| 27 апреля 2012 года | N 394/г-Д |
ДУМА ГОРОДА БРАТСКА
РЕШЕНИЕ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ,
РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В ГОРОДЕ БРАТСКЕ И
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДА БРАТСКА
Принято
Думой города Братска
27 апреля 2012 года
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029 "О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26.09.1967 № 1908-VII "О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера", Законом
Иркутской области от 17.12.2008 № 123-оз "О размерах районного коэффициента к заработной плате работников организаций, финансируемых из областного бюджета, и предельном размере повышения районного коэффициента к заработной плате работников организаций, финансируемых из местных бюджетов, в Иркутской области", руководствуясь статьями 28
, 36
, 59
Устава муниципального образования города Братска, Дума города Братска решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, расположенных в городе Братске и финансируемых из бюджета города Братска.
2. Признать утратившим силу решение Братской городской Думы от 31.12.2004 № 23/г-Д "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в городе Братске и работающих в организациях, финансируемых из городского бюджета".
3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджету, налогам и финансам (Лойчиц).
Мэр города Братска
К.В.КЛИМОВ
от 27 апреля 2012 года
№ 394/г-Д
Утверждено
решением
Думы г. Братска
от 27 апреля 2012 года
№ 394/г-Д
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ
В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В ГОРОДЕ БРАТСКЕ
И ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДА БРАТСКА
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, расположенных в городе Братске и финансируемых из бюджета города Братска, разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029 "О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26.09.1967 № 1908-VII "О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера", Законом
Иркутской области от 17.12.2008 № 123-оз "О размерах районного коэффициента к заработной плате работников организаций, финансируемых из областного бюджета, и предельном размере повышения районного коэффициента к заработной плате работников организаций, финансируемых из местных бюджетов, в Иркутской области", Уставом
муниципального образования города Братска и определяет перечень гарантий и компенсаций для лиц, работающих в организациях, расположенных в городе Братске и финансируемых из бюджета города Братска.
1.2. К организациям, расположенным в городе Братске и финансируемым из бюджета города Братска, относятся органы местного самоуправления города Братска и муниципальные учреждения города Братска независимо от типа муниципального учреждения (далее - организации города Братска).
1.3. К лицам, работающим в организациях города Братска, относятся выборные лица местного самоуправления города Братска, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе, муниципальные служащие и иные категории работников органов местного самоуправления города Братска, а также работники муниципальных учреждений города Братска независимо от типа муниципального учреждения (далее - работники бюджетной сферы города Братска).
Глава 2. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ РАБОТНИКАМ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ГОРОДА БРАТСКА
2.1. Работникам бюджетной сферы города Братска предоставляются следующие гарантии и компенсации:
1) районный коэффициент к заработной плате;
2) процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
3) компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;
4) компенсация расходов, связанных с переездом;
5) иные гарантии и компенсации для лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотренные Трудовым кодексом
Российской Федерации.
2.2. Районный коэффициент к заработной плате, денежному вознаграждению, денежному содержанию (далее - заработная плата) работников бюджетной сферы города Братска устанавливается в размере 1,4.
2.3. Размер процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных ним местностях (далее - процентная надбавка) устанавливается работнику бюджетной сферы города Братска при приеме на работу в организацию города Братска, исходя из имеющегося у него стажа работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в порядке и пределах, установленных действующим законодательством.
Работникам бюджетной сферы города Братска, впервые принятым на работу в организацию города Братска и не имеющим стажа работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, процентная надбавка начисляется ежемесячно на заработную плату, рассчитанную без учета районного коэффициента к заработной плате, в размере 10 процентов по истечении первого года работы в организации города Братска, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы в организации города Братска и не может превышать 50 процентов.
Работникам бюджетной сферы города Братска в возрасте до 30 лет, прожившим не менее одного года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и впервые принятым на работу в организацию, финансируемую из бюджета города Братска, процентная надбавка устанавливается в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы в организации города Братска и не может превышать 50 процентов.
Работникам бюджетной сферы города Братска в возрасте до 30 лет, прожившим по состоянию на 31.12.2004 не менее пяти лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и впервые принятым на работу в организацию города Братска, процентная надбавка устанавливается в размере 50 процентов с первого дня работы в организации города Братска.
2.4. Работники бюджетной сферы города Братска имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа весом до 30 килограммов к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (кроме такси), в том числе личным автотранспортным средством (далее - стоимость проезда), один раз в два года. Неработающим членам семьи работника бюджетной сферы города Братска (мужу, жене, несовершеннолетним детям), фактически проживающим с работником бюджетной сферы города Братска, также компенсируются расходы на оплату стоимости проезда один раз в два года независимо от времени и места использования ежегодного оплачиваемого отпуска работником бюджетной сферы города Братска.
Порядок, размеры и условия компенсации расходов на оплату стоимости проезда работнику бюджетной сферы города Братска и неработающим членам его семьи устанавливаются постановлением администрации муниципального образования города Братска.
2.5. Работнику бюджетной сферы города Братска, проработавшему в организациях города Братска более трех лет, а также неработающим членам его семьи, указанным в пункте 2.4
настоящего Положения, в случае переезда из города Братска в другую местность, не относящуюся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, в связи с расторжением трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным действующим законодательством (в том числе в случае смерти работника бюджетной сферы города Братска), за исключением увольнения за виновные действия, производится компенсация расходов, связанных с переездом к новому месту жительства.
Порядок, размеры и условия компенсации расходов, связанных с переездом работника бюджетной сферы города Братска и неработающих членов его семьи, устанавливаются постановлением администрации муниципального образования города Братска.
2.6. Работникам бюджетной сферы города Братска предоставляются иные гарантии и компенсации для лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотренные Трудовым кодексом
Российской Федерации.
2.7. Предоставление гарантий и компенсаций, предусмотренных пунктами 2.4
и 2.5
настоящего Положения, осуществляется только по основному месту работы работника бюджетной сферы города Братска.
