АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЖУКОВСКИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 июля 2012 г. № 1301
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЖУКОВСКИЙ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
В соответствии с распоряжением
Комитета по труду и занятости населения Московской области от 29.10.2010 № 27-р "Об утверждении Порядка отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области к группам по оплате труда руководителей" и пунктом 2.6 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Жуковский, утвержденного постановлением главы городского округа от 22.03.2012 № 450 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Жуковский", постановляю:
1. Утвердить Порядок
отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Жуковский к группам по оплате труда руководителей (приложение).
2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Авиаград Жуковский".
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации городского округа Жуковский Сукнова С.К.
И.о. главы городского
округа Жуковский
С.К. Сукнов
Приложение
к постановлению администрации
городского округа Жуковский
Московской области
от 12 июля 2012 г. № 1301
ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЖУКОВСКИЙ К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Общие положения
Отнесение муниципальных учреждений физической культуры и спорта к соответствующей группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится Комиссией по установлению группы по оплате труда руководителей (далее - Комиссия), утвержденной постановлением администрации городского округа Жуковский, на основе объемных показателей и соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждений.
При достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также при осуществлении подведомственными учреждениями методического руководства Комиссия может переводить их на одну группу выше по сравнению с ранее установленной группой.
Изменение группы по оплате труда руководителя муниципального учреждения физической культуры и спорта производится ежегодно по результатам работы за последний отчетный год.
Муниципальным учреждениям физической культуры и спорта, имеющим филиалы, группа по оплате труда руководителя устанавливается по суммарным показателям с учетом деятельности филиалов. Филиалам группа по оплате труда руководителя может устанавливаться на уровне головного учреждения либо на одну или две группы ниже.
Отнесение вновь создаваемых муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта к соответствующей группе по оплате труда руководителей осуществляется на основании плановых объемных показателей.
Комиссия может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям) в порядке исключения руководителям учреждений, имеющим особые заслуги в области физической культуры и спорта (присвоение звания, получение гранта, лауреатство в престижных конкурсах, фестивалях), должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений в следующей группе по оплате труда.
Комиссия осуществляет отнесение к группам по оплате труда руководителей муниципальных учреждений в соответствии со следующими объемными показателями:
I. Порядок отнесения учреждений образования спортивной
направленности городского округа Жуковский к группам
по оплате труда руководителей
1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:
│9001-10000 │ 132│ 138│ 155│ 88│ 134│ 111│
├───────────────┼──────────┼─────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│Свыше 10000 │ 135│ 144│ 160│ 92│ 138│ 115│
└───────────────┴──────────┴─────────┴──────────────┴──────────┴─────────────┴─────────────┘
8. Учебно-тренировочные базы
Учебно-тренировочные базы оцениваются путем суммирования баллов по спортсооружениям и местам для проживания из расчета за 1 место:
Гостиница с пищеблоком - 0,25
Гостиница без пищеблока - 0,15
Общежитие - 0,1
9. Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани
Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров:
┌───────┬─────────────────────────────────┬─────────────┬───────────┬─────┐
│ │Кабинеты │Площадь │Пропускная │Баллы│
│ │ │ │способность│ │
├───────┼─────────────────────────────────┼─────────────┼───────────┼─────┤
│IV тип │Врача, для тестирования, │80-90 кв. м │15 чел. │ 8,0│
│ │методиста-педагога │ │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────┼─────────────┼───────────┼─────┤
│III тип│Добавляется кабинет процедурных │170-180 кв. м│30 чел. │ 12,0│
│ │душей, баня сухого пара │ │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────┼─────────────┼───────────┼─────┤
│II тип │Добавляется процедурная, │230-240 кв. м│40 чел. │ 16,0│
│ │кабинеты: массажный, │ │ │ │
│ │физиотерапии, функциональной │ │ │ │
│ │диагностики, комнаты: │ │ │ │
│ │заведующего отделением, │ │ │ │
│ │медперсонала, отдыха │ │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────┼─────────────┼───────────┼─────┤
│I тип │Добавляется стоматологический │400-450 кв. м│60 чел. │ 22,0│
│ │кабинет, гидромассажа │ │ │ │
└───────┴─────────────────────────────────┴─────────────┴───────────┴─────┘
Сауна (в расчете на 6 человек):
- с плескательным бассейном - 4 балла
- без плескательного бассейна - 3 балла
10. Спортивные комплексы
Спортивные комплексы относятся к группе по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов входящих в его состав спортсооружений.
Спортсооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной.
