МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
МЭРИЯ ГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 июля 2012 г. № 2854
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРИИ ГОРОДА ОТ
29.03.2012 № 1251 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с Уставом
муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области мэрия города
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение
о премировании руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области, утвержденное постановлением мэрии города от 29.03.2012 № 1251 "Об утверждении Положения о премировании руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области" следующие изменения:
1.1. Наименование
Положения о премировании руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области изложить в следующей редакции:
"ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании руководителей муниципальных дошкольных
образовательных учреждений муниципального образования
"Город Биробиджан" Еврейской автономной области".
1.2. Подпункт 2.1 пункта 2
"Условия стимулирования" дополнить подпунктами следующего содержания:
"2.1.3. Премиальные выплаты руководителю не начисляются в случае применения к руководителю следующих дисциплинарных взысканий:
- замечание;
- выговор;
- увольнение.
2.1.4. Неиспользованные средства фонда оплаты труда, направляемые на стимулирование руководителя учреждения, перераспределяются на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения.".
1.3. Подпункт 2.3 пункта 2
"Условия стимулирования" изложить в следующей редакции:
"2.3. Деятельность руководителя по каждому из показателей профессиональной деятельности оценивается в баллах в зависимости от степени достижения результатов.
Премиальные выплаты руководителю назначаются по четырем направлениям, по каждому из которых устанавливаются определенные критерии.
┌──────────────┬─────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│ Направления │ Критерии │ Система │
│ │ │ оценки │
├──────────────┼────────┬────────────────────────────────────┴────────────┤
│1. │1.1. │Профессиональное развитие │
│Качественное ├────────┼─────────────────────────────────────────────────┤
│управление │1.2. │Участие педагогов и заведующих в конкурсах│
│кадрами │ │профессионального мастерства различного уровня│
│ │ │(за отчетный период): │
│ ├────────┼────────────────────────────────────┬────────────┤
│ │1.2.1. │Городских │за одного │
│ │ │ │педагога │
│ │ │ │+ 15 баллов │
│ ├────────┼────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │1.2.2. │Областных │за одного │
│ │ │достоверной информации, соблюдении│ │
│ │ │сроков предоставления информации. │ │
│ │ │При наличии недостоверных данных│ │
│ │ │количество баллов снижается на 5│ │
│ │ │баллов за каждый случай. │ │
│ │ │При нарушении сроков предоставления│ │
│ │ │количество баллов снижается на 2 за│ │
│ │ │каждый день опоздания. │ │
│ │ │Количество штрафных баллов не может│ │
│ │ │превышать 30 баллов │ │
│ ├────────┼────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │3.12. │Своевременное размещение информации,│+ 30 баллов │
│ │ │качественное и полное ее отражение│ │
│ │ │(обновление) на официальном сайте│ │
│ │ │образовательного учреждения в сети│ │
│ │ │Интернет (не реже одного раза в│ │
│ │ │месяц) │ │
├──────────────┼────────┼────────────────────────────────────┼────────────┤
│4. Ресурсное │4.1. │Педагоги, имеющие высшее образование│за одного │
│обеспечение │ │(на начало учебного года) │педагога │
│МДОУ │ │ │+ 10 баллов │
│ ├────────┼────────────────────────────────────┴────────────┤
│ │4.2. │Квалификационная категория руководителя│
│ │ │учреждения (на начало учебного года): │
│ ├────────┼────────────────────────────────────┬────────────┤
│ │4.2.1. │- высшая квалификационная категория │+ 50 баллов │
│ ├────────┼────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │4.2.2. │- первая квалификационная категория │+ 30 баллов │
│ ├────────┼────────────────────────────────────┴────────────┤
│ │4.3. │Аттестация педагогов за отчетный период │
│ ├────────┼────────────────────────────────────┬────────────┤
│ │4.3.1. │Высшая категория │за одного │
│ │ │ │педагога │
│ │ │ │+ 20 баллов │
│ ├────────┼────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │4.3.2. │Первая категория │за одного │
│ │ │ │педагога │
│ │ │ │+ 10 │
│ │ │ │баллов". │
└──────────────┴────────┴────────────────────────────────────┴────────────┘
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы мэрии города по социальным вопросам, образованию и культуре Копенкину Л.В.
3. Опубликовать настоящее постановление в муниципальной информационной газете.
4. Настоящее постановление вступает в силу через один день после дня его официального опубликования.
Глава мэрии города
А.Г.ПАРХОМЕНКО
