КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"КОЗЕЛЬСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2011 г. № 1574
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРИТЕРИЕВ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ
ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ, ГЛАВНЫХ
МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОРГАНАМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОЗЕЛЬСКИЙ РАЙОН"
На основании Федерального закона
от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации самоуправления в Российской Федерации", в рамках реализации постановления администрации муниципального района "Козельский район" от 11.11.2011 № 1270 "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти в Калужской области", Устава
муниципального образования муниципальный район "Козельский район"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить критерии
для установления размеров окладов заместителей руководителя, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер муниципальных учреждений здравоохранения Козельского района в зависимости от коечной мощности, объема амбулаторно-поликлинических посещений, числа штатных должностей, сложности организации и управления в соответствии с полномочиями по деятельности учреждения (приложение № 1).
2. Утвердить размеры окладов
заместителей руководителя, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер (приложение № 2).
3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.
Глава администрации
Е.В.Василькова
Приложение № 1
к Постановлению
администрации
муниципального района
"Козельский район"
от 28 декабря 2011 г. № 1574
КРИТЕРИИ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ,
ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ, ГЛАВНЫХ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР
1. Критерии для установления размеров окладов заместителей руководителя, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер учреждений здравоохранения в зависимости от коечной мощности, объема амбулаторно-поликлинических посещений, числа штатных должностей, сложности организации и управления в соответствии с полномочиями по деятельности учреждения:
1.1. Число сметных коек в учреждении стационарного типа:
1.1.1. Для заместителей руководителя по медицинской части по организационно-методической работе:
- на 10% ниже оклада руководителя при количестве коек 200 и более;
- на 20% ниже руководителя при количестве коек от 100 до 200;
- на 30% ниже руководителя при количестве коек до 100;
1.1.2. Для прочих заместителей руководителя из числа медицинских и фармацевтических работников:
- на 20% ниже оклада руководителя при наличии в учреждении должности заместителя руководителя по медицинской части и количества коек 200 и более;
- на 30% ниже оклада руководителя при наличии в учреждении должности заместителя руководителя по медицинской части и количества коек от 100 до 200;
- на 30% ниже оклада руководителя при количестве коек до 100;
1.2. Годовой объем посещений в амбулаторно-поликлиническом учреждении, подразделении учреждения:
1.2.1. Для заместителей руководителя по медицинской части, по организационно-методической работе:
- на 10% ниже оклада руководителя при объеме посещений 100,0 тысячи и более;
- на 20% ниже оклада руководителя при объеме посещений от 50,0 до 100,0 тысячи;
- на 30% ниже оклада руководителя при объеме до 50,0 посещения;
1.2.2. Для прочих заместителей руководителя из числа медицинских и фармацевтических работников:
- на 20% ниже оклада руководителя при наличии в учреждении должности заместителя руководителя по медицинской части и объема посещений 100,0 тысячи и более;
- на 30% ниже оклада руководителя при наличии в учреждении должности заместителя руководителя по медицинской части и при объеме посещений от 50,0 до 100,0 тысячи;
- на 30% ниже оклада руководителя при объеме до 50,0 тысячи посещений;
1.3. Число штатных должностей в прочих учреждениях:
1.3.1. Для заместителей руководителя по медицинской части, по организационно-методической работе:
- на 10% ниже оклада руководителя при штатной численности должностей более 100,0 единицы;
- на 20% ниже оклада руководителя при штатной численности должностей от 50,0 до 100,0 единицы;
- на 30% ниже оклада руководителя при штатной численности должностей до 50,0 единицы;
1.3.2. Для прочих заместителей руководителя из числа медицинских и фармацевтических работников:
- на 20% ниже оклада руководителя при наличии в учреждении должности заместителя руководителя по медицинской части и штатной численности должностей более 100,0 единицы;
- на 30% ниже оклада руководителя при наличии в учреждении должности заместителя руководителя по медицинской части и штатной численности должностей от 50,0 до 100,0 единицы;
- на 30% ниже оклада руководителя при штатной численности должностей до 50,0 единицы;
1.4. Оборот финансовых средств учреждения для заместителей руководителя по экономическим вопросам и главного бухгалтера:
- на 10% ниже оклада руководителя при обороте финансовых средств учреждения в объеме более 30,0 млн. рублей (утвержденных ассигнований);
- на 20% ниже оклада руководителя при обороте финансовых средств учреждения в объеме от 20,0 до 30,0 млн. рублей (утвержденных ассигнований);
- на 30% ниже оклада руководителя при обороте финансовых средств учреждения в объеме менее 20,0 млн. рублей (утвержденных ассигнований);
1.5. Для заместителей руководителя по прочим направлениям деятельности учреждения и для главной медицинской сестры - на 30% ниже оклада руководителя.
Приложение № 2
к Постановлению
администрации
муниципального района
"Козельский район"
от 28 декабря 2011 г. № 1574
РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ,
ГЛАВНЫХ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР С УЧЕТОМ КРИТЕРИЕВ
МБУЗ "ЦРБ Козельского района":
заместитель главного врача по медицинской части - на 20% ниже оклада руководителя, п. 1.1.1
(коечный фонд - 163);
заместитель главного врача по организационно-методической работе - на 20% ниже оклада руководителя, п. 1.1.1
;
заместитель главного врача по поликлинике - на 20% ниже оклада руководителя, п. 1.1.1
;
заместитель главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности - на 20% ниже оклада руководителя, п. 1.1.1
;
заместитель главного врача по хозяйственным вопросам - на 30% ниже оклада руководителя (прочие направления деятельности);
заместитель главного врача по экономическим вопросам - на 10% ниже оклада руководителя, п. 1.4
(оборот финансовых средств - 90,3 млн. рублей);
главный бухгалтер - на 10% ниже оклада руководителя, п. 1.4
(оборот финансовых средств - 90,3 млн. рублей);
главная медицинская сестра - на 30% ниже оклада руководителя, п. 1.5
(прочие направления деятельности).
МБУЗ "Сосенская городская больница" МО МР "Козельский район":
заместитель главного врача по медицинской части - на 30% ниже оклада руководителя, п. 1.1.1
(коечный фонд - 71);
заместитель главного врача по поликлинике - на 30% ниже оклада руководителя, п. 1.1.1
;
заместитель главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности - на 30% ниже оклада руководителя, п. 1.1.1
;
заместитель главного врача по экономическим вопросам - на 10% ниже оклада руководителя, п. 1.4
(оборот финансовых средств - 37,3 млн. рублей);
главный бухгалтер - на 10% ниже оклада руководителя, п. 1.4
(оборот финансовых средств - 37.3 млн. рублей);
заместитель главного врача по хозяйственным вопросам - на 30% ниже оклада руководителя, п. 1.5
(прочие направления деятельности);
главная медицинская сестра - на 30% ниже оклада руководителя, п. 1.5
(прочие направления деятельности).
