ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ДОЛГОПРУДНЫЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2010 г. № 741-ПГ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ДОЛГОПРУДНОМ
НА ПЕРИОД 2011-2013 ГОДОВ"
(в ред. постановлений главы городского округа
Долгопрудный МО от 30.09.2011 № 83-ПГ/н
,
от 30.12.2011 № 161-ПГ/н
)
В соответствии с Бюджетным кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 10.03.2009 № 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)", Законом
Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом
Московской области от 14.12.2007 № 215/2007-ОЗ "О Совете по вопросам государственной гражданской службы Московской области и муниципальной службы в Московской области", постановлением главы города от 23.06.2009 № 682/1-ПГ "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке долгосрочных целевых программ города Долгопрудного, их формирования, утверждения, реализации и оценки их эффективности", постановлением главы города от 28.09.2010 № 736-ПГ "О разработке долгосрочной городской целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Долгопрудном на период 2011-2013 годов", на основании Устава
города Долгопрудного и в целях совершенствования муниципальной службы в городе Долгопрудном постановляю:
1. Утвердить долгосрочную городскую целевую программу
"Развитие муниципальной службы в городе Долгопрудном на период 2011-2013 годов" (прилагается).
2. ОАО "Объединенная редакция "Долгопрудный-СМИ" (Крот В.Н.) опубликовать настоящее постановление с приложением
в официальном печатном средстве массовой информации города Долгопрудного.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Шаврову Н.А. - заместителя главы администрации.
Глава города
О.И. Троицкий
постановлением главы
городского округа Долгопрудный
Московской области
от 30 сентября 2010 г. № 741-ПГ
ДОЛГОСРОЧНАЯ ГОРОДСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ДОЛГОПРУДНОМ
НА ПЕРИОД 2011-2013 ГОДОВ"
(в ред. постановлений главы городского округа
Долгопрудный МО от 30.09.2011 № 83-ПГ/н
,
от 30.12.2011 № 161-ПГ/н
)
долгосрочной городской целевой программы "Развитие
муниципальной службы в городе Долгопрудном на период
2011-2013 годов"
Наименование Долгосрочная городская целевая программа "Развитие
Программы муниципальной службы в городе Долгопрудном на период
2011-2013 годов" (далее - Программа)
│ │ │ │способствующих │ │ │ │ │ │
│ │ │ │созданию условий │ │ │ │ │ │
│ │ │ │для проявления │ │ │ │ │ │
│ │ │ │коррупции │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────┼──────────────┼───────────────────┼───────────┼──────────┼────┼──────┼──────┤
│5 │Осуществление мер │ - │Внедрение │ - │ - │ - │ - │ - │
│ │по профилактике │ │процедуры, │ │ │ │ │ │
│ │коррупции и повышению │ │обеспечивающей │ │ │ │ │ │
│ │эффективности │ │проведение │ │ │ │ │ │
│ │противодействия │ │служебного │ │ │ │ │ │
│ │коррупции по вопросу │ │расследования. │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной службы │ │Внедрение механизма│ - │ - │ - │ - │ - │
│ │ │ │принятия мер │ │ │ │ │ │
│ │ │ │по предотвращению │ │ │ │ │ │
│ │ │ │конфликта │ │ │ │ │ │
│ │ │ │интересов. │ │ │ │ │ │
│ │ │ │Организация │% │ 20 │ 90│100 │ 100 │
│ │ │ │контроля исполнения│ │ │ │ │ │
│ │ │ │требований по │ │ │ │ │ │
│ │ │ │соблюдению запретов│ │ │ │ │ │
│ │ │ │и ограничений, │ │ │ │ │ │
│ │ │ │связанных │ │ │ │ │ │
│ │ │ │с муниципальной │ │ │ │ │ │
│ │ │ │службой. │ │ │ │ │ │
│ │ │ │Организация │ % │ 20 │ 90│100 │ 100 │
│ │ │ │проверки сведений │ │ │ │ │ │
│ │ │ │о доходах, │ │ │ │ │ │
│ │ │ │об имуществе │ │ │ │ │ │
│ │ │ │и обязательствах │ │ │ │ │ │
│ │ │ │имущественного │ │ │ │ │ │
│ │ │ │характера, │ │ │ │ │ │
│ │ │ │предоставляемых │ │ │ │ │ │
│ │ │ │муниципальными │ │ │ │ │ │
│ │ │ │служащими │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────┼──────────────┼───────────────────┼───────────┼──────────┼────┼──────┼──────┤
│6 │Повышение эффективности │ - │Контроль исполнения│ │ │ │ │ │
│ │исполнения должностных │ │обращений граждан: │ │ │ │ │ │
│ │обязанностей │ │- повторные │% │ 1,5│1% │ 0,75│ 0,5│
│ │муниципальными служащими│ │обращения │ │ │ │ │ │
│ │ │ │- исполнено │кол-во │ 0 │ 0│ 0 │ 0 │
│ │ │ │с нарушением срока │ │ │ │ │ │
│ │ │ │- проверка │% │ 20 │ 30│ 40 │ 50 │
│ │ │ │заявлений с выездом│ │ │ │ │ │
│ │ │ │на место │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────┼──────────────┼───────────────────┼───────────┼──────────┼────┼──────┼──────┤
│ │Итого │113179,8 │ │ │ │ │ │ │
└───┴────────────────────────┴──────────────┴───────────────────┴───────────┴──────────┴────┴──────┴──────┘