Законов РБ от 01.03.2010 № 221-з), Постановлением
Правительства Республики Башкортостан от 7 апреля 2009 г. № 135 "Об утверждении временных нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан", Постановлением
Правительства РБ № 177 от 26.05.2011 "Об индексации нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан".
Настоящее Положение вводится в целях материального поощрения инициативного труда муниципальных служащих Администрации и аппарата Совета муниципального района, повышения степени их заинтересованности в своевременном, эффективном и качественном исполнении служебных обязанностей.
1. Состав денежного содержания
1.1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и надбавки к должностному окладу за классный чин лицам, замещающим должности муниципальной службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из других ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Денежные вознаграждения и должностные оклады
2.1. Должностные оклады муниципальных служащих Администрации и аппарата Совета муниципального района Ишимбайский район РБ установлены в соответствии с 4 группой
оплаты труда на основании Постановления Правительства Республики Башкортостан от 7 апреля 2009 года № 135.
Денежное вознаграждение и должностные оклады в дальнейшем могут индексироваться в сроки и пределах повышения должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Башкортостан.
В настоящем Положении пункт 5 отсутствует.
2.2. Размер ежемесячного денежного поощрения главы Администрации муниципального района устанавливается ежеквартально, не позднее 1 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения.
3.2. Премирование работников, занимающих должности
и профессии, не отнесенные к муниципальным должностям,
и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
Администрации муниципального района Ишимбайский район
Республики Башкортостан
На премирование работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации направляются средства в размере 100 процентов должностного оклада в квартал, или 33% ежемесячно.
На премирование рабочих и водителей направляются средства в размере 150 процентов суммы месячных тарифных ставок (окладов) с учетом всех надбавок и доплат в квартал, или 50% ежемесячно.
При наличии экономии по фонду оплаты труда решением главы администрации муниципального района размер премии может быть увеличен, и (или) она может быть выплачена в другие сроки.
Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов и по другим уважительным причинам, выплата премии производится за фактически отработанное время в данном месяце.
Работникам, вновь поступившим на работу и проработавшим неполный месяц, премия за отработанное время выплачивается по усмотрению главы администрации. Работникам, проработавшим неполный месяц и уволившимся по собственному желанию, премия не выплачивается.
4. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
4.1. При формировании фонда оплаты труда в органе местного самоуправления предусматриваются средства на единовременную выплату (в расчете на год) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказания материальной помощи муниципальным служащим в размере трех окладов денежного содержания.
4.2. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания. В случае разделения ежегодного отпуска на части единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания выплачивается к части отпуска, составляющей не менее 14 календарных дней. При неиспользовании ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания в конце года.
4.2. Единовременная выплата производится без учета районного коэффициента.
4.3. При единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска учитывается количество фактически отработанного времени в год.
5. ОКАЗАНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
5.1. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему по распоряжению главы администрации один раз в год в размере одного оклада месячного денежного содержания, установленного в соответствии с занимаемой должностью.
В настоящем Положении пункт 3.3 отсутствует.
5.2. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 3.3 настоящего Положения, может выплачиваться материальная помощь, на основании мотивированного заявления муниципального служащего, за счет экономии фонда оплаты труда в следующих случаях:
- при рождении ребенка - на основании копии свидетельства о рождении;
- смерти близких родственников (супруга, супруги, отца, матери, детей, родных братьев и сестер) - на основании копии свидетельства о смерти;
- в случаях особой нуждаемости (на специальное лечение и восстановление здоровья в связи с несчастным случаем, аварией, длительной болезнью, приобретение дорогостоящих лекарственных средств, платного амбулаторного и госпитального обследования и др.);
- в связи со свадьбой сотрудника на основании копии свидетельства о браке.
5.3. На оказание материальной помощи работникам администрации, занимающих должности и профессии, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации, направляются средства в размере двух месячных должностных окладов и тарифных ставок в год каждому работнику.
5.4. В случае смерти (гибели) работника администрации члену его семьи или его родителям, а при их отсутствии - другим родственникам на основании свидетельства о смерти может выплачиваться материальная помощь по их заявлению при предъявлении соответствующих документов.
5.5. Материальная помощь сотрудникам может выплачиваться в связи с юбилейными датами при достижении ими 50-летия, а также при достижении женщинами 55-летия, мужчинами - 60-летия со дня рождения.
5.6. Материальная помощь может выплачиваться бывшим сотрудникам администрации, аппарата Совета муниципального района, ушедшим на пенсию из администрации муниципального района, по их заявлениям в следующих случаях:
5.6.1. В связи с Днем пожилых людей, Днем Победы советского народа в Великой Отечественной войне и т.д.
5.6.2. Смертью близких родственников (родителей, супруга, детей), лечением и т.д.
5.7. В случае смерти (гибели) бывшего работника администрации, аппарата Совета материальная помощь может выплачиваться члену его семьи или его родителям, а при их отсутствии - другим родственникам на основании свидетельства о смерти по их заявлению при предъявлении соответствующих документов.
5.8. Конкретный размер материальной помощи, указанной в пунктах 5.3
- 5.7
настоящего Положения, устанавливается главой администрации муниципального района и производится за счет экономии по фонду оплаты текущего года.
5.9. Материальная помощь выплачивается без учета районного коэффициента.
Заместитель главы
по работе с кадрами
и территориями
А.Г.ФАЙЗУЛЛИН
