АДМИНИСТРАЦИЯ КАРАЧАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 01 февраля 2012 г. № 44
ОБ ОБРАЗОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ОБЪЕДИНЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КАРАЧАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
На основании Федерального закона
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправлении в Российской Федерации", Решения Совета Карачаевского муниципального района, Устава Карачаевского муниципального района и Положения о порядке принятия решений о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных предприятий и учреждений постановляю:
1. Образовать в качестве юридического лица, муниципальное учреждение "Объединение муниципальных бюджетных лечебно - профилактических учреждений Карачаевского муниципального района" (далее - Учреждение).
2. Утвердить Устав
Учреждения согласно приложению.
3. Поручить лицу, уполномоченному Главой администрации Карачаевского муниципального района, представить документы для регистрации Учреждения в качестве юридического лица в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы России № 5 по КЧР.
4. Обнародовать настоящее постановление.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Карачаевского муниципального района, курирующего отдел здравоохранения.
Глава администрации
Карачаевского муниципального района
Д.М.-С.ЭЛЬКАНОВ
Приложение
к постановлению администрации
Карачаевского муниципального района
от 01.02.2012 № 44
УСТАВ
ОБЪЕДИНЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КАРАЧАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ОБЪЕДИНЕНИЕ МБЛПУ КАРАЧАЕВСКОГО МР"
1. Общие положения
1.1. Объединение муниципальных бюджетных лечебно - профилактических учреждений Карачаевского муниципального района, именуемое в дальнейшем "Учреждение", создано на основании Решения Совета Карачаевского муниципального района от 18.11.2011 № 12 "О создании Объединения муниципальных бюджетных лечебно-профилактических учреждений Карачаевского муниципального района" в соответствии с действующим законодательством. Учреждение является некоммерческой организацией и не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.
Объединение муниципальных бюджетных лечебно - профилактических учреждений Карачаевского муниципального района имеет следующие представительства:
Правокубанская участковая больница, 369244, КЧР, Карачаевский муниципальный район, пос. Правокубанский, ул. Южная, д. 1
Учкуланская участковая больница, 369233, КЧР, Карачаевский муниципальный район, а. Учкулан, ул. Магомеда Каитова, д. 8
Амбулатории:
- врачебная амбулатория с. Коста-Хетагурова, 369220, КЧР, Карачаевский муниципальный район, ул. Колиева, д. 5
- врачебная амбулатория а. Кумыш, 369220, КЧР, Карачаевский муниципальный район, ул. Батчаева, д. 54
- врачебная амбулатория п. Новый Карачай, 369228, КЧР, Карачаевский муниципальный район, ул. Кази-Хаджи Лайпанова, д. 22
- врачебная амбулатория а. Верхняя Теберда, 369232, КЧР, Карачаевский муниципальный район, ул. Пушкина, д. 8
- врачебная амбулатория а. Хумара, 369225, КЧР, Карачаевский муниципальный район, ул. Курортная, д. 36
- применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания в отношении сотрудников Учреждения;
- представляет статистическую и иную необходимую отчетность в органы государственного управления;
- выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава.
5.4. Заместитель (заместители) Руководителя Учреждения назначается на должность и освобождается от должности Руководителем в установленном законодательством порядке.
6. Труд и его оплата
6.1. Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора (контракта).
6.2. Оплата труда работников Учреждения производится в соответствии с действующим трудовым законодательством.
6.3. Работники Учреждения имеют права, пользуются льготами и имеют обязанности в соответствии с действующим трудовым законодательством, коллективным договором и настоящим Уставом.
6.4. Решением Руководителя для работников Учреждения могут быть установлены дополнительные льготы за счет собственных средств.
6.5. Учреждение обеспечивает гарантированный законом минимальный размер заработной платы, условия труда и меры социальной защиты.
6.6. Руководитель определяет порядок найма и увольнения работников (на основе законодательства о труде), формы и системы оплаты труда, распорядок рабочего времени, сменность работы, принимает решение о введении суммированного рабочего времени, устанавливает порядок предоставления выходных дней и отпусков. При этом их продолжительность не может быть менее установленной законодательством для соответствующей категории работников предприятий.
7. Отчетность и контроль над деятельностью Учреждения
7.1. Учреждение осуществляет в соответствии с действующим законодательством оперативный бухгалтерский учет результатов производственной, хозяйственной и иной деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается о результатах своей деятельности в порядке и сроки, установленные Министерством здравоохранения и курортов КЧР, Карачаево-Черкесского территориального фонда ОМС в соответствии с законодательством Российской Федерации.
За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.2. Контроль и ревизия деятельности Учреждения осуществляется налоговыми, природоохранными и иными органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством возложена проверка деятельности государственных и муниципальных учреждений.
8. Контроль качества оказываемой медицинской помощи
8.1. Внутриведомственный контроль качества оказываемой медицинской помощи осуществляют заведующие отделениями и заместители Руководителя на основании актуальных нормативных актов, определяющих порядок проведения и оценки качества медицинской помощи.
9. Социальная деятельность
9.1. Сотрудники Учреждения подлежат государственному и социальному страхованию в установленном порядке. Для этого Учреждение выделяет соответствующие средства на государственное и социальное страхование в размерах, установленных действующим законодательством.
9.2. Учреждение обеспечивает для всех своих сотрудников безопасные условия труда и несет ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.
9.3. Руководитель устанавливает для работников Учреждения дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в пределах заработанных средств, направленных на потребление.
10. Отношения Учреждения с органами
местного самоуправления и страховыми организациями
10.1. Учреждение оказывает лечебно-профилактическую помощь населению на основании договоров со страховыми организациями, предприятиями и отдельными лицами.
10.2. Государство и Учредитель гарантируют соблюдение прав и законных интересов Учреждения.
10.3. Учреждение при осуществлении хозяйственной и иной деятельности вправе по собственной инициативе принимать любые решения, не противоречащие действующему законодательству.
10.4. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статистическую отчетность.
10.5. Формы государственной статистической отчетности устанавливаются органами государственной статистики.
10.6. Сведения, не предусмотренные государственной статистической отчетностью, но необходимые для контроля качества оказываемой медицинской помощи и оценки конечных результатов деятельности, Учреждение предоставляет по письменному требованию в органы местного самоуправления, Министерство здравоохранения и курортов КЧР и страховым организациям.
10.7. Отношения между страховыми организациями и Учреждением строятся на договорной основе.
10.8. Отношения между органами местного самоуправления и Учреждением строятся на контрактной основе, и регулируется Федеральным законом, законом КЧР о местном самоуправлении, Уставом Карачаевского муниципального района и настоящим Уставом.
11. Прекращение деятельности Учреждения
11.1. Деятельность Учреждения может быть прекращена путем реорганизации или ликвидации.
11.2. Деятельность Учреждения прекращается по решению Учредителя, по основаниям и в порядке, установленном действующим законодательством.
Настоящий Устав составлен и принят в 3-х экземплярах (по одному для регистрирующего Органа, Учреждения и для Учредителя), имеющих одинаковую юридическую силу.
